职场什么样的人受欢迎

每个人都希望自己能成为一个受欢迎的人，特别是身在职场，在职场上哪些人群是受欢迎的呢?今天小编分享的是职场上受欢迎的人群，希望能帮到大家。

善交际

这个不是指你有多多能说，而是至少你要可以跟同事接洽工作的时候可以准确的表达，以便工作更顺畅的进行，大家会感觉跟你一起工作很顺心，自然就会对你有不错的印象。

热情

这个体现一个人的做事积极性，如果你做事很有热情，那么就会影响到你身边的同事，会给同事一些鼓舞，这样会有更多人被你吸引。

乐观

当公司或者接手的项目遇到困难，这个时候乐观主动的去解决是非常重要的，很多职场人在遇到困难的时候会很沮丧，这是很影响工作效率的，所以如果在这个时候你可以很乐观积极，势必对处理问题有积极的影响，这样同事会更愿意跟你相处。

有担当

在遇到问题的时候，如果可以主动承担责任或者积极去想解决办法，会让大家对你有不一样的认识，会更喜欢和你交流、工作。

忠诚

进入一个公司，忠诚是一个最基本的准则，如果你没有对企业的忠诚，那么你做什么事情都不会积极，会很消极的对待身边的人或者事物，这样的人是不会有人喜欢交流、合作的。

懂的配合

在职场，更多的是团队合作，所以在处理事情的时候一定要避免独断独行，尽量跟大家多多交流、配合，多从团队的角度出发，让任务更圆满的解决。

1、业务能力要在中等偏上

这是非常必要的前提，没有人愿意和猪队友合作。如果你实力严重不足，就会给整个团队拖后腿，大家当然会把你当成瘟神一样躲着，避免和你合作，更不用说受欢迎了。所以，没事要尽量修炼自己的硬实力，要有敬业和职业精神。

2、成为一个高自尊的人

高自尊的人有比较好的自律和品行，生活比较豁达，不会小肚鸡肠的斤斤计较。看得起自己，也不小看他人，不卑不亢，给人以安全感。让人感觉和你合作很“靠谱”。

3、不八卦，不多嘴，不谈论他人是非

在一个群体中，多嘴多舌的人是不会受到欢迎的。他人是非和你都无关，说别人坏话对自己也没有好处。没有不透风的墙，你谈论的别人的是非早晚传到当事人的耳朵里。你嘴不严实，别人也不会把最重要的事情告诉你，也不会把你当成真心的朋友。在职场上要牢记，好话不全说，坏话不要说。

4、独立思想，生活随和

思想可以独立独行，但生活方式最好随大流。不要显得很另类很招摇，别人看不懂你的时候，会把你当成怪物来看，降低你的亲和度。同样，对于他人的生活方式不要干涉，不要因为别人和自己不一样就“看不惯”。每个人都有自己的生活方式，自己不喜欢，但只要别人不影响自己就不要去干预。要“允许别人和自己不一样”是很高的境界。

5、穿着要得体，不要太另类

穿着风格尽量和公司的格调一致，尽量向同事靠拢，人都是视觉动物，都会不自觉的喜欢和自己相似的人。如果你年轻漂亮就尽量不要浓妆，你的姿色本来就让身边的其它老女人羡慕嫉妒恨，如果再浓妆，很容易激起他们心中的恨意，背后不骂你“狐狸精”才怪。

6、多和优秀的人合作

和优秀的人在一起会让你越来越优秀，和差劲的人在一起只能暂时让你享受一下虚荣心和优越感，时间长了，你也会被变差。优秀的人都是一样的，勤奋，努力，精进，多和他们合作共事。他们也乐意和你进行交流、分享，时间长了你们会一起进步。

7、善于求助于他人

不要像“好奇宝宝”一样，只要遇到不懂的就去麻烦他人。任何人的时间都是宝贵的，不要过多的占用他人的时间，耽误别人的时间是一种罪过。遇到问题先自己百度搜索一下，实在解决不了，再带着问题去请教高手，一起讨论，别人也会认为你是一个好学上进的人。

8、小恩小惠让人感受到你的真心

送礼物不在于多少钱，但要用心，一定不要让人感觉自己不用的垃圾甩给别人的。平时可以留意一下身边人的自我暴露和喜好。即使送一包零食也要送到别人心里。让人内心感觉到“你把我放在心里”的温暖。

9、管理好自己的情绪

要警惕自己的`情绪失控，一旦失控一次，你所有的苦心经营就全部泡汤了。情绪不稳定的人会让人不敢惹，会被人当成“病人”，没有力量的人才会动不动就“发飙”。摔倒的老奶奶没人敢扶起来!

1、多做事少说话

这个实在太普通也太俗不可耐了。然而这是职场和丛林法则的基本常识，说多错多，少说话，多做事，就免得因为说话不慎而容易得罪人。

少说话，并不等于就不敢说不要说了，而是要善于学会说话的艺术和分清说话的场合。说话是需要学习和实践的，虽然人人都有一张嘴，张开就能说话，但是说的话是否让人爱听、又是否能让别人听得进去，那就不是与生俱来的了，需要自己在不断的自我实践里面摸索总结出来。

2、多观察多学习

通常职场里受人欢迎的人都是善于学习和观察的。善于学习，可以不停进步，不断提高自己的工作技能和工作水平。而善于观察，则可以帮助自己避免许多没必要的失误和少走许多弯路。

3、认真负责、积极向上的态度

　在工作中，总有不同的工作态度。有的人很保守，只要基本完成份内工作就好，没有野心，也不想努力往上攀爬。这样的职员能安于现状，保持人员稳定，但却无法帮公司创造更大的价值，所以一旦遇到变革，就很难保证不被第一个开刀。

4、敢于担当的魄力和勇气

这个对于有野心往上攀爬的员工来说非常重要，尤其是男性!优秀的人才除了工作能力杰出，敢于担当的魄力和勇气也是公司赏识和提拔的考核标准之一。试问如果你连责任都不敢承担的话，就算你再能干再聪明再勤奋，也无法让人相信你能承担起更高的职责、独立面对更沉重的压力。

5、懂得分寸，不要让你的风头盖过了上司

有能力又优秀耀眼的职员，在工作中最容易犯下这个错误。恃才傲物、志得意满，是人性很正常的反应。

6、注意培养人际交往情商

《道德经》说，水善利万物而不争。做人就要有水的精神。柔和，就是要我们在待人接物的时候，保持谦卑的姿态。

现实中，谦卑而不争的人，总是会拥有很好的人缘。而好的人缘，在职场里是有着举足轻重的作用的。

7、专注，是事业成功的基础

专注，代表了认真，也代表了你在工作中不留余力、全力以赴。