学习四项监督制度的几点体会
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《地方党委棠委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》即四项监督制度的出台，是党中央以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现。
一、四项监督制度意义重大
干部选拔任用问题，历来是社会的焦点，关系民心向背和党的事业兴衰成败。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，为进一步提高-干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，把选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，有十分重要的指导意义，为深入整治用人上的不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。四项监督制度将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，是党中央下
决心整治用人上的不正之风的重要举措，显示了中央坚定不移推进治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。
二、只有认真学习，才能不断提高执行四项监督制度的能力水平
一支具有较强的执行能力的队伍，是提高执行能力的决定性因素。首先，作为领导干部，自己要养成终生学习的习惯，要用“挤”的方法，利用工作间隙，闲暇之余，认真学习，做到心中有数；要用“钻”的方法，求得对文件的理解和掌握，不搞“蜻蜓点水”式的学习，不能只立足于一知半解，要认真钻研文件精神，吃透政策。
三、从围绕中心服务大局高度，学习贯彻好四项监督制度
坚持党的领导，要自觉接受党的领导，认真贯彻执行党委的决议、决定，坚持重要工作和重要事项向区委请示、报告制度，依法保证区委意图和主张通过法律程序成为人民的意志和自觉行动。当前，学习贯彻四项监督制度是全党的重要任务，是巩固党的执政地位，提高党的`执政能力的重要举措，当然是当前的中心和大局。
第二是把落实好四项监督制度作为进一步完善人大的民主决策的重要举措。四项监督制度，是将干部选拔任用的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督的有机结合。通
过学习，感到这四项制度配套衔接，构成了一个事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的选拔任用监督体系，是一个充分体现民主、民意的举措。落实好四项监督制度，就是要贯彻落实好坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到集体行使职权，集体决定重大事项，充分发扬民主，认真听取各方面的意见和建议，使作出的决议、决定符合客观实际，符合人民群众的根本利益。
学习四项监督制度的几点体会 [篇2]
选人用人是社会广泛关注的热点问题，是事关党的事业发展，事关人民群众对党的信任，也是组织工作提高群众满意度的重点。党的十七大明确提出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。如何提高选人用人公信度，是干部选拔任用工作和干部人事制度改革需要重点研究和着力探索的新课题。今年4月，中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发〔2017〕9号）及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委棠委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2017〕8号）。四项监督制度的出台，各地掀起学习贯彻的热潮，在党员干部群众中引起了强烈反响。
首先，四项监督制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此，广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。
其次，四项监督制度，是党中央针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和创新基础上制定的，形成了事前报告、事后评议、离任审计、违规失责追究的监督链条。《责任追究办法》细化了干部选拔任用工作的责任主体，界定了责任追究的主要情形，明确了责任追究的具体方式，是整治用人上不正之风的“杀手锏”；《有关事项报告办法》明确了干部选拔任用工作应当报告的有关事项和审核程序，前移了监督关口，为选人用人安装了“过滤器”；《“一报告两评议”办法》规定地方党委棠委会要向全委会专题报告年度干部选拔任用工作情况，并对干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，强化了全委会在用人监督上的作用，为评估选人用人效果提供了“度量衡”；《离任检查办法》规定市县党委书记即将离
任时，要对其选人用人情况进行检查，并把检查结果作为评价使用市县党委书记的重要依据，可以说是一种“用人审计”。四项制度全面加以实施，将有力促进干部选拔任用工作的健康进行。
最后，学习四项监督制度关键在贯彻落实。制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。
总之，新颁布实施的干部选拔任用工作四项监督制度体现了中国共产党坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前进。
