小区物业主管岗位职责

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在现实社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的小区物业主管岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

小区物业主管岗位职责

小区物业主管岗位职责1

岗位职责:

1.负责组织、安排现场物业管理的各项工作,定期召开管理工作例会,提出问题及改进意见,并负责整改工作的开展与闭环;

2.负责指导、监督所管辖物业管理项目的现场工作,落实公司制度与专业作业流程;

3、负责项目日常培训,处理业方各类诉求。

职位要求:

1、30周岁以上;

2、大专及以上学历;

3、有住宅小区物业管理工作经验;

4、认真细致,责任心强,能吃苦耐劳;

5、具有较好的组织协调能力和语言表达能力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年

小区物业主管岗位职责2

1、物业主管在经理指导下,负责组织、安排物业管理处的各项工作,定期及不定期主持召开管理处工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实。

2、负责跟进落实管理处工作中有关重大业主投诉等事项,并向经理汇报。

3、执行政府部门有关政策、法规及本小区管理规则,如《业主公约》、《住户手册》、《装修手册》等规定,并督促业主/住户遵守执行。

4、负责做好社区文化的推广工作计划,并跟进落实有关活动的开展事项。

5、不定期巡视小区内各区域,并对公共设施、设备之维修和治安等有关部门提出改进意见。

6、负责指导、监督下属员工的工作,并向领导提出下属员工职位的升、降建议。

7、跟进、落实领导安排的各项工作。

8、定期向经理汇报管理处工作情况。

9、完成经理临时安排的其它工作。

小区物业主管岗位职责3

一、对管理处经理直接负责,对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任。

二、负责小区设备及设备维护的日常管理:

1、了解主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理。

2、检查下属岗位纪律及精神状态,发现不良现象立即纠正。

3、现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工作质量与进度。

4、实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施。

5、审阅运行报表,掌握所属系统当天能耗状况,发现异常,分析原因,及时杜绝浪费现象。

6、对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。

7、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录,每月交文员整理归档。

三、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作。

四、负责制定小区设施设备系统运行方案,在保证设备安全运行的前提下,力图节省能耗。

五、负责制定小区设施设备系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划。

六、负责贯彻落实岗位责任制、设备维修保养制度。督导下属员工严格执行操作规程及员工守则。

七、掌握科技发展动态,认真推广新技术,改造不合理的设备,完善设施和施工遗留的缺陷;对所属系统的重大改造工程参与设计,提出与原系统匹配的'可行方案。监督施工,验收施工质量。

八、负责装修管理中有关规定的审查和验收,确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。

小区物业主管岗位职责4

一、直接上级:工程部经理

二、直接下级:工程部作业人员

三、本职工作:在工程部经理的领导下负责分工管理的设备、设施系统的技术管理工作。

四、工作责任:

1、在工程部经理的领导部门下负责组织安排分工管理的设备、设施系统的运行、维护、调整、维护和保养工作。

2、负责对具体作业人员的工作进行指导、监督和管理。

3、负责对分工负责的设备设施系统的每日工作和做业人员的工作进行检查,填写每日工作检查记录,第二日上报部门经理。

4、负责与外围维护保养和保修的单位进行具体的联络与协助工作。

5、在部门经理的领导下对各岗位人员的服务质量按考评标准进行考核,并进行具体考核结果的记录。

6、负责每日对分工的值班工作、交接班工作进行检查。

7、负责每日对分工的值班、交接表格进行检查。

8、负责工程所有管理制度、规章制度的具体执行、落实。

9、负责协助调度准备对所分工管理的设备、设施系统所需的备品、资料,工具,并负责具体的使用管理。

10、负责协助调度补充、完善分工管理的设备、设施系统的档案、资料、对设备、设施系统的维修、变更及时登记在设备管理档案中。

11、在部门经理的领导下根据不同的管理目标要求对所分工管理的设备、设施系统进行具体的工况分析,制定详细的运行计划;工作标准、程序和维保,维修计划、标准。

12、掌握分工管理的设备、设施系统的特性和业务。

13、掌握工作所必需的专业知识和专业技能,并执有有效的专业资格证书。

14、负责对具体工作人员进行业务培训,并达到完成工作的标准。

15、负责完成工程部经理交办的任务。

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