绩效管理

2015-12-31 通过对员工工作绩效良莠的评价，激发起每位员工的工作热情和创新精神，实现管理者和被管理者的共同成长，最终促成员工个人自我实现和企业基业常青、达成双赢。下面是小编为大家带来的关于如何打造企业绩效管理体系的知识，欢...

2023-12-16 随着全民医保的推进以及医改工作的快速发展，大众对医疗服务的认识将更进一步，推动医院建设的步伐也就随之加快，为此加大对医疗成本的控制，加强医院内部绩效管理，成为了提高医院市场竞争力度的有效措施，为此加强医院的预算管...

绩效管理的成功因素

2016-01-01 绩效管理作为一种舶来品，无论是行业的最佳实践还是咨询公司的专业建议，都必须解决一个核心的问题：我们的企业究竟适合实施一个什么样的绩效管理。不解决这个问题，绩效管理的有效性就无从谈起。下面是小编为大家整理的绩效...

如何破除绩效管理的三大误解

2016-01-01 对企业而言，绩效管理的重要性不言而喻。正是借助有效的绩效管理系统，企业才能做出诸多明智而且关键的决策。那么大家知道如何破除绩效管理的三大误解呢？下面一起来看看！绩效管理包括：一、奖金如何分配？哪些人应该获得加薪，哪...

实行绩效管理有什么好处

2019-09-15 绩效管理工作是上级与员工一起完成的，并且最好是以共同合作的方式来完成。小编整理了实行绩效管理的好处，欢迎欣赏与借鉴。一、为什么要实行绩效管理，实行绩效管理有什么好处？有效的绩效管理会给我们日常管理工作带来巨大...

绩效考核到绩效管理的过程

2016-01-01 企业推行绩效考核，本是为了提高竞争力，然而，往往事与愿违。比如，设定考核指标后，大家就只想着完成考核指标，考核指标没有涉及的工作就不做了，又比如，老员工为了保持自己的竞争优势，不愿意向新来的人传授经验，怕教会了徒弟饿死了...

最常用的绩效考核方法

2016-01-01 引导语：绩效考核是一家企业的重要组成部分之一，常用的绩效考核方法究竟是什么呢?一起来看看下面yjbys小编为你带来的常用的绩效考核方法，这其中也许就有你需要的。盘点企业常用的绩效考核法绩效考核是现代常用的人力资源...

绩效管理在企业中有什么作用

2015-12-31 绩效管理有诸多裨益，支撑企业的战略实现让工作不茫然，通过绩效管理找出影响绩效实现的障碍使团队变得不盲目，抓住工作的关键点，使得团队将有限的精力投入到正确的事情上，那么绩效管理在企业中有什么作用?下文是小编整理的...

企业绩效工资设计问题分析

2015-12-31 绩效工资作为企业内部高度关注的工资制度，在企业的经营中已经得到了广泛的应用，绩效工资能够被企业广泛地应用，其原因在于其能够对员工做出的贡献进行衡量，能够在企业内部实现公平性，能够通过薪酬对员工起到激励的效果。绩...

绩效考核结果的运用

2016-01-08 组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。下面yjbys小编为大家准备了关于绩效考核结果运用的文章，欢迎阅读。一：导引员工的行为趋向组织的目标这是德鲁克的观点，德鲁克认为...

创新导向企业绩效管理如何构建

2016-07-02 如何在当前知识经济一体化的发展需求下，构建具有创新导向的绩效管理体系，成为了企业亟待解决的重要问题。下面是小编为大家带来的关于创新导向企业绩效管理如何构建的知识，欢迎阅读。一、企业绩效管理概述1.定义。所谓企...

成功企业家必修的基础素质能力

2016-01-07 中国成功企业家必修的基础素质能力有哪些?下面跟着小编一起来看看吧。企业家自身能力的修炼是关乎企业发展的根系所在，成功企业家需要必备那些基础素质能力?2014年5月，蒋健才先生就此发表中国成功企业家必修的基础素质...

绩效考核转向绩效管理的变化

2018-02-20 绩效管理、绩效考核是时下企业管理最热门的词语之一。近年来绩效管理、绩效考核大有向政府机关、事业单位、学校医院蔓延之势。从百度搜索的结果我们可以发现，人们更热衷于绩效考核，而在人力资源管理工作中，绩效考核仅是...

美容院如何做好员工的绩效考核

2018-02-20 传统美容院的员工绩效考核，基本上主要侧重于员工销售业绩的考核。要想提升整个美容院的经营水平，必须做好对于员工综合能力的考核。作为美容院的两大主要组成群体，美容院如何做好店长以及美容师的绩效考核呢?小编为您一...

如何进行绩效管理

2018-02-20 绩效管理循环，即通过计划、实施、辅导、检查、报酬来引导员工实现组织绩效目标和提升组织绩效水平;从个人层面讲，表现为不断提升的绩效改进循环，通过员工和主管共同参与、绩效辅导和检查等环节，提升员工的技能和绩效。不...

企业最常用的绩效考核方法汇总及对比

2018-02-20 引导语：绩效考核是绩效管理的关键环节，运用合理的方法对员工进行绩效考核，才能有效达到改善员工行为和管理员工的目的。下面是yjbys小编为你带来的企业最常用的绩效考核方法汇总及对比，希望对你有所帮助。绩效考核，是一种...

员工绩效管理培训如何开始

2016-01-01 绩效管理指的是针对工作任务设定绩效目标和考核指标，推进工作任务的执行，检查任务完成情况，评估结果，并以绩效考核评估结束为周期的终点。而员工绩效管理培训对企业管理者来说是不能缺少的，因为做好员工绩效管理培训，有利于...

绩效管理的3大误区

2016-01-01 绩效考核的意义就在于“让每个人为自己做事”，尝试寻找一种让他(她)“自己管理自己”的方法。下面给大家介绍绩效管理的3大误区，欢迎阅读!绩效管理的3大误区误区一：绩效管理就是优胜劣汰绩效管理在实践中会经常遇到这样...

绩效改进方法探讨

2016-01-01 为了更进一步规范员工管理，将企业的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，提高能力与素质，就需分析改进绩效管理方法，下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。一、分析绩效差距为什么绩效结果会跟原先制定的绩效目标产生...

HR绩效面谈的技巧

2016-01-01 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。下面YJBYS小编为大家整理了关于HR绩效面谈技巧的文章，希望对你有所帮助。1、支持当你以一种不具威胁性、鼓舞人心的方式提供反馈时，反馈最能被员工听到和接受。当你对员工...

某公司年度绩效考核方案

2016-01-01 引导语：绩效考核作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。下面是yjbys小编为你带来的某公司年度绩效考核方案，希望对你有所帮助。一、目的1.全面贯彻公司基础管理年的定位方针，落实年度...

薪酬设计要点与管理意图

2016-03-02 对于总经理和人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。下面小编为你介绍薪酬设计要点与管理意，更多信息敬请关注相关栏目。薪酬的设计，关乎企业大事，关乎全体人员的直接利益所在，无处不需体现...

绩效管理的内容及目的

2016-01-01 对于企业来说，绩效管理有着至关重要的作用。有了绩效管理系统，员工才能积极地工作，这样企业才能够快速发展。绩效管理包括哪些内容?绩效管理包括哪些一、金如何分配?哪些人应该获得加薪，哪些人没有?二、出现职位空缺时，谁...

有效的医院绩效管理方法

2016-01-01 绩效管理是目前管理学界、企业界比较热门的话题。下面是小编整理的有效的医院绩效管理方法，希望对大家有帮助!什么是绩效管理？绩效管理：对员工、团队或部门的行为以及结果进行计划、评估及改善的管理过程。实际上它超越...

企业绩效管理的方法

2016-01-01 绩效管理的目的主要是为了通过激励员工，从而激发员工内在潜力，提高员工工作热情和积极性，最终达在到提高绩效成绩，从而实现员工个人和企业共赢的目标。一、企业绩效管理的方法随着市场竞争日益，当前企业的发展之路更加艰难...

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