招商总监的工作职责集锦15篇
招商总监的工作职责1
(1) 根据公司下达的'目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;
(2) 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;
(3) 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;
(4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;
(5) 负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;
(6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。
招商总监的工作职责2
1、按照公司营销中心及渠道建设的要求，负责渠道建设工作，招募合伙伙伴，组织召开区域性招商会议并进行资源转化;
2、依据人工智能+幼教知名品牌"画贝"整体战略规划、现阶段的"城市合伙人"拓展要求，负责制定公司渠道建设方案、推广策略及落地计划安排;
3、渠道合作资源转化：展会、自有合作伙伴相关的代理商、城市合伙人推荐等相关资源渠道转化;
4、渠道管理：现有的'城市合伙人推荐会和园区发布会，按照公司区域推进战略落实城市合伙人和园区发布会的组织管理及资源对接安排工作。
招商总监的工作职责3
1、根据园区发展战略，制定招商部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结;
2、负责本公司招商部门的整体项目工作定位、调研及策划;
3、负责制订招商部门各个阶段的工作计划，主要是负责布置和安排招商部门等各项工作的开展;
4、负责组织并落实招商工作，完成相应的招商和销售指标;
5、协助园区建设、开发进展和关键指标完成情况，统筹各方资源完成园区建设和企业落地;
6、负责部门内部组织管理工作;
7、负责本部门员工的业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，强化和提高员工素质;
8、负责安排本部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
9、具备信息统计及整合分析的能力，及时研究并制定相应的'政策体系;
10、协调企业和政府职能部门之间的关系，为项目引进和后续发展服务;
11、完成领导交办的其他工作。
招商总监的工作职责4
职责
1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的'市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监的工作职责5
职责：
1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;
2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;
3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘
4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。
要求：
1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;
2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;
3、良好的.语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。
招商总监的工作职责6
1.负责空间项目整体招商，通过线上/线下渠道进行产品销售与重点客户的长期业务合作;
2.领导团队达成业绩目标，负责团队销售管理、培训管理
3.深入思考本地行业发展动态，对重点行业方向进行调研，分析与探索，实现营销模式落地，营销渠道覆盖;
4.开拓维护客户及合作伙伴关系，对最终的签约及入驻落地结果负责;
招商总监的.工作职责7
1、协助总经理制定全国招商、加盟政策，制作加盟方案;
2、根据公司战略规划，负责全国加盟商的招商、评估、谈判、监督及协助加盟商开展工作;
3、根据公司加盟政策制定加盟市场的.营销策略和年度、季度、月度营销计划并组织实施;
4、开发、维护和管理区域市场，与加盟商建立长期良好的合作关系，提升公司品牌形象。
招商总监的工作职责8
1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;
8. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的'目标及任务;
9. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;
10. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;
11. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
招商总监的工作职责9
1、负责统筹公司内各项招商管理工作，对招商工作进行整体的把握和部署;
2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排本部各项工作有计划开展;
3、负责购物中心整体规划和楼面布局;
4、确定公司的`招商定位和经营商品类别;
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略;
6、负责制订、分解经营指标，并监督检查执行情况;
7、负责完成上级交办的其他工作任务。
招商总监的工作职责10
1.全面统筹园区招商入驻工作;
2.管理园区进驻企业的服务需求，提供园区孵化服务;
3.制定产业链招商策略及实施计划，培训和带领团队完成招商目标;
4.负责制定、分解部门招商指标，并监督检查完成情况，组织部门绩效考核;
5.负责指导本部门员工对招商合同的'管理、建档、查询工作。
招商总监的工作职责11
1.、根据年度经营任务及目标，全面负责招商部租赁管理工作;
2.、负责开展市场调研、竞品分析、业态规划等专题研究;
3、根据市场调查和项目的`特征，制定办公楼租赁计划并实施;
4、带领团队开拓市场，完成集团下达的出租率、租金收入等业绩指标;
5、负责全程签约及谈判过程，及时分析相关数据，有效控制风险;
6、协调内部各部门与租赁相关的工作，建立良好的内部合作关系。
招商总监的工作职责12
1、根据公司战略规划进行招商定位，整体规划布局的确定，带领团队完成招商引进、品牌调整、招商运营工作;
2、负责搭建系统、规范的招商运营管理体系，制定、修订公司的招商管理制度、流程及政策;
3、分解、执行招商目标，确保招商目标的完成;
4、负责招商团队组建，业务的拓展、员工培训、考核等工作;
5、负责招商渠道拓展，管理及维护资源长期战略合作计划;
6、负责区域市场趋势分析、竞争环境分析;
7、负责向领导作日常工作汇报，并完成领导交办的`其他工作任务。
招商总监的工作职责13
1、全面负责招商工作和团队组建;
2、负责整个项目产业规划，商业定位和经营方案制定;
3、管理公司各项目商业资产的策划和招商工作，与大客户建立长期战略合作伙伴关系;
4、参与公司各地项目的'项目扩展工作;
5、统筹推进项目的招商工作，丰富公司产业发展资源，找寻渠道合作伙伴和龙头项目信息或整合优势资源到公司项目内产业园区落地;
招商总监的工作职责14
<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;
<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;
<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;
<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;
<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。
招商总监的工作职责15
1、具体先进的营销理念，精通地产营销和产业招商工作，负责招商销售部门的规划、人员招聘、培训和营销管理工作；
2、具有产业运营推动产业招商和物业销售思维，能够快速开发建立多个营销渠道挖掘开拓客户资源，建立与政府相关部门及各客源渠道良好关系；
3、负责团队建设，充分调动工作积极性，增强团队凝聚力、战斗力和协作精神；
4、负责制定和分解部门/项目招商销售指标，并监督检查完成情况，目标意识强烈和具有带兵打胜仗能力；
5、对各项业务的'洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督，参与审核各项业务进度跟踪。
