如何面对职场中的挫折

工作中遇到挫折是不可避免的，同时挫折还会给人带来一种负面的影响，所以当挫折来时我们要怎么面对呢?今天小编分享的是面对职场挫折的方法，希望能帮到大家。

拥有一颗诚实之心，遇到了挫折一定要拥有一颗真诚诚恳的心去面对去接受已经降临的挫折，只有保持诚恳之心，才能减轻挫折带给你的压力感。

拥有一颗责任心，遇到挫折不要选择逃避更不要选择推卸，这些都不是真正解决问题的办法。只有抱着一颗责任的心去面对，才能够勇敢的去接受这个挫折，才能够敢于打败挫折。

拥有一颗平常心，谁都会遇到挫折，不论是经验如何如何丰富，专业如何如何精通的人都会遇到挫折，所以，当挫折来的时候我们一定要保持一颗平常的心态去对待，不要把挫折夸大了，看大了，那样你永远无法跨越这个挫折的哦。

拥有一颗百折不挠之心，遇到挫折就逃避那不是真本事，只有一颗百折不挠的心去正面只对挫折，找到解决挫折的办法才是真，挫折是为了更好的锻炼自己百折不挠的心态。想把挫折看成磨练自己的机遇哦。

拥有一颗自信之心，自信到什么时候都不会过时，不论遇到再大的困难，挫折都要保持一颗自信的心态，自己都不自信，怎么让自己的团队，身边的人去面对挫折呢。

拥有一颗热情之心，遇到挫折就伤心落魄，无从下手，不知所措，对工作失去了热情，失去了去处理去面对去解决的热情。这样的话你也是永远无法打败挫折无法站上挫折的哦。

1、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。

2、优势比较法。即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。

3、痛定思痛。当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。

4、目标法。职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。

工作中遇到技术问题，要不耻下问、迎难而上

学校里学到的东西很多都与实际脱节，或者仅仅是停留在理论的层面，刚毕业的大学生在工作中肯定会遇到很多不懂的'东西，要向老同事虚心求教，尽快的掌握基础技能，长期坚持下来就会游刃有余!

面对老板的批评指责，要虚心接受

工作再认真的人也难免会犯错误，老板的批评指责是再正常不过的了，也许从小被家长和老师捧着的你会觉得难以接受，甚至有些沮丧。没关系，少年!BOSS批评你肯定是你工作中有令人不满意的地方，仔细分析，及时改正，不断进步!

面对难以相处的同事，要适当保持距离，换位思考

每个单位里都会有自己不待见的同事，也许是看不惯他的做事风格、说话方式、甚至是他的样貌。拜托大哥，他只是你的同事，不是你的妻子或者丈夫，你们只需要打理好工作就好，如果实现难以接受，尽量不要在工作以外打交道!

树立目标，合理的规划职场路线，打消对未来前途的迷茫

很多年轻人对自己的前途感到迷茫，拿着两三千的工资在单位里混日子。这样只会耗费你的青春，打起精神，给自己规划一个明确的职场目标。

善于和朋友、亲人倾诉和交流

长期加班、工作中的不顺会令人沮丧甚至抑郁，把自己工作中的不满向亲人朋友倾诉出来，她们会替你分担不少!

正确对待薪资、升职等问题

看着自己的同事升岗加薪，而自己却原地踏步，心中不免会有些忿忿不平;对待这种情况，要调整心态，虚心发现别人身上的优点，不断提升自己。