相关国有企业的百科

资本市场运作对国有企业的影响

2016-01-02 资本市场在国有企业改革中有着十分重要的意义，完善的资本市场可有效地推进国有企业改革，促使国有企业向现代企业的转型，促进企业的发展，通常成熟的多层次资本市场能够同时为不同规模的企业提供融资平台和股份交易服务，下面...

国有企业文化建设中党建工作的作用论文

2015-11-21 【摘要】国有企业是我国经济发展的支柱企业，其发展水平直接关系到我国经济的发展水平。而国有企业文化是其发展的精神支柱。因此加强国有企业文化建设是推动国有企业发展的基础与前提。党建工作在企业文化建设中发挥着...

国有企业提高员工工作积极性的方法

2019-09-14 引导语：国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。以下是本站小编分享给大家的国有企业提高员工工作积极性的方法，欢迎阅读!如何提高国企员工的工作积极性?国有企业在国家发展中把持着国家主...

国有企业薪酬管理改革的问题及对策

2015-12-14 引导语：国有企业薪酬管理改革的核心问题是处理好公平与效率的关系，既要回应社会公众关切，促进公平正义，又要尊重市场经济规律，引领国有企业做强、做优、做大，更好地发挥国有企业是壮大国家综合实力，保障人民共同利益的重要力...

国有企业绩效工资的浅析

2014-09-04 国有企业不仅要依据实际情况对工资制度做出应变选择，而且在薪酬设计和具体实施过程中也应不断寻求和应用各种灵活的措施，以弥补工资制度存在的缺陷，使薪酬制度的激励和管理作用更加有效。1、绩效工资概述绩效工资又称绩...

浅析国有企业人力资源管理论文范本

2015-10-30 1人力资源管理重要性1.1人力资源管理能够提高员工的工作绩效根据企业目标和员工个人状况，企业运用人力资源管理创造理想的组织气氛，为员工做好职业生涯设计，通过不断培训，进行横向纵向岗位或职位调整，量才使用，人尽其才，发挥...

国有企业绩效管理体系分析

2015-12-31 从目前绩效管理水平来看，绩效管理的作用尚未真正完全发挥出来，绩效考核结果没有达到绩效管理的目的，形同虚设、流于形式。下面是yjbys小编分享的一些相关资料，供大家参考。通过对N公司绩效管理现状的分析和诊断，为进一步规...

国有企业退休制度

2015-11-11 一、员工达到规定的退休年龄，不需经本人提出申请，各部门应在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在达到退休年龄后的一个月内办完有关手续，不再列入在编人员。二、退休人员必须按国家规定的年龄退休，未达到年龄提前退休者...

国有企业核心竞争力的提升

2019-10-25 企业的核心竞争力是企业的生命线，是企业生产经营、科学发展的动力之源。企业核心竞争力的培育与提升是一项系统工程，需要从战略的高度进行资源配置和能力整合，需要创建合理的组织结构和管理制度，并在此基础上增强学习能力...

国有企业与中层危机

2016-01-01 在我国，国有经济在国民经济中发挥着主导作用，许多大型国有企业处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和领域，在产业发展中处于主导的地位。人才是国有企业的宝贵资源。高素质人才奇缺是当代中国不得不面临的挑战，有调...

国有企业企业文化建设的重要性

2015-11-22 企业文化是国有企业在发展过程中逐渐积累形成的。下面是小编为你整理的国有企业的企业文化建设重要性，希望对你有帮助。国有企业的企业文化建设重要性(一)企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等...

关于上市国有企业的资本运作

2017-12-17 资本运作是一把双刃剑，它既可以使资本快速增长，也可使资本快速流失。若盲目的运用资本运作，只强调关注企业产能扩张与市场规模，做大企业，易使企业一意孤行，陷入规模陷阱，下面小编准备了与上市国有企业资本运作相关的文章，提供...

破解国有企业人才培养难题的方法

2019-08-23 本文从规划、培养、评价、选拔、保障等五方面对当前国有企业人才培养工作中存在的问题进行了系统诊断，对其成因做了深入分析，并提出针对性的解决措施，以实现各类人才快速成长、满足企业发展需要的目标。企业要发展，人才是...

国有企业人力资源管理的现状以及人力资源管理的必要性

2014-09-15 当前经济全球化趋势导致经济飞速发展，企业也随着这个趋势在快速发展，而随着这方面的发展，开始有很多人意识到人才对于企业已经开始越来越重要，人才的缺乏，即使企业有着好的管理体系，也会使企业的运作力不从心。所以目前企业...

国有企业高层管理者激励约束机制

2015-04-12 国有企业激励约束机制要具有实际可操作性，就必须完善激励约束机制的配套制度建设，制定战备管理规划、完善财务管理技术及制度、建立人才选拔制度、加强文化建设、建立企业激励约束机制的评估制度，使企业经营者可以站在企...

国有企业整体上市分析

2016-01-03 国资委在2007年提出了：鼓励支持企业在境内外上市，具备条件的实现整体上市。这意味着整体上市将成为国有企业特别是大型国有企业(集团)的目标。以下是YJBYS小编带来的详细内容，欢迎参考查看。一、国有企业整体上市的概念...

国有企业采购和仓储管理

2015-12-31 当前，在全球制造和市场经济浪潮的推动下，我国企业参与国际竞争日益加深，企业面临成本控制和提高客户满意度等等诸多问题，如何提高采购和仓储管理效率，有效降低企业成本成为本文重点的论述内容。一、国有企业采购与仓储管理...

国有企业公开招聘制度

2015-04-26 总则第一条为配合公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本制度第二条本制度适用于公司一切招聘活动。第三条人力资源部门应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有...

国有企业如何应对中层危机

2016-01-01 中层管理者作为企业的中坚和脊梁，其重要性是不容置疑的。但必须看到，现代企业制度下能够真正适应现代企业管理，具有市场意识、竞争意识和责任意识的精干、高效、优质的中层管理者非常短缺。一、什么是中层危机中层危机，一...

国有企业薪酬管理的问题

2015-12-14 引导语：国有企业是我国的经济支柱，是国民经济发展的依靠力量，国有企业的生存和发展状况，与社会发展息息相关。下面是yjbys小编为你带来的国有企业薪酬管理的问题与措施，希望对大家有所帮助。促进国有企业薪酬管理改革，加快...

浅析国有企业如何加强员工心理健康管理

2016-05-28 对于一个企业来说，员工的心理健康非常重要，今天yjbys小编就和大家分享部分关于员工心理健康管理的资料，欢迎大家阅读学习哦。任何一个企业的生存和发展都离不开员工，而员工的心理状况对企业的生存和发展有着至关重要的作...

关于对国有企业文化建设的思考

2014-08-26 国有企业文化建设思考对我国经济的发展有着一定的现实意义和长远意义。随着经济水平的提高，人们对企业的观点看法也有了改观，不再单单从盈利方面来看一个企业，更是从企业文化方面来判断一个企业是否有活力，能否长时间存活...

国有企业薪酬福利管理方法

2019-09-01 薪酬福利管理是很多企业重点关注的内容，然而大部分的企业不了解薪酬福利的管理制度是如何制定的。下面为您精心推荐薪酬福利管理技巧，希望对您有所帮助。薪酬福利管理方法1、建立以岗位工资为主要内容的基本工资制度。...

国有企业采购管理的制度范文

2015-12-31 采购系以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等，国有企业采购属于风险易发点，实践中采购的方式包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价等形式。招标形式采购，国企适用《...

国有企业员工演讲稿

2015-04-27 爱岗敬业是职业教育的一项重要内容,爱岗敬业教育是思想政治工作的传统手段。下面是小编为你整理的国有企业员工演讲稿内容，希望对你有帮助。国企公司年会员工代表发言稿篇1尊敬的各位领导，各位朋友，各位来宾，先生，女士们，大...

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