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劳动合同是劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是处理劳动纠纷的重要依据。那么用人单位应该在什么时候与劳动者订立劳动合同呢?小编为你具体介绍。1、用人单位应在劳动者入职一个月内与...
经营范围是指国家允许企业生产和经营的商品类别、品种及服务项目,反映企业业务活动的内容和生产经营方向,是企业业务活动范围的法律界限,体现企业民事权利能力和行为能力的核心内容。那么,公司超越经营范围订立的合同是否...
劳动合同订立的原则,是指劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。它是劳动合同订立的指导方针和总的精神,是劳动合同本质的反映,贯穿于劳动合同订立的全过程。劳动合同订立的原则,对于劳动合同订立过程中的每一...
唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。今天应届毕业生考试网小编为大家编辑整理了监理工程师三控指导知识点:合同的订立,更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。合同的订立一、合同的形式和内容(一)合同形...
随着国家调控政策连续出台,许多人将房屋投向租赁市场,改为长线投资,在此情形下,租赁合同对于维护租赁双方的利益显得特别重要,以下是订立租赁合同时租赁双方比较关心的几个问题的一些参考建议:首先,承租人需要注意与你签订合...
农村土地承包合同的订立程序无论是怎样的合同都有一个订立程序,在经过合法的订立程序后,那么合同才会具有法律效力。对于农村土地承包合同而言同样如此,那么大家知道农村土地承包合同的订立程序是怎样的吗?以下是具体介绍...
无权处分合同是指无处分权的人处分他人财产,并与相对人订立转让财产的合同。在司法考试之际,本站小编为大家分享最新司法考点——无权处分合同,详情如下:因无权处分订立的合同的属于效力待定的合同(另外两种效...
订立合同的原则都包括哪些1、自愿原则根据我国合同法第四条规定,当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预,我们通常所说的自愿原则包括我们可以根据自己的意愿,要不要订立合同、和谁订合同、在不违...
导读:时间对每个人是公平的。我们应抓紧时间,努力把握住每一个今天,在今天尽量多做实事,使今天的工作效率大大提高。以下是本站小编整理的初级会计《经济法基础》知识点:劳动合同的订立主体,欢迎来学习!劳动合同的订立主体...
与无固定期限劳动合同订立与解除相关的一些问题劳动者不知道与用人单位之间能否签订无固定期限的劳动合同,或者已经签订了无固定期限的劳动合同想要辞职,却不知道能否得到补偿。对于这种问题,为您具体作答。问:我在一家印...
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同起到的作用越来越大,它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编帮大家整理的订立劳动合同的注意事项,希望能够帮助到大家。订立劳动合同的注意事项1现在,一...
无可否认很多租赁合同都是比较容易产生法律纠纷的,就拿厂房租赁合同来讲吧,相信很多人都遇到过相关纠纷。不过,要是在订立合同的时候能够多注意的话,那么就有可能避免一些纠纷的发生。究竟厂房租赁合同订立的注意哪些呢?为...
劳动合同订立与劳动关系建立是我国《劳动合同法》中的一项重要法律制度。劳动关系的特殊性决定了劳动合同订立与劳动关系建立时常处于分离状态。为此,有必要从法律上进行识别,以利于对劳动者或者用人单位权利的救济。基...
导语:合同法律制度的合同法适用范围和格式条款的内容是什么?大家可以跟着本站小编的脚步一起来看看相关的考试内容哦~~一、合同订立、格式条款【考点1】合同法适用范围1、婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不属于...
一、劳动合同订立的原则1.合法原则2.公平原则3.平等自愿原则4.协商一致原则5.诚实信用原则二、劳动合同订立的主体(一)劳动合同订立主体的资格要求1.劳动者需年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力。2.用人单位有用人权...
劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
劳动合同是用人单位与劳动者之间签署的一份合同协议,它的目的在于约束双方遵守合同约定履行自己的义务,我们知道什么东西都是有流程和程序的,签订合同也是一样的'。程序如下:1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是...
即劳动合同必须依法订立,不得违反法律、行政法规的规定。合法原则的具体要求如下:1.劳动合同的主体合法。即劳动合同的当事人必须具备合法资格,劳动者应是年满16周岁,身体健康,具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,可以是...
第二章劳动合同的订立中国网|时间:2006年3月22日|文章来源:中国网第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者希...
劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的书面凭证,对双方来讲都是十分重要的.。法律也规定了,用人单位必须要与劳动者签订书面劳动合同,否则的话就要承担法律责任。那么究竟这个劳动合同订立的时间是多久呢?劳...
《中华人民共和国土地承包法》规定:土地承包合同是指发包人(村委会)与承包人(农户)之间根据农村土地承包法的规定,明确双方权利义务关系的协议。其法律特征是①合同的主体是法定的。发包方是与农民集体所有土地范围相一...
新劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年了,也没订立书面劳动合同,该怎么赔偿?问题补充:超过1年未订立书面劳动合同,视为...
工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的,应当报告建设单位要求设计单位改正。下面yjbys小编为大家准备了监理工程师考试合同管理的考点,欢迎阅读。一)双方的权利1、委托人权利1)授予...
我们都知道在我国用人单位与劳动者之间是要签订相关的劳动合同的,劳动合同能够更好的保障双方之间的关系同时维护双方之间的`利益,但是有些企业并未与劳动者订立劳动合同,下面就跟小编一起来看看企业未订立劳动合同承担...
支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。无固定期限劳动合同条件成立的风险《劳动合同法》第...
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