人力资源师

2017人力资源管理员考试备考练习（附答案）

2016-02-25 1[单选题]邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会()。A.通过敲打墙壁，提示邻居B.登门说明，让邻居注意C.认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿D.虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴参考答案：D参考解...

考人力资源师证有用吗

2016-06-04 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。那么考人力资源师证有用吗?我们一起来了解了解!从职称到职...

2017人力资源管理师考试复习题及答案

2016-02-25 1[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1～0.3B.O.2～0.3C.0.2～0.4D.0.2～O.5【参考答案】C【参考解析】从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比...

2017年三级人力资源师考试练习题及答案

2019-09-14 1下列对职能制结构优点的描述不正确的是()。A.提高了企业管理的专业化程度和专业化水平B.可充分发挥专家的作用，对下级的工作提供详细的业务指导C.直线领导的工作负担得到了减轻D.责权关系明确【答案】D【解析】D项，职...

2017人力资源管理员考试预测题及答案

2016-06-03 一、单项选择题1、在与同事们闲聊时，你通常会()。A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小道消息参考答案：C参考解析：与同事闲聊时，应该聊些比较轻松的话题，例如新闻。传播小道消息是搬弄是非，会引起...

人力资源管理师的含金量及就业前景分析

2016-02-25 人力资源管理专业主要培养能够系统掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有一定的人际沟通能力、协调能力，熟悉人力资源运作、组织管理的高素质应用性人力资源管理与开发的综合性人才。下面是小编为大...

2016年人力资源管理师考试仿真试题及答案

2015-12-16 背景综述：良友公司是一家中小型企业，员工只有72名。三年前有一位营业人员离职，经过了两个月终于补进一名营业人员。该名营业人员姓周，在经过产品认识、推销技巧、市场分析、认识客户……等训练后，终于能够出师...

人力资源师考试全真模拟题2016

2015-12-16 对于人力资源师考试马上就可以报名了，现在跟着小编yjbys的脚步一起来看看关于人力资源师考试全真模拟题。以下内容仅供参考!1[简答题]何种情形可以认定为工伤?参考解析：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

2016人力资源师报考条件

2015-12-16 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。YJBYS小编下面为你整理了2016人力资源师报考条件，希望对你有所帮助。1.企业人力资源管理员⑴具...

企业人力资源管理师考试报考条件2017

2015-12-16 现在企业人力资源管理师越来越热门，很多人都想报考，下面yjbys小编为大家准备了各级的报考条件，欢迎阅读。四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，...

2017年助理人力资源师考前练习题及答案

2015-12-15 1.劳动法基本原则的特点是()。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.反映调整的劳动关系的特殊性D.高度的稳定性E.高度的权威性2.劳动法基本原则的作用是()。A.反映劳动法律部门的特点B.作为指导性的法律规...

2016年高级人力资源师考试模拟练习及答案

2019-09-15 1.有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。A.战略人力资源管理B.人力资源战略管理C.战略上的人力资源管理D.人力资源策略管理2.港台人力资源管理专家将strategic一词译为()更确切。A.战术B.战略C.策略D.对策3....

劳动力市场的均衡的意义

2015-12-16 劳动力市场的主体由相互对立的两极构成：其一为劳动力的所有者个体，其二为使用劳动力的企业。下面yjbys小编为大家准备了关于劳动力市场的文章，欢迎阅读。(一)劳动力市场的含义劳动力市场有广义和狭义两种理解：广义的劳动...

2016年人力资源师考试题型作答标准

2016-01-13 企业人力资源管理人员职业技能鉴定考试包括理论知识(含基础知识和相关知识)考试和技能考核两大类，要求考生明确种种题型答题的要求，掌握答题的标准。单项选择题答题要求：每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说...

一级企业人力资源管理师真题及答案

2019-09-14 第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据提议的内容和要求答题，并在答题卡上将...

2016年人力资源管理员考试模拟题及答案

2015-12-16 1[多选题]()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限B.工作内容C.变更、解除合同D.第二职业条款E.劳动保护和劳动条件参考答案：A,C,D参考解析：劳动合同的约定条款有以下内容：①试用期限;②保守商业秘密条款;③培训;④保密事...

人力资源管理的基本介绍

2015-12-16 对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置...

人力资源师工作总结

2016-02-25 到了年尾，身处大公司的同事们，又要写一年一度的工作总结了，那这个年终总结报告该怎么写?今天实习小编就来分享一下。总结一：一、得机xx年9月23日，威立雅水处理技术有限公司人力资源经理宋经理主动联系陆老师，表示有意在我院...

全球人力资源9大技术发展趋势

2015-12-16 随着经济全球化水平的进大学一步提高以及国内外形势的不断变化，人力资源也成为组织最重要的战略资源之一。下面是小编为大家整理的全球人力资源9大技术发展趋势，欢迎参考~01先进技术，促进绩效管理革命关于绩效管理变革的...

2017年三级人力资源管理师单选题练习（附答案）

2016-06-03 1[单选题]人员职务升降人员流动形式中不改变隶属关系的是(D)。A.辞退B.辞职C.调出D.借调2[单选题]人员横向流动组织内人员横向流动的原因是(A)A.工作轮换B.辞职C.辞退D.资谴3[单选题]人员横向流动我国再就业工程的指...

高级人力资源管理师考试考前练习

2016-02-25 1、一般而言，总经理的职权包括()。(A)决定集团的经营方针(B)决定集团的机构设置方案(C)制定和修改集团章程(D)任免集团的中层管理干部(E)领导集团的生产经营工作2、人力资本的特征包括()。(A)人力资本是恒定的(B)人力...

2017年四级人力资源师考试练习题及答案

2016-06-03 1[单选题]()是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。A.材料筛选法B.笔试C.面试D.情景模拟测试参考答案：A参考解析：材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主...

人力资源管理师的工作特征

2016-06-03 人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，下面给大家介绍人力资源管理师的工作特征，欢迎阅读!人力资源管理师的工作特征与其他资源相比，人力资源变现出以下基本特征：1、人力资源生成过程的时代性与时间性，即任何人力...

三级人力资源师考试模拟试题及答案2017

2015-12-16 一、单选题1.()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析分析C.财务报表分析D.市场预测分析参考答案：B2.薪酬水平低的企业应关注市场()点处的...

2016下半年三级人力资源管理师考试练习及答案

2016-03-02 1[单选题]()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化参考答案：A参考解析：信度(reliability)又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性...

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