副总岗位职责集锦15篇

在不断进步的时代，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的副总岗位职责，希望能够帮助到大家。

副总岗位职责1

一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。

二、负责组织企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表。

三、负责组织财会人员搞好会计核算，为企业领导提供全面的财务资料。

四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。

五、加强财务管理，执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。

六、协助总经理处理与财政、税务、金融部门的'关系，及时掌握财政、税务及金融动向。

七、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。

八、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。

九、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。

副总岗位职责2

1、项目开拓

1）负责酒店行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议；

2）根据公司的战略计划、业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。

3）领导制定集团酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。

2、经营管理

1）掌握新开项目的最新信息，组织本部门有序合理地开展新酒店的筹建开业工作。

2）根据酒店位置、市场需求和品牌定位，参与和选择适合的酒店管理公司。

3）对酒店的各个方面提出合理意见，保障酒店整体的发展方向与业主方要求一致。

4）组织审核各种营销推广活动计划及酒店管理公司提出的系统，全面提升酒店品牌。

5）组织审核酒店经营的方针政策，如成本率、客源比例、营业时间、经营手法等。

6）组织审核酒店管理方提交的所有与经营相关的服务合同及分包合同。

7）组织审核酒店管理方制定的各类物资采购计划。

3、体系建立

1）主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；

2）负责下属部门的绩效管理工作；

3）协助总经理进行专业化管理及提高酒店专业管理水平、服务质量和员工素质，从而不断提高酒店的社会效益和经济效益；

4、内外部沟通

1）参与和潜在的酒店管理公司进行最初接洽和磋商；

2）代表酒店事业部和业主，与管理公司沟通，负责与下属酒店就酒店的筹备与开业；

3）负责酒店运营服务系统的搭建，组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，运用监督、检查、沟 通、协调技能，树立和提高酒店的形象，支持和服务于酒店经营管理工作；

副总岗位职责3

职责描述:

1、负责工程管理和工业钢结构项目。

2、负责公司(工厂)整体运营管理。

3、负责政府等外联。

任职要求:

1、本科学历以上,为人正直;

2、甲方公司经历较多,有完整项目实操管理经验,擅长项目管理,有房产行业副总或者总经理从业经验8年以上;

3、优秀的公关能力和社交水平,有一定的政府资源,擅长和政府打交道;

4、熟悉钢构配件,有钢构行业从业经验者者优先。 有政府关系优先考虑!

副总岗位职责4

1、组织定办公室年度、月度工作目标及工作计划;

2、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报;

3、组织起草公司各项管理规章度并监督实施;

4、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力;

5、审核、控公司办公费用及接待费;

副总岗位职责5

岗位职责:

1.负责集团全年战略规划和布局,参与董事长进行重特大的项目投资和项目跟进.

2.对集团下属的企业进行分解式评估和运营管理,确保公司高效运作.

3.修化公司体制结构,必要时可以参与企业业务流改造,升级企业管理模式。

任职资格:

1.有很强的现代化企业管理经验,思想成熟,风格稳健,有大集团经验者更佳,须具备流通业基础.

2.丰富的`经营管理,市场把控,商业推进,具备优秀的商务拓展和接待能力。

3.有超强的领悟力和沟通协调能力,能在不同环境下适应企业的各方面文化诉求。

4.对陕西经济社会发展形势比较了解,熟悉该区域的人情风貌更佳.

副总岗位职责6

岗位职责:

1、为集团公司筛选投资项目信息,做出评估意见,提供投资项目建议,寻求与整合投资项目资源,包括:金融投资、股权并购、产业投资等;

2、协助市场部总经理与业主单位及相关政府部门沟通、协调,准备项目尽调报告,负责项目实施前期的立项、可研等准备工作;

3、负责对拟投资项目进行风险评估、财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投资方案策划,并及时提供投资分析报告或参考,建议组织投资商务谈判;

4、参与基础建设项目招投标相关配合工作

5、起草并协助签定投资合同、经营合同等协议文本,负责跟踪监控和分析投资项目的经营管理,及时完成投后管理与建议报告;

6、负责组织拟定集团发展战略与企业投资发展规划建议,制订年度投资计划等。

岗位要求:

1、经济、金融、财务等财经类相关专业统招本科以上学历;

2、熟悉项目投资过程,对项目投资价值具有分析和甄别能力;

3、熟悉财务投资相关政策法规,熟练操作项目投资到退出的系统运行业务,包括投前甄别、投中建议及投后管理,熟悉国家相关法律法规及投资类的政策;

4、具有较好的谈判能力;

5、具有良好的'团队协作能力;

6、具有金融投资、工程投资领域项目投资经验的优先考虑。

副总岗位职责7

1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。

2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的`落实执行情况。

3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的措施予以解决。

4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。

5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。

副总岗位职责8

工作职责:

1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;

2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、

3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;

4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持

5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管

6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作

7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。

任职资格

1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;

2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能

3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;

4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神

5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差

工作职责:

1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;

2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、

3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;

4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持

5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管

6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作

7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的'制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。

任职资格

1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;

2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能

3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;

4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神

5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差

副总岗位职责9

生产副总是指对车间生产计划的执行负责，对产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的.稳定负责，对车间环境整洁和安全生产负责。

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

副总岗位职责10

销售管理副总经理【综合管理】

1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;

2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;

3.负责项目营销关键节点跟进;

4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;

【销售管理】

1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;

2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);

3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);

4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);

5.营销体系的供方资源管理;

【营销专审】

1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的'合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);

2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;

3.重点招投标业务立项管理;

4.大额固定资产管控;

【市场定位】

1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;

2.指导并审核产品定位;

3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;

4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;

5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。

【综合管理】

1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;

2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;

3.负责项目营销关键节点跟进;

4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;

【销售管理】

1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;

2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);

3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);

4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);

5.营销体系的供方资源管理;

【营销专审】

1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);

2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;

3.重点招投标业务立项管理;

4.大额固定资产管控;

【市场定位】

1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;

2.指导并审核产品定位;

3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;

4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;

5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。

副总岗位职责11

岗位职责:

负责行业及产品合作对象拣选、联络、拜访和维护,建立中长期合作发展关系;

负责维护战略合作伙伴关系,达成公司整体战略规划方案,实现在深度和广度上的.积累和拓展;

负责拓展公司行业及产品相关战略合作企业资源;

负责发展与现有合作方和潜在合作方关系,并善于通过已有资源扩大合作范围;

全程参与战略合作、合资项目的谈判,负责公司战略合作文件攥写;

任职要求:

本科及以上学历,金融、市场营销相关专业,mba背景优先;

10年以上工作经验,8年以上相关职位工作经验;

能够以较强的说服力影响相关合作方;

拥有国际或国内知名公司工作经历优先;

在相关行业或高新技术产业,金融行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的沟通能力。

副总岗位职责12

岗位职责:

1、负责公司开发的软件进行销售。

2、负责收集客户提出的各种问题并同时与开发部门进行沟通交流。

3、负责软件销售部门的规划建立及销售任务的完成。

4、负责公司软件业务的市场开发和销售

任职要求:

1、有从事软件销售的经验。

2、能独立完成公司下达的'销售任务。

3、正对客户提出的需求能归纳总结并清楚讲述给开发部门。

4、头脑聪明、反应快,能吃苦耐劳,适应出差,有自我创新能力

5、有政府和国有大型企事业单位背景或有相关经验者优先。

副总岗位职责13

任职要求

1、32周岁以下,2年以上卖场副总管理工作经验;

2、熟悉部门商品,具有较强的专业知识及良好的.促销组织和执行能力;

3、极强的工作责任感及职业操守;

4、具备良好地管理技巧、沟通及执行力; 5、具有良好地道德品质,服从公司安排;

6、能接受外派工作。

职位描述

1、负责部门销售、毛利、费用、及利润达成公司目标;

2、管理好员工和商品,提升顾客服务和顾客购物体验;

3、负责部门资产的保护与管理; 4、关心和培养员工,为公司培养和输送可发展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

福利:

五险一金 节假日福利 团队活动 生日福利 年底双薪 相应住房补贴 工会

副总岗位职责14

岗位职责:

1.协助副总经理处理供应链日常事务;

2.负责供应链中心的改革项目的推进、并定期反馈落地情况;

3.负责供应链中心跨部门的流程梳理及跨部门业务处理;

4.负责供应链疑难杂症问题的.处理;

5.协助副总经理进行供应链绩效管理。

任职要求:

1.年龄28-35岁优先考虑,有生产经理或品质经理5年以上管理经验;

2.计划、组织、统筹和协调能力优秀;

3.目标导向性强、关注数据,善于通过数据话管理发现问题、解决问题。

副总岗位职责15

1、制定菜单、开发新品，控制厨房成本和食品，饮料的价格;

2、对厨咳嗽苯行日常管理，对厨房所有食物进行高标准控?

3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;

4、建立服务质量评价体系;

5、指导餐饮服务设备得到适当的'维护和使用更换;

6、监督食品处理过程及食品质量控制;

7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;

8、对食品处理过程进行成本研究。