行政经理工作职责精选15篇
行政经理工作职责1
1、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务;
2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估;
4、制定新员工培训计划，并评估培训结果;
5、监督及执行公司行政管理工作;
6、团队成员的'管理及业务能力的提升;
7、完成上级临时下达的其它任务
行政经理工作职责2
1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行;
2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;
3、制定薪酬方案，并监督执行;
4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;
5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;
6、制定培训管理办法，并监督执行;
7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;
8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;
9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行;
10、行政物资的申购、调动、报废的审核;
11、公司各类行政费用的审核;
12、收集各类政策法规、行业动态、先进的.企业管理办法，提出合理化建议，协助公司领导做经营管理决策;
13、完成公司领导交办的其它工作。
行政经理工作职责3
1、文书处理：进行文书起草、修改、送达、归档等文书处理工作；
2、信息督办：负责公司信息流转、督办、反馈；
3、会议及活动管理：负责公司会议及活动的统筹安排、资料准备、归档；
4、服务接待：负责公司重要来客预约、接待，外联事务处理工作；
5、外部关系维护：负责合作伙伴、社区和供应商等外部关系维护；
6、办公环境管理：办公环境日常管理、维护；前台管理；办公用品和礼品采购、发放、库存管理；
7、预算管理：严格落实计划预算管理要求，有效控制行政成本；
8、完成领导安排的其它工作事项。
行政经理工作职责4
1、全面负责公司人力行政部的日常工作；
2、组织、策划、安排公司各种会议事项的工作开展；
3、负责上级领导、部门和日常客户的`接待管理工作，对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导；
4、负责公司行政、后勤及各类办公设施的维护管理，处理行政应急事件；
5、负责公司资产管理，办公用品、劳保福利及后勤物资的购置管理，办公费用和管理费用的监督控制等；
6、做好领导临时交办的其他工作。
行政经理工作职责5
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责公司重要客户接待及会务行程安排；
3、大型商业活动（展会等）的规划及实施；
4、公司重要档案汇总归档；
5、公司知识产权的申请及管理；
6、公司法务管理；
7、公司5S管理及后勤管理。
行政经理工作职责6
1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织制定公司行政人事计划，经领导批准后实施；全面负责人事、行政部工作，拟订本部门的工作计划，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；
2、制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；
3、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、辞退、辞职、晋升、降级、调职的审核，负责员工内部调配的审核；
4、负责对各级干部的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档；
5、负责定岗定编，负责员工的劳动合同的签订和解除；
6、解决员工有关劳动方面的`争议和投诉、纠纷；
7、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、社保、公积金、福利、及各种津贴报表的审核；
8、按制度负责审批办理各类休假的期限；
9、协助财务做好各部门员工的报销工作，并做好登记，以备查账。完成上级交给的其他各项工作；
行政经理工作职责7
1、全面负责办公室工作。协助总经理处理公司日常办公事务。
2、负责起草公司及本部门的重要文件、年度工作计划和工作总结，负责组织筹备公司及本部门会议，统筹公司所有会议的会议记录工作。
3、参与本部门的全面管理，内部管理机构的.设置，督促各部门落实公司各项规章制度和措施及会议执行情况。
4、负责公司所有文件的往来及督办工作。
5、负责公司各部门的联络与协调工作及公司下属各分公司和各项目部的联络、协调、监督。
6、负责对外接待、车辆管理、印信管理、员工考勤、公司领导办公用品的采购、档案管理、后勤管理（员工食宿管理、卫生、水电及日常维修）等服务性指导工作。
7、协助总经理做好公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护。
行政经理工作职责8
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施，推动公司理念及企业文化的'落地；
5、负责公司行政相关管理工作；
行政经理工作职责9
1、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率；
2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作；
3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的'行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作；
5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展；
6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象；
行政经理工作职责10
一、在公司总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作；
二、制定各门店及部门的用人计划和薪资方案，报总经理审核并监督执行，参与或协助上层制定相关的政策和制度；
三、负责管理和监督各门店和各部门的用人情况、制度的执行情况、员工的考勤情况等；
四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤，报财务部；在工资表上，核对考勤情况，并签字确认；
五、依据公司和部门发展需要，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
六、按照规定的.员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
七、签订并保管员工用工合同，做好员工档案的登记和存档；
八、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后，发到相关门店或部门；
十、安排并收集各门店每月的《客户满意度调查表》，统计调查情况，作为员工考核依据；
十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作，并做好绝密文件的保密工作；
十二、负责各类会务的安排工作；
十三、处理员工关系，活跃工作氛围；
十四、与其他部门的协助；
十五、完成上级交代的其他工作。
行政经理工作职责11
1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;
2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;
3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;
4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;
5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的`各项接待工作;
6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;
7. 完成总经理安排的其他工作。
行政经理工作职责12
1、制定人力资源发展战略，制定年度人力资源经营策略；善于发现，挖掘，招聘，发展高水平的优秀人才，打造企业高水平人力资源水平；
2、负责公司员工内部沟通工作，做好各部门间人员协调工作，促进人员的优化配置；
3、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈；
4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考评观察进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
5、负责公司考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等人事制度的拟定与完善，并负责对制度的'落实及执行情况的监督；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题；
7、负责对行政相关工作的管理和监督。
行政经理工作职责13
1、负责公司来电接听，来访人员接待，会议准备等；
2、负责办公用品、日常物品的采购、保管、维护；
3、负责卫生、饮用水、绿植管理及各类日常费用的结算；
4、负责公司的'人力资源各项管理工作；
5、协助办理公司各类证照年检、变更、外籍人员事务等相关工作；
6、门卫、宿管、保洁人员的管理；
7、日常考勤统计，各项制度的更新；
8、重大项目的跟进等。
行政经理工作职责14
1、负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行；
2、负责公司车辆的调配，日常保养和年度保险的缴纳等事宜；
3、负责公司证照信息的变更，日常会议的'召开，公司客人的接待等事务；
4、负责公司的企业文化宣传、形象维护、信息交流工作；
5、领导交办的其他事务。
行政经理工作职责15
对公司总经理及董事会负责，协助总经理完成团队日常管理工作，激发团队士气;
传承集团企业文化，弘扬正确的价值观，保证组织的`持续健康成长;
建立人才发展体系，做好人才储备与培养，保证核心骨干力量的稳定;
根据公司战略，为业务部门的战略落地提供行政管理方面的建议、规划并参与实施;
主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，搭建公司内部沟通渠道;
在业务版块内推动公司层面的变革，负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
