商业主管岗位职责

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在现实社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的商业主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

商业主管岗位职责

商业主管岗位职责1

工作职责

1、建立财务组织体系,建设财务关键流程和制度,全面负责财务团队管理;

2、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;

3、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;

4、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对工作;

5、制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;

6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

任职条件

年龄30到45岁,财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;

专业要求

1、五年以上商场、购物中心财务管理职或三年以上同等管理岗位工作经验;

2、熟悉国际、国内会计政策和环境。能够开展国际、国内税务筹划工作。

3、较强的成本管理、风险控制、财务分析和投融资分析的.能力;

4、管理能力强,有良好的沟通、协调、组织能力,能承受较大工作压力,有良好的团队领导管理能力和协调服从能力;

5、坚持原则,客观公正,具有良好的职业操守

岗位要求

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

商业主管岗位职责2

职责描述

1、依据公司下达的销售任务,制定各客户的出货任务,并分解到年、月;

2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款;

3、根据每个客户制定全年动销排期,协助地区动销落地带动;

4、执行公司整体性方案的宣导、督导及客户负责人的专业指导;

5、客户活动方案的策划及执行,做好从活动前到活动中再到活动结束的总结,后续维护等,以教练的身份带会客户品牌小组负责人;

6、科学的运用客户奖励机制,领导、激励、发展所管理团队,取得其团队和个人的最好表现。

任职要求

1、20至30岁,大专及以上学历,2年以上日化或终端快速消费品动销经验;

2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的.团队管理能力;

3、熟练使用办公软件,熟练使用PPT制作课件;

4、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;

5、有较强的沟通、开拓、谈判能力;

6、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强;

7、适应中、长期出差

商业主管岗位职责3

岗位职责:

1前期筹备:参与拟定新接物业项目的环境管理工作方案,并实施清洁维护工作的开展

2日常巡查:负责现场环境运行的巡查,督导。

3计划实施:制定部门月度、年度工作计划(含消杀计划)并组织实施。

4外包督导:负责对本大厦环境外包服务质量进行监督、检查和指导。

5培训工作:负责制定培训计划,并按计划组织开展规范制度、操作规程、专项技术等员工培训。

6外包评价:定期对外包方进行评价。

7考核监督:对本部门员工日常工作考核结果进行审核。

8档案管理:负责本大厦环境运行资料(电子与纸质文档)的分类、存档。

9沟通协调:负责与相关方(清洁客户、环保局、街道办等)的.联系、沟通工作。

任职要求:

1.大学专科及以上学历,物业管理及相关专业;

2.资格/技能资格证书要求物业管理员上岗证、内审员资格证

3.必备技能要求熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉一体化体系运行

4.物管行业经验不低于3年,类似岗位工作经验不低于2年,人员管理经验不低于1年

商业主管岗位职责4

(1)40周岁以下,本科及以上学历。

(2)5年以上工作经验,具有丰富的地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例

(3)担任过地产公司营销策划经理或主管职务

(4)熟悉地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,熟悉房地产市场,熟悉营销推广过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势。

(5)对市场敏感度高,有专业的经验和研究方法,具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;对全盘营销工作有深刻的`认知和独特见解。

(6)优秀的团队建设经验,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力。

商业主管岗位职责5

职责描述

1、负责搜集新客户资料并进行沟通,开拓新客户,完成团队任务;

2、收集,统计武汉市市场信息并反馈,提出合理化改进方案;

3、与合作客户密切沟通,建立良好的.长期合作关系;

任职要求

1、学历大专及以上,3年以上电销工作经验,互联网软件销售,SAAS行业优先考虑;

2、对销售工作有极高热情,抗压能力强;

3、强烈的企图心和目标感,任务第一,结果导向;

优秀的团队管理能力,统筹能力及自我管理能力。

商业主管岗位职责6

任职资格

1、 25—40岁,专科及以上学历,广告、经济、金融、房地产或市场营销专业毕业;

2、 具备相关岗位甲方2年以上任职经验;

3、 有较强的团队合作精神能力

4、 优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

5、 了解市场动态,依据市场变化适时策划制定项目整体营销方案;

6、 对个案策划与推广活动有一定的把控能力,能独立撰写推广方案、制定与执行广告策略 及媒体策略。

岗位职责

1、 负责实施项目营销策划方案及项目策划计划;

2、 负责公司项目销售状况分析,提出营销策略的调整建议;

3、 全面负责项目的`企划思路、主题概念,推广活动及项目启动后的各环节把控和文案审核;

4、 协调广告公司对于开发商企划工作的开展实施,并对工作成果予以审核;

5、 能独立开展营销策划工作,并能提供完整的营销计划与策略;

6、 配合销售开盘各项筹备及推广工作;

7、能够自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写。

商业主管岗位职责7

完成上级交办的各项保洁工作任务。

全面负责商业区域内的清洁卫生工作的督导,做好每日检查记录并及时向商业助理汇报。

负责对员工进行思维教育、法务培训,提升员工的专业服务水准和综合素质。

组织完成商业区域内各项消杀、绿化工作计划,并组织督导员实施计划。

每日检查监督商业区域卫生、消杀情况,评定工作绩效,维护和保持服务环境的高品质。

每日巡查商业区域环境维护重点部位,劝阻和制止有碍于环境完好的现象和行为。

负责计划、组织、制定确保环境整洁、绿意盎然的.保洁及绿化工作的具体措施。

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