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致东莞市大为精密组件有限公司:本人:【】身份证号码:【】,在贵司从事【】工作。本人确认贵司告知本人缴纳社会养老保险事宜,因本人基于如下因素:a、个人原因断档()b、在其他单位参保()c、外地参保未转移()d、其他个人原因()本人特...
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敬爱的金校长:您好!都说“书籍是人类进步的阶梯”。我们非常感谢校长为我们创造了这样一个良好的读书环境。但书吧还有一些改进的空间,希望校长您能支持并做出改善:1、做为一个21世纪的少年,正如季羡林先生说的.那样得贯通...
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九三学社福建省委专职副主委,省政协棠委林大坚说,自去年5月份深圳富-士-康员工跳-楼事件后,员工的心理关怀问题引起了政府、企业、社会各界的多方关注。员工心理援助问题,特别是企事业单位中80、90后员工的心理辅导及情绪...
公司各部门:为保持公司人力资源的供给水平,提高企业凝聚力,吸引更多的优秀人才,以及维持长期稳定的劳资关系,特制定本制度。一、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。二、员工福利内容本公司员工福利...
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一、离休、退休、提前退休(退职)条件1、离休:根据国发(1978)104号文件、国发(1982)62号文件、劳人字(1982)10号文件规定,1949年9月30日前,参加中国共产党所领导的革命军队;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的。...
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导语:许多员工认为,绩效与报酬之间没有太大关系,原因是企业的报酬不是以绩效为依据。下面是小编给大家整理的员工福利方案建议的内容,希望能给你带来帮助!人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,激励...
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市场管理是持续改进的过程,企业正高速发展,向做大做强迈进,必须正确处理经营和管理的关系,管理如何跟上经营的步伐?一、转变观念,与时俱进。企业管理的实质是文化管理,在日常工作中应以“把公司的事当成自己的事来做”的观...
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第一条本公司为倡导参与管理,并激励员工就其平时工作经验或研究心得,对公司业务、管理及技术,提供建设性的改善意见,藉以提高经营绩效,特订定本办法。第二条本公司各级员工对本公司的经营,不论在技术上或管理上,如有改进或兴...
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