2017年度责任书工作汇报材料

我校现有在籍学生266人，在岗教师68(含特岗教师4人)人，大专文化程度以上有48(含特岗教师4人)人，占在岗教师比例的68.8% 。

本年度，我校认真贯彻落实洮北区教育局各项工作要求，加强教育教学管理，加强教师队伍建设，努力推进素质教育，做到全面提高教育质量，促进我校教育教学工作和谐发展，下面就我校工作情况汇报如下：

A1、推进素质教育 提高教育教学质量

1、我校已建立了一个强有力的领导班子，分工协作，有较强的凝聚力和向心力，工作热情高，体现较好的校风校貌。

2、我校积极与对口支援校沟通，(注:镇南学校与海明小学为联谊校)针对实际需要，确定任务目标，每学期开学初（2017.3和2017.8），两位校长即在一起探讨并安排教育教学（支教与研修方面）的工作。本学期，我校鹿树春校长带领2名教师到海明小学研修，海明小学援助我校图书132册。送课到我校9节.同时,我校积极向教育局申请新教师到我校任教,局主要领导相当重视,今年下半年陆续为我校选派来4名中学特岗教师.充实了中学师资力量.所有这些都为我校教育教学质量的提高起到了促进作用。

3、我校加强幼儿园的建设，做到有独立教室，有专职教师，有教材，有教学计划，按计划认真上课，学区内学前一年受教育率95%以上。

4、我校严格执行学籍管理规定，制定了《学籍管理制度》和一系列控辍计划，措施，保证学生完成九年义务教育。

5、我校认真抓好学生思想品德教育，制定了相关德育工作的制度，认真上好品德课。利用好德育教育基地，培养学生形成良好的日常行为习惯，注重德育教育的实效。

6、我校大力推进素质教育，严格执行教学计划，开全学科，开足学时开好课程，并制定了教学管理分工。对各教学环节均有明确制度以达到常规教学规范化、制度化，并努力做到减轻学生课业负担，认真做好学生综合素质评价工作，程序规范，取得一定的效果。我校继续开展了“四争一创”活动，今年有区级优秀学生2名、区级优秀教师1名、区级师德先进个人1人、区级先进教育工作者1人、校级先进教师17人、先进工作者1人。认真组织实施了“五评十课”活动，对教育教学质量的提高起到了促进作用。

7、我校加强了校本培训工作，做到集中和自学相结合。校长做教育教学讲座一次，业务校长讲座二次，有效地提高了教师的教育理念和业务能力。使教师队伍素质和教研水平有一定的提升。

8、我校加强了对教育教研工作的领导和管理，做到有规划、有计划、有课题、有活动，今年区级申报结题3项，新立课题2项，正处在实施阶段。

9、我校认真贯彻并实施《学生体质健康标准》，积极开展“大课间”活动，对学生每年进行一次体育达标测试，我校坚持开展好体育活动，确保学生每天锻炼一小时，有效地促进了学生健康发展。

10、我校认真做好学生风险管理服务体系建设工作，校园责任险入险率达100%。积极配合局直属企业的工作，局校办今年来我校放映爱国主义影

片2次共计500余人次观看，观看率达95%以上。本年度,我校加强了学校后勤管理，做好教材征订、领取发放工作。7月份,学校在资金紧缺的情况下,经全体教职工大会讨论决定,学校晢借每位教师300元,共计2万元左右做为学校食堂先期筹备资金.(注:此项借款学校已于9月底全部归还每位教师)假期学校主要领导放弃休息时间,终于在今年9月1日食堂正式筹备完毕并开始对全校教职工及学生开放,完全能满足广大教职工及学生的就餐需求.同时今年我校又多方筹措资金数十万元。在10月份硬化校园面积达2000多平方米。冬季取暖工作已于11月1日正式开栓.在11月月初,区教育局主要领导到我校莅临检查指导工作时,对我校上述工作予以充分肯定和高度赞赏.

A2、加大教育投入 改善办学条件。

11、我校认真执行上级财务管理制度，严格规范学校经济行为和财务管理，保证学校教育安全、平稳、高效运行。

12、我校全年财务管理无违纪、通报批评等处理现象发生。

13、我校音、体、美器材配备率要求达到90%，我校未能达标，已有器材使用率较高。

14、今年上级部门派发的实验仪器已全部到位,完全按“新标准”配备,配备率100%，并已安装好独立的生物、化学、物理实验室,现已开始启用。图书室现有图书132册，未能达标。卫生室器材配备率已达90%，且管理到位，使用率高。

15、我校加强网络监督，保证网络畅通；健全制度，能正确使用局网站教育教学信息资源；教师都有效地利用了东师教育网的网络资源，校内

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