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教学计划(课程计划)是课程设置的整体规划,它规定不同课程类型相互结构的方式,也规定了不同课程在管理学习方式的要求及其所占比例,同时,对学校的教学、生产劳动、课外活动等作出全面安排,具体规定了学校应设置的学科、课程开...
根据《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》有关取消注册税务师职业资格许可和认定的要求,为加强税务专业人员队伍建设,提高税务专业人员素质,以下是本站小编搜索整理...
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第一条为适应改革需要,公司暂定对符合居住单身宿舍条件而不在本公司单身宿舍居住的单身职工发放租房补贴,为加强管理,规范操作,特制定本暂行管理办法。第二条本办法所称的职工,包括在公司工作的全体人员。第三条申请租房...
引导语:为了加强公司基建项目全过程管理,保证公司建设项目的工程质量和建设进度。下面是yjbys小编为你带来的公司基建项目管理办法(暂行),希望对你有所帮助。第一章总则第一条发挥投资效益,建设一流项目,根据国家、省有关...
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导语:关于执业药师《药事管理与法规》的国家基本药物目录管理办法(暂行)内容大家都知道吗?下面我们一起来看看相关的考试内容吧。第二条国家基本药物目录中的药品包括化学药品、生物制品、中成药。化学药品和生物制品...
为帮助大家了解安徽工程大学机电学院教职工交通补贴的相关信息,下面,小编为大家提供安徽工程大学机电学院教职工交通补贴暂行管理办法,全文如下:第一条目的为完善学院教职工福利体系、明确规范教职工交通补贴标准,结合学院...
为加强我院聘用人员管理工作,保障我院医疗服务工作的开展,保障聘用人员的合法权益,根据国家有关法律法规并结合医院实际,特制订本暂行规定。一、人员聘用原则。聘用工作坚持“按岗设需、公开招聘、公平竞争、择优聘用”的...
由于国家节能减排、产业政策的调整,一行公司依据国家法规和经营状况需对产业、产品进行调整;随着结构性调整的逐步深化,受自身条件的制约可用于分流在岗集体员工的岗位将逐渐减少,安置的压力也将逐步增大。为进一步拓宽和...
中国人民建设银行工作人员劳动合同制管理暂行办法建设银行第一章总则第一条为了适应建设银行向国有商业银行转轨的需要,深化劳动人事制度改革,推进全员劳动合同制的建立与完善,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳...
为使荥阳特色商业区工程项目开发建设的顺利进行,合理降低工程造价,控制投资成本,确保施工安全、工程质量和工期,提高文明施工管理水平,现仅对有意向的几家施工单位项目经理,进行以下几方面的综合考察:一、施工单位考察内容:1...
证监会公告[2009]2号现公布《证券经纪人管理暂行规定》,自2009年4月13日起施行。二○○九年三月十三日第一条为了加强对证券经纪人的监管,规范证券经纪人的执业行为,保护客户的合法权益,根据《证券法》和《证券公司监督管...
第一章总则第一条为保障土地资源的合理利用和城市规划的顺利实施,维护被征地拆迁当事人的合法权益,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《国土资源部...
为了提高工作效率,解决公司员工的车辆使用问题,同时明确车辆使用及其相关费用的处理,经公司研究决定,特制定本办法。一、适用范围本办法的实行范围仅限于江苏广行天下汽车销售服务有限公司有限公司正式聘用员工,有驾驶执照...
一、目的满足业务需要,规范公司车辆调度工作,保障行车安全,节约车辆维护维修费用,特制定本办法。二、相关规定1、自购车所有权归个人,公司在一般情况下不征用,如遇特殊情况,征得本人同意后,也可征用。2、工作时间内本人必须使...
第一条为加强经济专业队伍建设,提高经济人员素质,客观公正地评价和选拔人才,充分发挥经济人员在社会主义现代化建设中的积极性和创造性,根据深化职称改革、使我国专业技术资格考试制度纳入对外开放总格局的精神,特制定本规...
(2015年4月修订)第一条为了规范招标公告发布行为,保证潜在投标人平等、便捷、准确地获取招标信息,根据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》,制定本办法。第二条本办法适用于依法必须招标...
在平平淡淡的日常中,许多人都有过写作文的经历,对作文都不陌生吧,写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。你知道作文怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的一次短暂的旅行作文,希望能够...
一、总则1.目的(1)建立一种以岗位为基础,以工作绩效考核为核心的正向激励机制。(2)把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来。(3)实现薪酬管理与分配的制度化,规范化。2.本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有...
第一章总则第一条为了规范物业管理行为,提高物业管理专业管理人员素质,维护房屋所有权人及使用人的利益,根据《物业管理条例》及国家职业资格证书制度有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在物业管理企业中,从事物业管...
第一章总则第一条为使公司薪酬体系更加趋于合理,把员工的薪酬与岗位职责、工作绩效密切结合起来,更好地发挥薪酬机制的激励作用,充分调动广大员工的积极性和创造性,保证公司经营目标的实现,鼓励员工长期为公司的发展做出贡...
一、目的为进一步完善公司特殊福利体系,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,结合公司当前实际情况,制定本管理办法;二、适用范围本管理办法适用于同时满足以下条件的人员:1、与公司正式签订劳动合同的应往届大...
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