相关劳动合同法考勤休假管理制度的百科
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家整理的劳动合同法考勤休假管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮...
篇一:怎么做劳动合同台账企业的人事档案主要要围绕档案的作用来建立。企业人事档案的作用大概有:1、考证职工身份、资历,2、预防发生劳动纠纷,3、记载职工工作业绩,4、确定职工工资待遇等。对考证职工身份、资历需留存身份...
1、工作时间、休息休假的概念及法律规范2、认识工作时间、休息休假立法的重要意义教学重点:1、工作时间、休息休假中的各种基本概念2、工作时间、休息休假的分类教学难点:工作时间、休息休假中的各种基本概念教学方法...
专门规范劳动合同的制度,称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关,是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利...
企业制订考勤管理制度主要是为了维护良好的工作秩序,提高员工的工作效率,保证各项工作的顺利进行,因此员工考勤管理制度对于企业而言是必不可少。以下是具体的内容,仅供各位参考。一、为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高...
第一章总则第一条为建立正常的工作秩序,提高工作效率,特制订本规定。第二条本规定适用于公司所有的'员工。第二章考勤管理第三条考勤管理:1、公司实行考勤制度,每位员工必须严格遵守作息时间上下班。2、各部门应设考勤人...
公司管理制度是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方法的安排。下面是小编整理的关于职工休假管理制度的范本,欢迎参考!总则(一)职工补休、年休,由所在科室负责人批准;病假、产假按病假证明休...
劳动合同管理规定日期:12/3/1998编号:P&P-0014制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施...
引导语;年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。以下是本站小编分享给大家的员工年休假制度管理制度,欢迎阅读![背景资料]:根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神,结...
劳动合同制度-内容概述劳动合同制度中国的劳动合同制度从二十世纪八十年代中期开始试点,在九十年代得到大力推行,至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定,用人单位与劳动者依法建立劳动关系,应该书面订立有固定...
一、目的为加强公司管理,规范员工考勤行为,根据国家有关政策、法规,结合公司实际情况,特制定本考勤管理和请假制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工考勤管理,特殊工种由该工种主管部门结合自身实际参照制定相应的考...
员工休假的时候也需要按照公司考勤制度的内容申请休假,但是很多的员工都不了解这些制度。下面是本站小编为你精心推荐的员工的考勤休假管理制度,希望对您有所帮助。员工考勤休假管理制度第一章总则第一条为保障公司工作...
[背景资料]:根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神,结合公司职业健康安全管理体系要求,公司鼓励员工有计划地休假,公司各部门应有计划地安排员工休假,现将公司年休假管理暂行办法修订如下:一、适用范围:1、与公司签订...
第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度.第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8:30~12:00,13:00~17:30(可分为夏季、冬季作息时间).第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度.实行每周6天工...
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同对我们的约束力越来越不可忽视,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是小编为大家整理的劳动合同法考勤休假管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮...
考勤、请假、休假制度第一章总则为维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,结合国家相关法规政策,特制订本制度。本制度适用于公司所有员工。本制度自2003年2月1日起施行。第二章考勤管理规定工作时间:上...
第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二...
第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范,创造良好的工作、生活环境,不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益,特制订本制度。第二条本制度主要包括:车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。第三条本集团各...
1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副...
为维护活动中心正常的工作、活动秩序,保证安全,更好地为离退休干部服务,制定本制度。一、遵守活动场所有关规定,做到举止文明,团结友爱,讲究卫生,爱护设施,注意安全。二、落实卫生责任,做好活动场所及周边环境的清洁卫生工作,...
规章制度、劳动合同、集体合同,都是确立劳资双方权利和义务的重要依据、规范劳动行为的准则、协调劳动关系的重要制度,并成为企业调整劳动关系的三大支柱。因此,从三者的目的来看,具有一致性,均是为调整企业劳动关系而存在...
2008年1月1日,倍受各方关注的《劳动合同法》终于正式实施了。这部法律的出台,在带给中国数亿劳动者更多喜悦、赢得普遍赞赏的同时,也受到理论界乃至实务界不同程度的非议。一时间有关《劳动合同法》及其条款的评论铺天盖...
容概述中国的劳动合同制度从二十世纪八十年代中期开始试点,在九十年代得到大力推行,劳动合同制度表决通过至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定,用人单位与劳动者依法建立劳动关系,应该书面订立有固定期限、无...
第一条为加强公司员工考勤管理特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定;各企业自定的`考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8...
第一条、目的为了规范公司的劳动合同管理,指导劳动合同的签订工作,根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》和国家及北京市有关法律法规,并结合公司的实际情况,制定本管理办法。第二条、适用范围公司实行全...
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