运营督导岗位职责
在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的运营督导岗位职责，欢迎大家分享。
运营督导岗位职责1
1.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;
2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;
3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;
4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的`各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;
5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;
6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;
7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。
运营督导岗位职责2
岗位职责：
1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目标，分解并下达区域各店月度销售目标；
2、带领区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目标；提供指导、培训和原则，确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；
3、使公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，努力降低区域各店经营成本；不断打造良好的工作环境和公司发展前景，平衡各种社会关系，以实现预期效果；
4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人才，发展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的'高素质员工，使各岗位工作业绩达到最优，控制区域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业发展定位；
5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善，做好监督管理；
6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。
7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进行汇总分析，找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施，追踪实施效果；
8、不定期统筹市场部或供应商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体当中；
9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。
任职要求：
1、市场营销管理等相关专业大专以上学历；
2、3年以上市场运营、策划推广、项目管理、人员组织的实践经验；
3、有加盟店工作经验者优先。
运营督导岗位职责3
1、通过线下活动，了解保洁师服务质量;
2、主要负责每日督导的跟踪;
3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的服务质量和执行情况，汇总数据反馈;
4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。
运营督导岗位职责4
1。负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；
2。负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；
3。制订部门战略目标，负责部门的.日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
4。负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
运营督导岗位职责5
1、协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案
2、商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的'指导
3、通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈
4、严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系
运营督导岗位职责6
1、熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系
2、负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的.运营管理能力
3、定期对各店的各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈
运营督导岗位职责7
1。协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案
2。商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的`问题并及时进行反馈
4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系
运营督导岗位职责8
1、检查、指导连锁门店运营，落实公司运营管理要求，监督门店规范运营。
2、协助解决门店运营问题，提出具体改进方案，确保提质增效工作，达到最大利润指标，最高客户满意度；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨。
5、及时解决门店及顾客的投诉，按照公司制度规范操作，确保顾客满意。
运营督导岗位职责9
1。协助部门经理完善运营标准化体系的'建设与实施方案；
2。加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导；
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈；
4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系。
运营督导岗位职责10
1.协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案;
2.加盟商店面的'开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;
3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;
4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。
运营督导岗位职责11
1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的'课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作
2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。
3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。
运营督导岗位职责12
1、协助营运经理对上海各加盟店营运状况进行检查，评估，辅导；通过稽核来确认每家店的营运水平，是营运部对加盟店进行评估的重要依据；
2、按照督导工作标准开展加盟店考察评估；
3、对发现问题进行分析，评估，并对门店进行辅导；
4、协调组织各督导巡店计划，执行月度，季度，年度稽核重点工作。
任职要求：
1、3年以上任职餐饮行业区域经理、营运督导及以上职务的'工作经验；
2、能独立进行培训及考核实施，对连锁门店管理有督导见解；
3、大专以上学历，抗压能力强，具有良好的亲和力、综合素质良好；
4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力，能够建立和完善本餐系的标准化营运体系；
5、服从上级领导安排，能够给出相应的解决方案。
运营督导岗位职责13
1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度;
2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的`制定;
3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;
4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度;
5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行;
6、合理处理各类突发事件。
7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标;
8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导;
运营督导岗位职责14
岗位职责：
1、协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标；
2、负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作；
3、对各城市校区的教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理；
4、落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行；
5、协助区域副总开展对各城市的.管理工作。
任职要求：
1、专科学历及以上学历，企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑；
2、要求具有优秀的沟通能力、协调能力，有高度的责任心，能够适应经常出差；
3、有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑；
4、有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。
运营督导岗位职责15
职责
1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;
2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;
3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;
4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;
5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;
6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;
7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;
任职资格
1、市场营销、管理类、等相关专业大专以上学历;
2、经常参与营销及等方面的`专业知识培训及学习经历;
3、具有女装行业的从业背景，在相关大型企业有品牌管理经验三年以上;
4、熟悉品牌运运作方式，有应急及对外公关能力;
5、具有较强的沟通和协调能力、良好的团队合作精神、较强的观察和分析能力、责任心强;
6、掌握市场营销知识，熟悉店铺管理、商品成列、服装商品知识;
7、熟练操作办公软件、优秀的口头及书面表达能力。
