商超主管岗位职责
在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的商超主管岗位职责，希望能够帮助到大家。
商超主管岗位职责1
岗位要求：
1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操资历，
2、负责卖场市场信息收集，每天巡视、了解商品陈列、销售、库存动态，及时通知补货；
3、工作认真、主动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神
4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的'谈判沟通协调能力，分析及解决问题的能力；
岗位职责：
1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；
2、负责商超订单的接收、处理与跟踪；
3、促销活动的申请和执行以及信息反馈；
4、负责门店的活动谈判。
商超主管岗位职责2
1、负责华南区KA渠道(国际连锁商超)的开发与维护;
2、制定商超零售应对策略,完成公司指定的销售目标;
3、管理客户并维护良好的客情关系;
4、及时了解市场动态和竞争对手的信息;
5、评估客户和店家的销售潜力,并为公司提供相关决策信息;
6、执行和协调市场推广活动和确保推广活动的良好实施;
7、促销人员的招聘、管理;负责整合促销人员的报表统计;
8、收集和分析数据及报告;
9、完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限。
2、3年以上KA卖场(国际连锁商超)快消行业销售经验,1年以上管理工作经验;有涉及饮料、进口食品或酒类(葡萄酒、洋酒)更佳,有山姆、OLE拓展运营管理经验者优先考虑,有麦德龙门店日常运营管理经验和人脉资源的`优先考虑。
3、良好的沟通能力和学习能力,性格开朗,诚实可信,人际关系好;
4、积极主动,工作勤奋,抗压力强;
5、有责任感,团队精神,有志于从事销售行业;
6、熟悉计算机和办公软件的基本操作,具备一定英文水平;
7、对葡萄酒行业感兴趣。
商超主管岗位职责3
岗位职责：
1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；
2、负责KA门店导购招聘、培训及管理，负责制定导购销售任务制定及完成；
3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；
4、上级交代的其他事务。
任职要求：
1、3年以上快消日化行业销售经验，有操作中百便民卖场经验者优先；
2、沟通表达能力好、抗压力强，有高度的责任感，热爱快消行业；
3、熟悉武汉客情者优先；
4、熟练操作办公软件（如word，excel，ppt等）；
商超主管岗位职责4
岗位职责：
1、开拓、实施美妆品、个人护理用品的渠道计划，增强公司在区域市场的影响力；
2、根据公司业务需求拓展各区域美妆品版各级经销及分销商，建立渠道销售流程和运作规范；
3、根据公司目标完成开发拓展任务，贯彻执行公司的.销售策略；
4、负责所辖区域年度销售费用计划的制定及控制，年度铺货及陈列计划的制定、控管；
5、负责所辖区域内销售人员评估，培训及辅导培训，领导和激励销售团队；
任职资格：
1、专科以上学历，有市场营销等相关专业优先；
2、熟悉相关市场、经销商和销售渠道，有实际操作ka商超、美妆店渠道经验者优先；
3、 2年以上工作经验，1年以上快消品行业渠道经验；
4、具有良好的销售和谈判技巧；
5、有区域市场渠道开拓及管维护工作经验，业绩优秀；
6、具有独立的分析和解决问题的能力，市场嗅觉敏锐，善于处理各类问题能力；
7、能接受出差；
商超主管岗位职责5
岗位职责：
1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；
2、制定所负责区域的年、季、月度的销售指标。
3、制定所负责区域的年、季、月度的促销计划，负责促销活动的.执行落实确保完成销售目标；
4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。
5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，指导区域终端人员有效执行。
6、熟悉各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统按时回款。
7、协助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。
任职要求：
1、高中以上学历，三年以上商超销售管理经验。
2、熟悉大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。
3、性格良好，具有良好的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变力和谈判力。
4、熟悉PPT，Excel等办公软件的应用。
5、有促销推广，现场演示经验尤佳。
商超主管岗位职责6
岗位职责：
1、监督各门店的运营行为并及时提供帮助与指导；
2、对门店运营管理中存在的问题跟踪解决，提高门店的服务满意度；
3、反馈门店各阶段实际情况与各项工作的执行成效并提出合理的改善建议，并及时向公司领导反馈门店经营管理情况；
4、按照绩效考核系统对店长做绩效考核，对店长的工作能力做出公正的'评价反馈
5、负责渠道开发、异业合作的谈判及策划组织会员活动；
6、负责维护渠道合作商，保持长期合作；
7、定期提交拓展情况报告和市场分析报告、
任职要求：
1、具有商超管理经验或连锁超市店长经验
2、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，熟悉商超门店的管理及营运；
3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神；
4、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件、
