行政主管工作职责集合15篇
行政主管工作职责1
1、45周岁以下，学历不限；
2、负责公司人员招聘、面试；
3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理；
4、负责公司人员工资核算；
5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行；
6、负责公司门卫及食堂管理；
7、负责公司文件、资质证书等资料管理；
8、负责公司接待、车辆等管理安排；
9、负责公司宿舍管理；
10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理；
11、领导安排的'其它工作任务。
行政主管工作职责2
招聘：根据公司实际情况开展招聘工作，确定人员结构合理，保证公司人员供求平衡
薪酬和绩效考核：根据公司实际情况，进行绩效考核修改和推行
企业文化：帮助建立员工关系，组织员工的活动等
做好人事行政日常事务；
5、完成上级交办的`其他事宜。
行政主管工作职责3
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的`日常工作；
2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排；
6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。
7、负责公司行政费用的统计及报销申请
8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作
9、负责办公室其他行政事务。
行政主管工作职责4
1、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的.组织协调。
2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。
3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。
5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。
行政主管工作职责5
行政管理：
一、会议组织：
1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。
二、档案管理：
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。
三、文书的撰写与处理：
3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：
4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。
五、办公环境的维护：
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。
六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：
6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。
7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。
8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。
七、日常工作事务：
9、负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。
10、负责公司名片、广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。
11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。
12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。
八、其他：
13、其他行政事务的.处理。
人事管理：
一、：规章制度的监督与执行
1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
二、考勤、福利待遇、社保：’
2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。
三、培训:
3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；
四、文化建设：
4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。
五、办证：
5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。
六：其他
6、领导交办的其他工作。
行政主管工作职责6
1、负责的`员工招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度；
2、薪资报表制订和发放，完善薪酬及员工激励制度；
3、制定员工培训计划并监督实施；
4、负责劳动合同管理工作；
5、定期组织公司召开例会，及时下发会议纪要，监督会议议题落实情况；
6、负责项目综合行政事务。
行政主管工作职责7
1.参与制定和优化集团公司行政管理制度和流程体系;
2.参与对分、子公司行政管理工作的指导和监督检查;
3.负责集团公司的文书处理工作，参与各类公文的'起草和审核，负责公文运转和管理;
4.负责集团公司总裁办公会议决定的重要工作和集团公司领导交办的重要事项的督办检查，负责会议活动的组织安排;
5.负责企业文化建设工作，编辑出版企业内刊，参与制作企业对内对外宣传资料等;
6.承担领导交办的其他工作。
行政主管工作职责8
1、负责制定完善行政后勤管理制度体系，撰写各类行政公文、方案、流程、制度，推动各项工作正常开展；
2、负责企业文化宣传和推广，宣传媒体的建设与维护，例如公司官网、企业微信、公众号等，通过内外部多种渠道支持公司品牌建设与提升；
3、负责组织公司年会、员工活动、节日及各类会议等大型活动；
4、负责组织访客接待和政府关系等相关的'外联工作，负责公司对外形象宣传、公共关系；
5、负责公司固定资产管理、行政类采购、物业管理、车辆以及其他行政事务；
6、完成上级交办的其它工作。
行政主管工作职责9
1、负责行政类相关数据整理和其他行政方面工作;
2、组织、安排公司会议，筹备公司有关重要活动，做好会议记录;
3、后期能够出差跟进项目进展、办理相关资质证件，确保新店顺利开业;
4、完成上级领导交办的'其他任务。
行政主管工作职责10
1.全面统筹子公司人事行政管理工作，搭建子公司人力资源及行政体系，并推行落地;
2.完善子公司人事行政管理制度流程，并推行实施，及时进行监督执行情况及完善;
3.负责搭建子公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题，为子公司团队提出专业化的'选、育、用、留等相关方案并推动实行;
4.负责子公司入、离、调、转、考勤、五险一金、绩效考核、薪酬核算、纳税申报等人事工作;
5.负责子公司办公室管理、办公物品采购、固定资产管理以及费用管控等行政工作;
6.负责子公司员工福利活动、企业文化活动等组织策划;
7.负责总公司人力及行政工作对接，推动和宣贯总部政策及落地。
行政主管工作职责11
1、全面负责人事、行政相关工作。
2、负责员工招聘、入职、培训，人事调动，建立人事档案。
3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的`动作。
5、负责健全与完善规范化管理制度。
6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。
7、负责公司外联及各项活动的组织。
行政主管工作职责12
1、负责物业服务中心一线员工招聘工作;入/离职、异动等手续的办理;
2、负责物业服务中心排班工作，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况;负责物业服务中心员工薪酬核算;
3、组织、协助物业服务中心培训工作的'开展，收集、上报培训资料;
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报;
5、负责物业服务中心人事类档案管理，做好档案;
6、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理;
7、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作;
8、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案;
9、物业服务中心宣传工作的开展;
10、配合物业服务中心各项工作的开展，完成领导临时交代的任务。
行政主管工作职责13
1、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;
2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划;
3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;
4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、和工具，建立卓越的岗位全员绩效考核体系，提升公司的'组织绩效;
5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道;
行政主管工作职责14
1、负责公司文化建设与实施工作，包括但不限内刊及活动宣传等;
2、负责公司办公系统平台、知识库及会务综合管理等;
3、负责公司行政制度和工作流程的`制定和优化，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量;
4、参与各种大型活动的策划、组织安排、协同工作;
5、负责公司对外公共管理(协调对外关系，含：行政采购供应商、业务合作伙伴);
6、负责公司场地装修改建等;
7、完成公司及部门领导交办的其他事务工作。
行政主管工作职责15
1、负责公司办公设备的管理，计算机、复印机的具体使用和登记
2、负责低值易耗办公用品的采购、发放、使用登记和离职时的缴回
3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续
4、负责公司办公资料的'收集整理、分类与管理
5、饮用水管理、订餐、订会议室、订票等
6、来访者接待，会议活动等
7、起草、整理公司有关文件并以公司名义下发文件
8、完成公司下达的其他任务
