部长工作职责15篇
部长工作职责1
一，全面主持公司财务会计日常工作，协调内部关系；
二，负责公司财务会计人员的招聘，调配和培训工作，提高财务会计人员整体素质和业务水平；
三，负责公司融资，投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作；
四，设计，制定公司会计制度，规范会计基础工作，促进公司会计核算工作规范化，标准化，精细化；
五，根据生产计划，编制企业年度月度资金预算； 六，协助制定公司内部成本控制制度；
七，开展成本分析活动，努力挖潜降耗，节约成本，提高资金使用效率；
八，严格执行公司的财务审批手续，不允许有任何越权行为。
九，处理好同相关金融部门的`关系，有权审批本部门1000元以下（含）的业务招待费用；
十，管理好公司的财务印章。
部长工作职责2
1、负责公司车辆管理(车辆保养、年检、保险等)需兼司机岗;
2、后勤管理、消防安全管理;
3、客户接待：客户来公司考察、参观的全程接待工作;
4、与各职能部门协调日常工作关系以及事务处理;
5、负责部门的管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况;
6、处理外部公共关系;
7、在领导授权内，负责部门日常事务制度的'维护、完善、开展并组织部门日常工作;
8、能够配合临时安排的加班工作;
9、公司日常行政类业务办理及领导交办的其他工作;
部长工作职责3
一、负责规划项目部质量、职业健康安全及环境管理计划的编制及修改工作，并监督项目部质量、职业健康安全及环境管理计划在本部门的落实情况。
二、负责编写实施性施工组织设计、作业指导书，并指导、监督、检查和控制其在施工过程中的实施情况。负责工程质量的监督、检查、指导，负责施工中的新技术、新设备、新工艺、新材料的开发和应用。
三、负责公司《质量手册》和《程序文件》中规定的要素在本项目的'实施，并对本部门人员做出详细明确的分工。
四、负责施工图、规范、标准、技术文件和资料的收发及日常管理。
五、负责竣工资料的管理和编写工作。
六、完成总工及项目经理交给的其它工作。
部长工作职责4
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;
4、考核和指导行政部工作人员的.工作并给予业务指导;
5、协助承办公司相关法律事务;
6、参与公司经营事务的管理和执行工作。
部长工作职责5
1.根据公司实际情况，制定完善公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
2.负责公司办公用品、劳保用品、车辆、食堂、宿舍等相关工作的监督管理
3.保持与外界良好的公共关系，妥善处理各种对外事务，为公司的`发展创造有利的外部环境
4.积极倡导公司理念，价值观、增加公司凝聚力和团队工作精神
5.负责公司各类证书的日常管理及年检
6.负责部门内各项日常事务的管理与权限内各事项的审批工作
部长工作职责6
一、负责党委工作计划、总结、报告、信函及有关文件的起草工作。
二、组织安排党委部署的各种会议、学习及其他重要活动。
三、督促检查各总支（支部）、各部门贯彻执行党委工作计划、决议情况及执行中的问题，及时向党委主要领导汇报。
四、承办党委管理的中层管理人员的考核和任免程序工作。
五、负责党的`路线方针政策和公司日常的对内对外宣传工作；负责公司广播、电视、网站、板报等宣传媒体的日常维护；负责员工的思想政治教育、理论学习、安全教育以及企业文化建设、精神文明建设、统战普法、课题研究等工作。
六、加强基层党组织建设，负责党员发展、接转组织关系和党费收缴及管理工作。
七、负责企业信访稳定工作，做好群众来信来访。
八、负责党内文件、刊物的分发、传阅和催办；负责党委档案、机要和保密等工作。
九、负责公司“三网”（互联网、通讯网、有线电视网）的日常管理维护。
十、代管团委日常事务。
十一、完成日常党务工作，承办公司交办的其它工作。
部长工作职责7
职责描述：
1、根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
3、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
4、主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，
参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序；
5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；按时考核车间员工的`5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
6、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
7、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
8、负责协调与其他相关部门的关系；及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。
职位要求：
1、26-45岁，3年以上食品企业车间主管工作经历，从事膨化类、饼干类、烘焙类食品生产管理优先，熟悉生产管理的相关理论、工具、制度。
2、懂得食品生产的相关法律法规、国家标准；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及应用；懂得休闲食品生产工艺；懂得安全管理；懂得生产计划管理；懂得设备管理;懂得人力资源管理；能够策划并实施不同层面的员工培训。
3、熟悉食品生产的各项食品安全卫生控制要求。
部长工作职责8
1、全面负责整个集团公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行;规范内部行政管理工作;
2、负责集团公司整体办公信息化管理工作，依据公司整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统的优化和升级，提升整体办公效率;
3、主持集团公司的文化建设，对内引导和推动员工对企业文化的认同;对外宣传企业文化和理念，树立公司的良好形象;
4、负责行政采购、固定资产、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指导、协调和监督;
5、负责集团的'公共事务活动及大型车队的管理，组织筹划重要会议及大型活动、协调及服务，保证各类活动的顺利开展;
6、拟定本部门的工作计划并组织实施，负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。
部长工作职责9
1、协助上级领导制定公司的财务战略，并进行有效实施;
2、负责资金管理、会计核算管理、税务申报清激及财务分析等工作;
3、完成税务、银行、审计和券商等机构要求财务资料;
4、负责财务部门日常管理、培训及其他等工作。
部长工作职责10
1.负责公司财务工作全面工作开展;
2.对经营活动实施会计监督，及时发现经营、管理中存在的财务运行问题;
3.负责年度财务预决算工作开展;
4.建立、维护与税务部门的联系，组织税收筹划，规避税务风险;
5.负责与政府、银行、其他金融部门的`沟通、维护与协调。
6.负责项目融资相关工作。
部长工作职责11
1、主持财务部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。
2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高财务人员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的金融队伍；
3、建立健全财务管理的'各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。
4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核，不断改进财务工作。
5、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理，根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。
8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。
9、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。
10、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。
11、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。
12、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
13、完成公司领导交办的其他工作。
部长工作职责12
1、负责统筹中心整体经营财务管控事项统筹(销售计划管理、政策管理、资金管理、核算管理、存货管理、税企/银企对接等);
2、负责中心相关经营达成跟进，中心经营风险控制及预警;
3、完善中心财务管控的制度及要求，提升财务合规性管理;
4、负责推动落实总部相关政策及文件要求，严格执行总部经营策略;
5、负责中心财务团队培育。
部长工作职责13
1、资产管理及行政采购监管：建立健全资产管理及行政管理流程和制度，采购、添置、管理和维修公司固定资产及各类低值易耗品，对固定资产账面及实物一致性，可用性进行检查核实
2、会务、外联：制定公司大型会议、会晤、旅游、体检、年会、职代会以及其他重要活动方案和流程，并组织落实
3、公司基建：基建检查和申报，监督基建维修
4、公司车辆管、食堂、门卫、5S管理
5、EHS(环境、健康、安全)管理
部长工作职责14
1、负责酒店客房的卫生管理与人员管理工作；
2、培训员工，培养客房主管，对各班组人员公平对待，合理分工；
3、维护企业、员工、客户的共同利益，能够处理突发事件；
4、能够与前厅部门保持良好的信息互动，保证客人的良好入住体验；
5、负责或参与总经理安排的培训、会议、企业文化传达工作；
6、负责客房部洗涤供应商的评估，综合成本的测算；
7、及时与人力资源部提前2个月预测人力资源需求量，并做及时招聘调整；
8、负责大客户的.维护与接待，能够现场巡查和现场管理，提高客房部门的业务水平
部长工作职责15
一、党务工作
1、负责公司党组织的党内文件、党委印鉴、介绍信的使用和保管以及党内会议管理工作；
2、负责公司党组织建设工作。按照公司党委的要求，做好党员管理、发展、培训、教育和管理工作、办理党员组织关系的接转。做好基层党组织的换届选举，按照规定做好党费的收缴、使用和管理工作；
3、负责组织干部、党员、入党积极分子的教育、培训工作；落实公司党员发展规划，指导各支部发展新党员及预备党员转正工作；
4、负责根据企业体制设置的需要，建立健全基层党支部，加强党的基层支部建设；
5、负责督促检查各基层支部贯彻落实党委决议、指示的情况；
6、负责全公司党委工作部门工作人员和党支部书记的考核、教育和管理工作；做好先进基层支部、优秀党员的评比、表彰工作。
二、思想政治工作
1、负责公司党的政治思想工作和宣传工作。做好公司党的思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动，利用各种宣传方式对公司职工进行教育，与公司相关部门共同抓好企业两个文明建设；
2、负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党委加强领导班子思想作风建设和组织建设；
三、企业文化建设
1、负责牵头组织企业文化、企业形象的建设；
2、开展创先争优活动，评选优秀党员、先进基层党组织、优秀党务工作者并负责向上级单位的推优工作。
四、工会工作
1、负责公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动，保质保量的.做好早操的组织工作；
2、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作；
3、围绕公司中心开展各种劳动竞赛活动；
4、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助和送温暖活动；
5、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及职工利益的改革进行研究，提出建议或方案。
五、负责落实上级党委及公司领导交办的其他工作。
党委工作部干事职责
1、认真贯彻公司党委整体工作部署，协助党委工作部部长完成公司党委布置交待的各项工作任务。
2、协助起草、拟订公司各类党建规章制度，持续优化工作机制与方法。
3、协助编写公司党建工作规划，起草年季度、半年度及各类总结报告。
4、协助做好公司基层党组织建设工作，包括组织建设、制度建设、思想建设及作风等；
5、负责沟通、协调公司党委布置的支部活动开展工作，督促基层党建工作积极有效地开展；负责支部月报工作的收集和整理；做好支部评估工作，并提出评估意见和建议。
6、负责收缴党费并做好管理，落实支部党费开支预算；负责日常党员数据的统计工作；建立公司党建档案，规范党建档案管理工作。
7、协助部长做好党员教育、管理和职工思想教育工作。
9、负责公司内部刊物的编印。
9、负责工会的相关工作，重大节日组织文体娱乐活动。
10、领导交办的其他临时性工作。
