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第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。【解读】本条是关于劳动合同订立的原则和劳动合同的效力...
一、劳动合同订立的原则1.合法原则2.公平原则3.平等自愿原则4.协商一致原则5.诚实信用原则二、劳动合同订立的主体(一)劳动合同订立主体的资格要求1.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。2.用人单位有用人权...
劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
l、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上;2、当事人双方同意续延劳动合同;3、劳动者提出订立无固定期限劳动合同。以上三个条件必须同时具备，缺一不可。这里的“当事人双方同意续延劳动合同”，并非特指双方同意订立...
订立格式条款有何注意事项格式条款经常出现在我们的生活工作中，只要稍稍一留意就不难发现。由于格式条款是没有与对方协商过的，很多时候格式条款对另一方的利益都有重大的影响。那么我们在订立格式条款的时候有什么需要...
劳动合同是劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是处理劳动纠纷的重要依据。那么用人单位应该在什么时候与劳动者订立劳动合同呢？小编为你具体介绍。1、用人单位应在劳动者入职一个月内与...
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的订立劳动合同的注意事项，希望能够帮助到大家。订立劳动合同的注意事项1现在，一...
【解读】本条是关于订立书面劳动合同的规定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时，应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的...
1.针对具体施工项目或标段的合同需要明确约定的内容较多，有些招标时已在招标文件的专用条款中做出了规定，另有一些还需要在签订合同时具体细化相应内容。(1)施工现场范围和施工临时占地;(2)发包人提供图纸的期限和数量;...
合同是在当事人双方通过磋商取得意见一致的基础上订立的。交易磋商的过程也就是订立合同的过程。交易磋商通常要经过询盘、发盘、还盘与接受等4个环节。询盘(enquiry)，又称询价，是指一方向对方提出关于交易条件的询问。...
我们都知道在我国用人单位与劳动者之间是要签订相关的劳动合同的，劳动合同能够更好的保障双方之间的关系同时维护双方之间的`利益，但是有些企业并未与劳动者订立劳动合同，下面就跟小编一起来看看企业未订立劳动合同承担...
一、订立劳动合同的时间1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。单位在建立劳动关系之日...
劳动合同的订立是有严格的程序要求的，一般劳动者对此都不是很了解，也因此丧失了很多合法权益。今天，小编就为大家具体介绍一下订立劳动合同的程序有哪些，希望能为大家提供一些帮助。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳...
随着国家调控政策连续出台，许多人将房屋投向租赁市场，改为长线投资，在此情形下，租赁合同对于维护租赁双方的利益显得特别重要，专家就在订立租赁合同时租赁双方比较关心的几个问题提出了一些参考建议。首先，承租人需要注意与...
劳动合同的订立是十分重要的，合同订立生效涉及合同当事人之间的权利义务。尤其是在劳动合同中，合同的订立涉及劳动者的保险、福利待遇等。一、劳动合同订立的原则①平等原则平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平...
订立劳动合同应当遵循的基本原则有哪些?劳动合同用人单位与劳动者之间的证明存在劳动关系的书面凭证。建立劳动关系首先就是要签订劳动合同。签订劳动合同是需要遵循一些基本原则的，那么，劳动合同法对于订立劳动合同时...
第二章劳动合同的订立中国网|时间：2006年3月22日|文章来源：中国网第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者希...
为了业务顺利进行,达到预期的互利目标,规避市场风险,防止发生经济纠纷,拟定合同书应当主体资格确定，条款齐全，语言准确、简明，不能含糊不清，有多种解释。这是一般的基本要求。钢材买卖因为量大，金额也大，品种规格繁多，质量标...
劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的书面凭证，对双方来讲都是十分重要的.。法律也规定了，用人单位必须要与劳动者签订书面劳动合同，否则的话就要承担法律责任。那么究竟这个劳动合同订立的时间是多久呢？劳...
【提要】人力资源管理师人力资源信息:2017人力资源三级章节重点：订立集体合同的原则(一)订立集体合同应遵循的原则：1．遵守法律、法规、规章及国家有关规定。2．相互尊重，平等协商。3．诚实守信，公平合作。4．兼顾双方合法权益。5...
集体劳动合同虽然是工会与企业签订的，但也有相应的订立程序。只有符合订立程序的集体劳动合同才是有效的。那么订立集体劳动合同有哪些程序呢？下面，就让我们一起来了解一下相关知识。一般而言，集体合同的签订都必须经过以...
监理工程师是代表业主监控工程质量，是业主和承包商之间的桥梁。yjbys小编下面为你整理了关于监理工程师考试的知识点，希望对你有所帮助。一、核心知识点一)建设工程施工合同文件的组成建设工程施工合同由下列文件组成：(0...
劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。采用书面形式订立劳动合同，严肃、慎重、明确，便于履行和监督...
订立劳动合同的条件是什么劳动合同的订立不是任何人、任何单位都可以的，劳动合同的订立是有一定条件的。那么订立劳动合同的'条件是什么呢？小编今天就和大家一起来看看订立劳动合同的条件，希望能为大家提供一些帮助。1...
根据我国现行法律规定，笔者认为无固定期限劳动合同的签订，可以分为合意签订、强制签订和视为签订三种情形。合意签订《劳动法》与《劳动合同法》均有合意签订的规定，也即只要劳动合同双方当事人就签订无固定期限劳动合同...
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