职场中什么样的人受欢迎

每个人都希望自己能成为一个受欢迎的人，特别是身在职场，我们需要拥有一个良好的社交环境，怎样的人在职场中会更受欢迎呢?今天小编分享的是职场中受欢迎的人，希望能帮到大家。

1、适当关心同事的人

小君平时也不大跟别人聊天，但是只要她跟别人一说话，准能把对方说的心里乐开花。小君会夸人，但不是那种肤浅的说一些客套话，她会关注到一些细节，比如跟别人交接报告的时候，看到别人做了漂亮的指甲，会说人家选的这个颜色很符合她的气质。

再比如，她看到领导在办公室加班到很晚，不会跑过去嘘寒问暖，而是不露声色的叫一份外卖，放在领导桌上。

在职场中，不需要花费太多的心力挖空心思讨好别人，只要适当的关心同事，找到对方心里的需求点，往往能在同事的心中留下好印象。

2、主动分享资源的人

小颖热爱学习，业余时间会看很多跟本职工作有关的书，每周例会她都会主动跟同事们分享自己的学习心得，给别人推荐一些比较实用的书籍。

平时工作中，只要同事向她请教问题，她一定知无不言言无不尽。在她的带动下，他们部门的工作氛围很好，业务能力也有很大的提升。同事们都很喜欢她，还会亲切的称她小颖老师。

在职场中，主动分享资源的人，不仅能收获好的人脉，还能在跟别人互动的过程中提升自己的见识。

3、善于控制情绪的人

小荣性格爽直，高兴得时候全公司都能听到她的笑声，难过的时候大家也能看到她吧嗒吧嗒的往下掉眼泪。同事们对她的评价都不高，觉得她还是太年轻了。

毕竟在公众场合，要学会控制自己的情绪，虽然喜怒哀乐是你自己的事，但是影响到别人的工作就不对了。

而那些无论遇到什么事情，都能保持微笑，善于控制自己情绪的人，往往会得到大家的.认可。

4、保持谦虚低调的人

小涛上个月业绩很好，签了100多万的单子，但是他很低调，一点都不张扬，其他同事还是在月末总结会议上才知道的。会后同事们开玩笑让他请客，说他藏得太深了。

职场中，适当的隐藏锋芒，保持谦虚低调对自己大有裨益，那些有点业绩就大声说出来的人，好像自己风光无限了，其实暗地里还不知道多招人恨呢，因为每个人都不希望自己被比下去，时刻照顾别人的感受，才能受到别人的欢迎。

如何让自己在职场受欢迎

眼里只有别人，没有自己，另外，要真诚。

眼里只有自己让人感觉很高傲，要真诚的和别人聊天。如果眼里没有自己，只有别人，那些特点你会很快捕捉到，引发你的兴趣或者喜爱，于是就跟对方搭讪，如果你是真诚的，对方是能感觉到你的善意的。于是你们很快会聊起来，陌生的人总会给你带来新鲜感，不管是他讲的段子，对问题的看法，还是自己的专业和工作，专注的听，都会很好玩的。

总之注意力应该在对方身上。

要主动出击，和别人多交流，了解他们。如果你存着心去认识谁，搭讪谁，谁谁对你有好处，而不是去除他们身上的标签把他们当成”人”看，就会表现不自然，对方也自然察觉得到。

语言都会将你的看法表现出来。你在心里对别人有什么看法，在你的语言中是都能够表现出来的，请相信每个人的敏感。如果你能做到不露痕迹的完全虚伪，那这篇文章你也不用看了。

1、公平原则

为了与别人友好地相处我们必须学会公平处事。你若想永远得到别人公正的对待，就必须公正地对待别人，只有尊重事实，让每一个付出的人都得到应有的回报，你们之间的合作才会继续下去。别人为你付出的，只要你力所能及，就应该有所回报，即使暂时还来不及回报。也要铭记在心，将来应有所补偿。只想着独吞成果，却忘记了公平。只会让人戒备你，远离你。

2、距离原则

生活中不乏这样的人：以十分的热情与别人交往，整日游走于同事、朋友之间，对每-个人都是一张笑脸，表现出超乎寻常的亲密关系。不过，虽然别人也会报以同样的笑脸，却未必会有几个人真正地把他当作自己的朋友。

过分的热情反而容易遭到拒绝。这是因为，每个人需要一个独立的心理空间。再亲密的朋友。也会有一个不愿向他人袒露、不愿意被人打扰的内心世界。过分的热情恰恰容易触碰到这个心灵的禁区，在侵犯了别人的同时，也伤害了自己。最好的办法就是保持一定的距离。过度接近会让对方感到窒息，给彼此留有一定空间，才能让双方白由畅快地呼吸。

3、跷跷板互惠原则

俗话说，助人为快乐之本。人与人之间的互动，就如同坐跳跷板一样，不能永远固定为某一端高、另一端低，就是要高低交替，这样整个过程才会好玩，才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真讨到了不少好处，也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但整个人际互动失去了应有的乐趣，对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时，不可缺少的一门艺术。

4、友善原则

友善会使你赢得一种融洽宽松的交际环境，在这样的环里。你做任何事情都更容易成功。

如果你能够始终以友善的态度对待他人，你的善意就将感染你的客户、朋友、同事，使他们都愿意与你做朋友，与你共事，最终促进你走向成功。所以，在任何时候都不要忽视自己的微笑。敞开自己的心灵，用更多的微笑来感染别人，用更多的善意来获得理解和支持，同时你也会获得轻松的心态、最终取得事业上的成功。

5、白金法则

白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼。亚历山德拉博士提出的，他还撰写了专着《白金法则》。白金法则的精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。

6、互进原则

人际交往的一个重要的原则就是要相互促进。你帮助了别人，别人就会帮助你，大家一起进步，都有收获。如果只考虑自己，毫不考虑别人的利益，难免会让自己陷入孤立的境地，得不偿失。因此、人际交往一定要遵循互进原则，相互帮助，相互支持发展，才能最终共同成功。

7、拒绝原则

面对不合理的请求一定要学会拒绝。生活个谁都有抹不开情面的时候。但是，如果想到你为一时的情面之举，可能带来更多的不便，是不是该硬下心肠呢?难以做到的事情就一定要学会去拒绝。要根据自己的真实能人和现实条件来考虑对方的请求，做力所能及的事，既是为自己负责，也是为他人负责。试想不负责的随意承诺。对方不也是一种不尊重吗?

8、刺猬法则

刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明：两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起，可是因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也睡不舒服。于是，它们分开了一段距离，但寒风刺骨，它们又不得不凑到一起几经折腾，两只刺猾终于找到了一个合适的距离：既能互相获得对方的体温，又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们：人与人之间应该保持亲密关系。但这是。亲密有间的关系，而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则，与同事相处时既不要拒人于千里之外，也不要过于亲密，彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。

9、尊重原则

我们要学会尊重别人，这样确实更容易使你获得信任，更容易构建自己的人际关系。了解侧重别人的习惯，会使你更容易与别人相处，你将赢得更多的朋友，当然，也就能赢得更多的机会。