2016年高级会计师考试考点：预算考核

　　预算考核

　　一、预算考核的作用

　　二、预算考核的原则 (重点)

1、 目标性原则：战略和预算目标

2、 可控性原则

3、 动态性原则：选择合适的考核时点

4、 例外性原则

5、 公平公开原则

6、 总体优化原则

　　三、预算考核系统

　　四、预算考核指标体系的优化(重点)

预算考核指标体系设计中存在的主要问题：

(一)考核指标单一

(二)指标含义不明确甚至错误

(三)指标之间缺乏逻辑性

　　1、 考核指标体系设计，应注意以下四点

(1)考核指标体系应该兼顾财务指标和非财务指标

①财务类指标。 (平衡计分卡)

②客户类指标。

③内部流程类指标。

④学习成长类指标。

　　(2)考核主要指标必须突出战略管理重点：核心指标和辅助指标

　　(3)抓住关键业绩指标，控制业绩指标的数量

　　(4)体现出各责任中心的'主要职责

　　五、预算考核的程序

　　六、成功的预算考核的特征