机关年终评优方案
一、评选目的及原则
1、客观、公正、实事求是;
2、弘扬无私奉献、爱岗敬业精神;
3、通过表彰先进、激励广大员工加倍努力地工作。
二、参选对象
公司全体员工
三、评选时间
2017年1月10日—2017年1月15日
四、评优领导小组
为加强公司评优工作的组织领导,确保此项工作正常开展,公司成立评优领导小组。
组 长:
副组长:
组 员:
注:评优领导小组享有对各奖项监督和最终审定的权利,评选日常组织工作由人力资源部负责。
五、奖项设立
1、优秀员工 ***名 奖金:*****元/人
2、优秀经理 ***名 奖金:****元/人
3、优秀团队 ***名 奖金:****元/人
4、优秀新人 ****名 奖金:****元/人
5、优秀主管 ****名 奖金:****元/人
6、出勤模范 按实 奖金: ****元/人
六、评选条件
1、优秀员工
(1)能严格遵守和执行公司的各项规章制度,具有良好的职业道德、严谨的工作态度;服从管理、爱岗敬业;
(2)具有较强的团队意识,与上、下级和同事之间有着良好的沟通、协作能力;
(3)热爱企业、关心企业,自觉维护企业利益;
(4)刻苦学习专业知识和工作技能,精通且高效地完成本职工作;
2、优秀经理
(1)带头自觉遵守公司各项规章制度,关心和爱护员工,主动帮助员工;
(2)所领导的团队能出色的完成公司交给的任务,同时每个员工都能得到进步和提高;
(3)谦虚务实,以团队利益为重,处理问题及时,判断力和决断力优秀;
(4)公正、公平地对待每位团队成员,主动为员工创造和争取成长机会;
(5)勇于承担责任,甘于吃苦,乐于奉献,不计较个人得失。
3、优秀团队
(1)坚持贯彻公司领导经营发展方向、有很强的大局意识和责任意识;
(2)员工队伍稳定、凝聚力、向心力强;
(3)高效率、高效益地完成公司所下达的各项工作任务;
(4)团队成员互助互爱、在工作上互相帮扶,生活中相互关照,能积极配合其他部门完成相关工作;
4、优秀新人
(1)能严格遵守和执行公司的各项规章制度,具有良好的职业道德、严谨的工作态度;服从管理、爱岗敬业;
(2)工作积极认真,能按时完成各项工作,对本职工作具有高度的责任心和上进心;
(3)具有较强的团队意识,与上、下级和同事之间有着良好的'沟通、协作能力;
(4)工龄未满一年,入职三个月以上员工。
5、优秀主管
(1)能严格遵守和执行公司的各项规章制度,具有良好的职业道德、严谨的工作态度;
(2)协助部门或分公司领导完成公司交给的任务,主动分担领导工作。
(3)谦虚务实,以团队利益为重,处理问题及时,判断力和决断力优秀;
(4)具有较强的团队意识,与上、下级和同事之间有着良好的沟通、
协作能力;
(5)勇于承担责任,甘于吃苦,乐于奉献,不计较个人得失。
6、出勤模范
(1)能严格遵守和执行公司的各项规章制度,具有良好的职业道德、严谨的工作态度;服从管理、爱岗敬业;
(2)全年未出现迟到、早退、请假、缺卡
(3)分公司人员全年出勤达到346天,机关人员全年出勤达到303天
七、评选程序
1、优秀员工
(1)由各部门、各分公司经理召开部门会议,拟定候选人名单,上报人力资源部。
(2)人力资源部将统计好的人员名单,在内网上发布。
(3)各员工在内网上进行不记名投票。
(4)人力资源部对投票进行汇总,交评优领导小组审定。
(5)人力资源部公布最终评选结果。
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