企业内训有什么显著的特征

企业内训课程：员工进行技术、管理等等的提高。企业主要生长核心动力是企业团队的工作能力，员工的能力，才有好的执行力，好的开拓思路、创新的能力。

企业内训课程特点是：

第一、充分的课前全面的调研，针对企业需要改善的问题，需要提高的技术，针对性特别强。适合企业的课程：管理技能、执行力、沟通能力、销售等;

第二、企业内训课程形式的主要表现： 1、结合企业的`问题，解决实际问题。 2、统一中高层管理人员的管理理念、思想，搭建管 理沟通平台，提高管理效率。 3、加强凝聚力、沟通协调。

第三、人员的自愿参加报名。 培训的时间、日期，由自企业、培训老师协商签定(时间灵活)，培训期间，老师可以根据受训公司的产品重点讲授相关的标准和分享更多的相 关案例和经验，培训内容比较灵活。学员还可以将工作中的难题在课上与老师进行沟通，解决。 随着中国进入WTO以后，大量外资企业不断的涌入国内市场，国内企业面临的商业竞争将日益激烈，提高企业中高层管理人员的整体管理水平和提高企业技术人员的专业知识就显得尤为重要。

开展企业内训是提升企业竞争力的最有效途径，是针对企业正在发生的问题，通过最灵活最有效的操作方法，解决现有实际问题的特效药;企业内训是根据企业自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，授课老师、课程内容、教学方式均依据不同的培训需求灵活设置。为更好地满足各企事业单位个性化的培训需求，上海市干部培训中心特开发企业内训课程菜单，将根据企业的特点和需求度身定制课程。