营运经理工作职责集合15篇

营运经理工作职责1

1、组织配送部人员每月度进行指标的签定与考勤、绩效考核结果的完成；

2、组织配送部相关制度的编制，并予以实施；

3、负责配送部人员岗位工作安排，节假日排休安排及工作交接情况；

4、进行内部培训与人员培养，深入沟通，了解并发现他们的优点和缺点，做好选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理成果；

5、负责处理仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；

6、全面掌握库存滞销的情况，并协助采购共同完成库存滞销的`控制工作；

7、负责预防及处理仓库内各种漏装、缺货等不良事件，积极与采购一起联系供应商及时解决；

8、负责初验收采购回来的农副产品的外观/数量/规格。

营运经理工作职责2

1、负责公司线上平台规划、拓展、运营和管理；

2、负责制定稳健的第三方电商业务战略，与关键电商平台建立强有

力的`战略合作关系；

3、负责电商平台店铺的日常运营维护：产品排名优化、关键字优化、产品上下架、店

铺流量优化、转化率优化、各类数据研究统计、优化和利用；

4、每日店铺数据监控：交易数据、营销数据、商品管理、顾客管理等；

5、积极探索和创新营销新手段、新模式，持续提升产品销量和品牌口碑；

6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出线

上营销改进措施，给出确实可行的改进方案；

7、有效协调公司各部门人员，顺利完成公司业绩指标及活动；

8、负责各区域电商团队的技能培训。

营运经理工作职责3

1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；

2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；

3、负责制定具体的销售运营计划，监督执行；

4、负责公司整体规划、营销、推广以及客户关系管理；

5、负责管辖人员的`管理，和日常事务的统筹；

6、配合总经理落实公司的经营与运营管理。

营运经理工作职责4

1、制定公司战略规划及日常与营运相关的制度体系，业务流程；

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、制订公司运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；

5、完成上级领导交办的`其他工作。

营运经理工作职责5

-根据公司战略与目标，结合市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，推动实现销售目标;

-根据公司部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程;

-合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

-根据产品销售结构和产品制作结构，有效控制门店成本占比;

-对所有门店的QCDS负责，指导门店达成QCDS目标;

-对区域内门店的`营运管理工作负责，协助并指导门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

-定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。

营运经理工作职责6

一、对本公司的新开店铺的形象装修工程的跟进。

二、负责督促各地区代理商、加盟商努力达成公司制定的销售指标。

三、参与制定各地区商圈规划、评估，并作分析报告及资料建档。

四、做好公司与经销商的协调沟通工作，力创一个经销商、公司、消费者三赢的局面。

五、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。

六、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。

七、做好bo皮具品牌的市场维护工作，确保各经销商的良性运作。推动bo的业务发展，努力完成公司制定的业务计划及利润目标。

八、对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析（包括市场容量、占有率、价格趋势等）；竞争产品种类、性能、价格调研与分析，竞争对手资金、规模、人员状况、促销方式等信息调查并制定相应对策。

九、订单管 理：受理订单（包括：货品/促销品等），包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。

十、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。

十一、数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的`要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。

十二、客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。

十三、帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。

十四、与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。

营运经理工作职责7

职责：

1、根据业务发展制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;

2、拟定项目运营分析报告，制订并执行提升业绩的'调整方案，完成年度目标;

3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作;

4、掌握市场情况，提出合理建议，优化商场资源整合;

5、编制、审核并完善各类营运部规章制度和流程、表格，检查、监督执行情况。

任职资格

1、大专以上学历，相关专业毕业;

2、具有三年以上同岗位工作经验;

3、熟悉商业地产运营管理工作，并对经营管理提升有独到见解;

4、优秀的计划、组织、协调、分析能力。

营运经理工作职责8

1、全面负责公司化妆品业务营运管理工作以及新店铺的运营、前期筹划和准备事宜。

2、制定年度销售目标，根据市场规划做销售目标的分解与计划；在执行过程中监督并协助门店分析落实。

3、对销售业绩负责，根据区域市场特点，带领销售团队，规范销售流程，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的.达成。

4、善于企业运营规划，根据市场动态，及时调整销售方案能给企业带来盈利及持续性发展。

5、有效控制或降低销售费用及成本，增加利润产出；

6、根据品牌整体战略规划，探寻适合本品牌的商品管理策略与方向，包含但不限于结构策略、促销策略、库存管控策略；

营运经理工作职责9

1. 管理并监督各门店营运、行为规范等;追踪各项工作完成情况;

2. 参与制定各门店的营运管理及成本管理，并确保各餐厅能够完成;

3. 建立健全营运管理和培训系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的营运架构体系;

4. 管理营运部人力资源，追踪新员工的培训建立一支高效的营运团队;

5. 根据市场行情及公司的实际情况，制定门店相对的.营销计划并组织实施;

6、善于人际沟通，协调能力强，有管理、激励、培训能力，有很强的感召力和凝聚力;

7、负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护公司利益;

8、开展调查调研工作，分析各店经营管理情况，随时收集市场信息，制订客源市场的开发计划，为公司管理决策提供参考依据，根据市场状况及时调整经营策略。

营运经理工作职责10

1、负责门店"对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度"的统筹编写及培训宣贯；

2、负责"顾客满意度信息收集、现场调研、机制创建"；

3、负责门店"运营状况监测，统筹实施异动整改及验收"；

4、负责门店配套外联商家的.统筹管理；

5、负责门店统筹性运营工作的开展；

6、负责行业信息调研、收集及分析；

7、负责市场调研、分析及定位。

营运经理工作职责11

1、能配合集团总部规划，实施开展酒店前厅、客房相关业务的培训督导工作；

2、对运营数据敏感，通过酒管系统收集监测各门店经营收据，发现问题及时汇报给上级领导；

3、完善及更新酒店内部管理流程及制度，梳理酒店运营过程中的问题、能够给出一定的解决方案或建议；

4、监督旗下酒店执行集团总部的.运营标准，确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求；

5、配合新店完成开业筹备；

营运经理工作职责12

职责：

1、 建立和完善组织运营管理的各种体系，包括生产，物流、采购、人力资源、品质等管理流程

2、 制定运营长期、中期、短期的战略规划，对整个过程作出持续改进和优化，监督各流程的实施执行评估

3、 负责公司内部产能分析，及时协调

4、 负责督促跟踪客户投诉处理，改善品质意识，提高客户满意度

5、 负责整个生产过程的监控和改善，提高生产效率，降低运营成本

6、 负责审查各部门提交的各种工作报告，主持公司管理目标的评审，评估工作效率并对存在的问题分析处理

7、 负责协调各个部门的'运作，确保各职能部门能正常发挥功能

8、 完成上级领导安排的其他工作

岗位要求

1、 大专以上学历，8年汽车注塑行业工作经验

2、 受过生产管理流程的培训，供应链管理培训及汽车行业相关质量管理培训

3、 八年以上的运营管理经验，具有较强的沟通能力和团队管理能力

4、 责任心强，能承受较大的工作压力

营运经理工作职责13

1、负责管辖公司连锁门店整体运营，根据公司经营目标和计划，制定年度销售计划、相关预算及业务计划；

2、负责组织制定管辖公司连锁门店全年营销企划方案，并分解落实完成；

3、负责制定具体的`销售运营计划，监督执行；

4、负责管辖人员的管理，和日常事务的统筹；

5、负责运营部各项日常工作管理。

营运经理工作职责14

1、主要根据公司的年度预算及经营指标，负责合理进行分解并跟进完成；

2、熟悉品牌经营状态；

3、日常进行品质检查并制定整改计划，提升整体经营品质；

4、总体把控门店营销活动的落地执行，跟踪活动效果；

5、保证门店基础类培训工作

营运经理工作职责15

职责：

1、管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标

2、确保所管辖店铺落实合理的成本管理，提供优质的客户服务标准，贯彻执行全盘的市场推广项目

3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时，向他们提供指导及培训

4、通过定期的.店铺巡查及对每年的营运回顾，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一致

5、确保适合公司需要的员工被聘用、培训和得到发展，以提供公司所要求的标准化服务并确保其连续性

6、保卫和维护管辖区域内所有资产

7、促进特许的发展，为特许经营商提供顾问服务，并维系专业及良好的沟通与关系

8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例，为他们及公司创造最大的回报

入职要求：

1、大学/大专毕业，4年以上零售经验

2、良好的沟通和管理能力

3、具灵敏的商业触角，分析数据的能力

4、有效的督导技巧、辅导及反馈技巧

5、良好的中、英文水平及基本的电脑操作

6、有责任心和团队精神