职场人缘差该怎么改善

在职场上，人际关系是一门精深的课题，没有人不想与同事们搞好关系，但是很多人都处理不好导致自己的人缘很差，这种情况要怎么改善呢?以下是小编整理而成的是职场人缘差的改善方法，希望大家有所收获!

1.首因效应：第一印象很重要

“第一印象”效应，产生了多少“一见钟情”的故事。所以人强调第一印象，以及外表。七分打扮，在相亲以及人与人交往中，起到了至关重要的作用。帅哥与美女，自动生成好感，容易拉近距离。所以“丑男”们，只能以才与德来慢慢“润物细无声式”的俘虏美女的芳心。

2.诚信定律：热情是焦点，真诚是最高点

诚信，其实是人与人交往的核心。人与人都是在试探中，判断对方的习性与爱好，但诚信往往是“一票否决制”。热情待人，只是个表面的东西，不然为什么会有“表面叫哥哥，背后操家伙”的俗语，那就是在热情的背后，没有诚信，所以到最后也只能是分道扬镳，“道不同不相为谋”。

3.赞美定律：善赞美能博得人心

赞美是免费的午餐。赞美首先自己要敢于放下架子，不要认为这个世界就你行，其实社会上行的人多如蚂蚁，你不干了还有人抢着干。这就需要自己正确的认识自己，一个人个人能力再强，脱离了团队与社会，其实是一文不值。把一个自认为能力超强的人，放到一个孤岛，还生存的能力连个普通的岛民都不如，“尺有所短、寸有所长”。

4.面子定律：给人面子才善交际

面子，是个奇妙的东西，几乎所有的人都爱这个，有的人甚至是痴迷。其实从马斯洛需要层次看，就是一个受人尊重与得到认可的需求。人，活在世界上，大部分是为了面子，他不是虚伪，而是人发展过程中伴随而来的真实需求。

5.谎言定律：善意谎言助交往

谎言，在女人那里行不通，但在人际交往中，却是“润滑剂”。有些事情，你实话实说，反而会激起矛盾;有些话，你有策略的表达，可以“化干戈为玉帛”，这就是语言的魅力，其实就是善意谎言的效能。

6.忍让定律：忍让能创和谐

古言：小不忍则乱大谋。由此可见，忍在关键时刻有多么重要。张良告诉刘邦，鸿门宴一定要忍，不然刘邦的小命儿就没有了，更谈何大业。

7.异性效应：男女具互相吸引力作用

上帝创造了男人与女人，就是希望他们之间能发生点儿什么，所以异性本身之间就存在吸引力。人际交往中，有的人是在克制这方面的欲望，恰当地把握与处理与异性之间的关系。

8.互惠定律：让对方产生“负债感”

这是一种“双赢”的交往原则，人际交往中，其实每个人首先都是从自我中心出发，付出其实是需要有回报的。把回报看得淡一些，把回报看得远一些。你不能给对方带来利益，对方也不能为你支付利益，“天下没有白吃的饭”，就算你的父母也是需要有回报的，你不孝他一样会心寒。

一、提前到达公司

这点看似和人缘没有多大的关系，但你知道吗，只有早到公司有些事才会不一样。建议提早十分钟到达办公室，打开电脑后观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的'同时还能摸清一些路数。

二、尊重私人空间

办公室虽然是公事的地方，但多少会触及到私事。小的从借东西开始，大的到涉及家庭，这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。

三、常微笑多赞美

很多人听到赞美都觉得是奉承，不管你觉得赞美的褒义还是贬义，都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。

不聊别人的八卦。

我想，你应该也不希望别人聊你的八卦吧?已所不欲，勿施于人。同时也不要在办公室内私自拉帮结派，形成小圈子，这样是最容易引发圈外人的对立情绪的。你更不应该的是在圈内、圈外散布小道消息，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。要是同事给你说小八卦，你也可以适当的听一听，但只是听一听，千万不要做任何评论，也让留言止于你身上

不要在BOSS面前过分积极。

做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。在领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;而在同事面前，却推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。往往这样的人只有一种结果，你就是遭到身边所有人的排斥。要知道升职也是要经过同事评价的

不要总是传播负能量

我们在工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹的惯性地抱怨工作、抱怨今天的天气、抱怨你的电脑经常死机……这不仅会影响身边人的斗志，最终也会落个招人嫌的下场。与其有空抱怨，不如把这些时间提升一下自己的工作能力

再生气也不要迁怒他人。

如果你因为对某件事生气而迁怒于另外一件毫不相干的事情，这实在是不应该;但如果你因此而迁怒了其他人，那就更不可原谅了。要知道，别人不是你的出气筒，人家也不欠你什么，既无助于问题的解决，更会激起人们的逆反心理。因此我们要学会控制我们自己的情绪，尽量不要生气

尊重别人的隐私空间。

不要有事没事就去偷瞄别人的电脑或手机，就好比你正在电脑上认真写新年工作计划，一回头却刚好碰到同事的目光，目测他刚刚应该正盯着你的电脑屏幕。这种感觉一定很差，对吧?如果你正跟同事交流，刚好碰到他电话响起，不管是电话还是微信，就稍稍把视线偏离手机屏幕的方向，会让对方感受到更多尊重。

尊重同事的私人空间

如果你需要用到别的同事办公桌上的东西，比如订书器、胶带、便签等等，不要径直上前拿了东西就走，而一定要事先询问，征求他人的同意才行。虽然这些用品都是公用的，但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来，而不是让你过去取。而且有必要时用完之后要记得还回去

不站在别人的对立面。

在开会讨论方案时，不要对别人提出来的方案直接给予否定，不要一句没有新意，或是预算太高，就把人家方案拍死，如果你有其它好的建议你也要先肯定人家再提;如果你没有新的建议，那你就不要否定人家只提意见

多赞美同事。

每个人都有虚荣心，毫无疑问当受到赞美的时候，这份虚荣心就会得到极大的满足。所以你可以通过夸奖同事的努力勤奋、她们的漂亮裙子或是能干的老公等等，让他们觉得自己真了不起，同时也会对你产生“哦，原来她这么关注我”的想法呢。要让对方觉得自己生活的很美好，自然也会觉得你很贴心

当同事们需要的时候请伸出援手。

假如今天你的任务提早结束了，但是发现还有同事仍旧在奋战着。这时候如果能伸出援手，帮他们分担一点，让他们不至于加班到很晚的话，这可是非常为自己加分的行为。不过帮助人也要有限度，应该是你力所能及的，而不要为了帮助别人而耽误了自己哦

保持自己的办公区域整洁有序。

保持办公桌面的整洁有序不仅能帮助你提高工作效率，还会让大家觉得你是个可以信赖的好伙伴。试想一下，如果你的桌面总是乱糟糟的，找个文件都得翻上好半天，有哪个同事愿意跟你合作浪费时间呢?同时也不要在自己的区域制造一些噪音，比如铃声什么的，这样会影响到其他人的工作

确保自己的穿着符合公司的氛围

如果你的工作场合需要穿正装，那么就千万不要穿着牛仔裤和t恤衫上班，因为办公室可不是适合彰显你的特立独行的地方。当然，如果你的工作环境比较随意，大家的着装也都以轻松休闲为主，但是也切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，也会被认定你没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人

比规定的上班时间提前一些到公司。

虽然早上要提早十分钟睁开眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着点儿到公司真的不是什么好习惯。一个会提前的人往往要比一个有拖延症的人要受别人欢迎。但是你也切勿提前太多时间，这样会让同时感觉你像怪胎，也会让他们产生压力。