年底跳槽应该知道的注意事项

到年底了，公司裁员与员工跳槽都成了“年度必演剧目”。所以很多的跳槽者需要了解自己跳槽时需要注意什么。下面为您精心推荐了跳槽的注意事项，希望对您有所帮助。

年关跳槽，是人生的系统工程，需谨慎!

大多数职场人才年关是否要跳槽徘徊和彷徨的原因一般如下：一是对现在的单位有诸多的不满意，失望情绪缠绕自己;二是外界有不少精彩的机会在向自己招手，难耐诱惑。但同时又有所顾虑，因为离开了现在的单位，年底的奖金和红包就没有了;另外，跳到新单位，也不一定就一帆风顺，如果过不了试用期，什么也都得不到，结果两头不靠谱，“竹篮打水一场空”，所以建筑人才年关跳槽一定要谨慎!

为什么你得到“一”却失去了“十”和“一百”?

年底的奖金和红包，对每一个职场人都是很现实的东西。但是作为建筑人才在年关跳槽的问题上，一定要全面系统考虑，要放在自己职业发展全过程来考虑，放在整个职业生态环境当中来考虑，放在整个人生的棋局中来考虑，不要简单的为了这年终的红包，不然，你也许得到了大红包，但同时也得到了职业发展的沉重包袱。也许你失去了眼前的“一”，未来你能得到“十”和“一百”，否则你得到了眼前的“一”，但你将失掉未来的“十”和“一百”，这就是慎重的差别。

借助专业人士力量寻找更好工作机会

在猎头服务过程当中，不少人就是算计眼前的利益，有的建筑人才只考虑未来一年两年的利益，然而这些人才最终只能是越干路越窄，越干收益越低，混得越来越没出息，最后成了职场“剩人”。年终岁尾跳槽的关键时期，关系的不仅仅是年底的奖金和红包，是你未来职业生涯的顺风顺水问题。如果你真的不知道该怎么办，你可以借助专业人士的力量，把跳槽换工作的想法告诉那些可以为你快速找到工作的专业猎头机构，他们可以在合适的时间，适当的时机为你推荐到最适合、更有前途的工作。

希望通过跳槽来改变现状

职场生活一定不会是顺风顺水，一切如意的，而且随着企业的发展，每个阶段呈现的'状态有所不同，高点和低谷均有所存在，这种现象也会影响职场人的心态。虽然知难而进人人都懂，但是在遇到不如意的事情的时候，大多数人还是条件反射般的后退，可能是随着生活工作的压力递增，更多的人变得更注重自我。

因此，很多职场人在遭遇不如意时会想着通过跳槽来改变现有的状况，认为加入一个新的环境就不用面对这件事，可是新环境就一定不会有困难和问题吗?当然不是，因此如若是这种心态导致跳槽的，可能会在下次遇到同样的问题时再次选择逃避而导致跳槽的恶性循环，不但阻碍了职业发展，也降低了自身的资本价值。应该多寻找自身原因，积极调整心态，而不是知难而退。或许，坚持下去，机会往往就来了。

跳槽之后职位一定会提升

对于跳槽，很多职场人都希望用职位的晋升来衡量跳槽的价值，然而跳槽就一定会升职吗?其实，更多的企业更愿意从公司内部员工中提拔，因为对内部员工的了解深入，相比于外来的人员来讲风险更低。很多职场人都有过类似的诧异，就是某某某一直在公司默默无闻，之后却晋升为经理。不必对此事讶异，因为职场人的努力，老板会看在眼里，记在心里。

跳槽是假要挟才是真

年底人才流动的高峰期，导致企业各个都会人人自危，生怕自己人会突然提出辞职而影响企业的正常运转，抓住了企业的这种心理，有些职场人就此钻空子，希望通过跳槽威胁企业给自己加薪或升值，这是非常危险的做法，如果企业真的没有人选可以替代，那么可能会暂时满足你的要求，可是，一旦有合适的人选，相信老板一定会请你走人，被人要挟的滋味不是人人都能容忍的，这一举动已使得公司失去了对你的信任，就算日后不被辞退，晋升的道路也不会畅通。切记，一定千万不要假跳槽来寻求短期的利益。

第一，新环境与职业规划是否相符合。

对于一般的跳槽来讲，都是希望职位能变高，薪水能变多，发展空间能变大。但是，一定要衡量的是，这些因素虽然递增，但是否与自己本身的职业规划相符合。如果答案是有悖于你的职业目标的，而现在的环境虽然没能提供高薪高职，可是你所积累的经验将会在未来的某一个时间起到关键性的作用，那么一定不要为眼前的一点小利益而放弃现在的工作机会。与职业规划的契合度是跳槽之前一定要三思的问题，因为职位和薪水在一定程度上是难以与之平衡的，当然，这个问题的思考前提是你有一个清晰的职业路径规划。

第二，将现在的环境列入考虑范围。

换一个新环境虽然在一定程度上是有所提高的，但是与之各个方面的磨合也是要有一个适应期和过渡期的。所以，去认真回想现在的公司有没有特别让你留恋的地方，比如人际关系、办公环境等，把现在公司好的地方都回想一遍，再确认是否真的可以不顾这一切而奔赴到一个新环境，并愿意从头开始。最好能够打探到新环境的工作氛围如何，毕竟一份工作，工作内容并不是全部。

第三，新东家是否已经找到是关键。

很多人自认为身怀技能，凭着自己的本事会很快找到一个满意的工作，一冲动就裸辞了，这是十分不明智的选择。有能力的人太多，但是伯乐不一定遍地都是，因此，“骑驴找马”的原则还是可以作为跳槽的依据的。否则，饿肚子的日子就会让你痛定思痛，并悔恨自己不该辞职，那样的日子绝对不会好过。