受人欢迎的职场人都具备怎样的特征

任何一个身在职场中的人都希望和同事关系融洽的同时又能得到领导的重视提拔，在职场上要想手刃欢迎应该具备什么特征呢?以下是小编整理而成的是受人欢迎职场人具备的特征，希望大家有所收获!

1.不判断

职场生存法则第一条，别轻易审判别人。没有人喜欢被审判，但是往往我们又很难不去判断别人，包括一起共事的同事，或者为我们工作的下属。很多时候我们掩饰语言上的审判，但我们的身体行为已经发出了对别人的判断。

那些深谙此条生存法则的职场达人们，他们不会试图隐藏这些审判，而是有意识的去选择不去审判别人。如果他们是部门主管或者负责任，他们会根据现有的数据做出理性的判断，而不是附加个人情绪。

2.自嘲

那些在职场受欢迎的人，非常会利用自嘲来跟别人打好关系。他们总会非常坦然的跟你诉说工作上遇到的困惑，也会跟你分享最近发生在他们身上的好事情。总而言之，在他们的职场生存法则里，他们不会吹嘘自己也不会掩饰自己的不足。

3.多问

在职场受欢迎的人，不会是那些总爱谈论自己的人。如果你是个话唠，跟同事相处不给别人说话的机会，别人会认为你在意高谈阔论，让自己显得更优秀，而一点也不愿了解对方。

那些职场受欢迎的人都知道，每个人都喜欢谈论自己，他们与对方交谈，为的是建立更加亲密的关系。

4.倾听

倾听几乎是人与人沟通最简单也最重要的方法，在职场生存也是如此。无论是在公司会议还是私下同事相处，主动认真的倾听，并且与对方有回应、有沟通，这一点被视为是职场生存法则里人际关系处理最重要的一条。并且跟同事交流的时候，视线尽量聚焦在对方身上，而不是电脑或手机屏幕。

5.记住该记住的

首先想要记住某些事情，前提是你必须是个好的倾听者。试想一下，如果你的主管记得你人生中一些重要的时刻，比如你孩子的毕业典礼，你即将到来的生日以及你的结婚纪念日。这会给你怎样的心理鼓舞呢?所以在职场生存法则里，那些讨人喜欢的人记得他们同事的一些重要事情，并且他们会让对方知道他们记得对方的重要时刻。

倾听与记得同事的事情，会让对方认为你很重视他们的谈话并且愿意在他们身上花时间。反之，这也会导致他们珍惜跟你相处，愿意在你身上花时间。

6.别太正经

在职场生存法则里，“别太正经”意味着别总是板着脸，在合适的时机讲一个笑话，娱乐一下大家。谁不喜欢跟幽默的人相处呢?那些在职场上吃得开的人深谙此道，在一些非正式场合，他们喜欢给周围的人制造一些惊喜，比如一个好笑的笑话。他们深知轻松有趣的氛围对工作的重要性，所以他们会尽量将这些有趣的事情与同事们分享。

7.好客

那些在职场上受欢迎的人，他们不会介意邀请你去他的办公室，或者参加一个会议，喝一杯咖啡，去家里吃饭等等。向别人敞开办公室可以当对方感到受重视，邀请别人去家里吃饭就如同向对方敞开心扉一样。

保持自己的自信心。虽然自信心应当无处不在，无时不有，但在职场，有自信心就显得极其重要。首先，每个人都希望和有自信心的人共事，那样不仅能够把事做好，也能够为周围的人带来正能量。其次，有自信心才能被委以重任，才能得到领导和同事的信任。

注重自我能力的培养。在职场光有自信心还是不够的，必须要有能力，有能力才能真正的办成事，办好事。不然一个没有能力的人，基本上就是一个废人。因此要注重自我能力的培养，可以多关注几个领域，并擅长几个领域，做事有始有终。

注重合作。人的能力是有限的，不可能会面面俱到，处处精通，因此在职场就需要合作，不管是和自己团队内部人员的合作，还是团队与团队之间的合作，甚至是人与人之间都需要合作，有合作，才能激发更大的力量，完成更多、更大的事业。

注重交流。思想是需要交流的，能量是需要传播的。因此不管在哪里，交流都显得很重要，当然在职场也是如此。通过交流可以能够推动工作的顺利进行，通过交流可以扬长避短，取其精华，去其糟粕，将工作完场的更漂亮，也增加了同事之间的感情。

注重创新。不管是工作方法的创新还是其他方面的创新，在“大众创业，万众创新”的时代，哪里都需要创新，在职场也是如此。当然在职场，不管是领导还是同事，都会喜欢具有创新能力的人，一方面会给工作带来便利，另一方面人人都喜欢新鲜事物，创新就显得难能可贵了。

最后需要提醒的是，职场不简单，职场不是自己的家，那里是我们谋生的地方，不是慈善的地方。因此需要脱掉自己的幼稚之气，成熟稳重起来，不可与同事和领导太过亲近，太过的亲近往往会是一场灾难。

一、 “谦受益、满招损”学会做一个谦虚的人。

谦虚是我们中华民族的美德，一个谦虚的人，无论是职场还是平常生活中，都会给人留下良好的印象，在一个单位里，遇事应该三思而后行，那种一遇到事不管自己能不能处理就往上窜的人，往往会给人留下好表现、张扬、轻浮的印象，将注定是大家都不会喜欢的，除非是那种能力水平都是大家赞赏和佩服的。因为在一起共事的人，能力水平应该不会有多大差距，能力平平，而又爱出风头，往往还容易把事情办砸，招人诟病，自然不会得到领导认可和同事欢迎了;如果我们懂得谦虚、礼让，遇事先让那些你认为能把事情做得更好更漂亮的人去做，或许可以避免一些别人的非议，如果非要自己完成，也应该尽可能把事情做得漂亮些，让别人无话可说;总之，谦虚的品质将有利于我们在职场上获得良好的口碑，良好的人际关系。

二、立足本职，干好份内工作。

职场普遍存在这样一些现象：喜欢背后对别人说长道短;喜欢在领导面前挑拨离间、搬弄是非，面对这些现象，我们应该做的就是人前莫论人非，立足本职，干好份内工作。

三、多关心他人。

工作上可能是竞争伙伴，但在生活中可以是朋友;当别人遇到困难时，我们应该摈弃前嫌、毫不犹豫的伸出援助的手。毕竟一个乐于助人的人，怎么可能是一个不受欢迎的人呢?

四、学会尊重他人。

日常见面问好，业务上多向别人请教，和人交谈措词得体，这些都是尊重他人的体现。别人感觉到你尊重他，还有什么理由不尊重你呢?

五、努力提升自身素养，做一个洁身自好的人

无论哪行职业，人们尊重景仰都是那些德行高尚而又洁身自好的人;在职场上，我们应该远离名利纷争，少一点尔虞我诈，力争创造一份属于自己的精神家园，任何人一旦远离了名利场，都将会过上一个崭新的人生。收获人生的另一个辉煌。