经营部岗位职责

在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的经营部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

经营部岗位职责1

经营部招商项目管理岗 上海化学工业区发展有限公司 上海化学工业区发展有限公司,化学工业区 职责描述:

1. 负责化工产业政策研究和相关调研工作;

2. 负责招商项目评估分析工作及对招商项目的预评估和项目所需公用工程、原料等协调工作;

3. 牵头组织招商选址工作;

4. 牵头组织招商资料更新工作;

5. 负责与投资商开展各类合同谈判及合同签署工作;

6. 负责做好投资项目建设过程中的服务工作;

7. 完成部门领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 大学本科及以上学历;

2. 具有5年以上招商或项目管理工作经验;

3. 具有较好的英语沟通表达能力和较强的化工专业知识;

4. 具备较强的沟通与协调能力;

5. 年龄不超过40周岁,特别优秀的不超过45周岁。

薪酬待遇:

结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等情况,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。包括但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。

经营部岗位职责2

职位描述：

1、负责投标文件的编制，并按规定如期完成标书制作；

2、负责更新投标系统公司资料、人员信息更新。

3、与经营部负责人、公司相关部门积极协调投标过程中的问题，确保投文按时投递。

4、负责关注中标结果、领取中标通知书。

5、负责合同的跟进，及进度款的申请。

任职要求：

1、造价专业或相关大专以上学历；

2、概算、预结算工作经验2年以上工作经验；

3、熟悉招投标程序；能独立编制招投标文件、编制汇总工程项目报名资料、资格预审文件及项目投标的商务标书、技术标书等。

经营部岗位职责3

经营计划部副总经理 职责描述:

1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

7.审核公司目标责任书编制;

8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

9.编写部门年度总结计划;

10.领导交代的其他工作。

任职要求:

教育背景:

管理类相关专业本科或以上学历。

培训经历:

企业经营管理、战略规划等方面的培训。

经验:

战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

技能技巧:

1.流利的中英文表达与谈判能力;

2.熟练使用办公软件。 职责描述:

1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

7.审核公司目标责任书编制;

8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

9.编写部门年度总结计划;

10.领导交代的其他工作。

任职要求:

教育背景:

管理类相关专业本科或以上学历。

培训经历:

企业经营管理、战略规划等方面的培训。

经验:

战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

技能技巧:

1.流利的中英文表达与谈判能力;

2.熟练使用办公软件。

经营部岗位职责4

职位描述：

1、协助上级和项目经理对接，办理有关合同、协议、契约等文书手续；

2、针对项目的要求准备相应的资料，协调相关人员配合；

3、负责协调工程投标中前期工作的沟通及协调；

4、协助安排投标文件的递交及后续跟踪；

5、负责公司投标资料及投标文件的整理、存档；

6、负责公司合同管理，配合完成各管理体系认证及检查；

7、负责经营部日常工作中与各部门的之间的工作沟通及协调；

8、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、性别：男，大专及以上学历，建筑工程相关专业或营销专业（应届毕业生亦可）。

2、形象气质佳，有良好的沟通能力。

3、熟悉办公软件及CAD制图。

4、可接受偶尔短期出差

5、有经验者优先。

1、处理项目相关的商务及谈判事宜；

2、根据项目进度制定收款计划并处理收款相关事宜；

3、负责公司对外宣传资料的制作协调和网站的更新；

4、每周汇总各项目的进度计划并参与协调；

5、负责合同执行过程中与其他部门的之间的工作沟通及交流；

6、完成上级领导交办的其他工作。

经营部岗位职责5

职责描述:

1.根据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。

3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。

5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;

6.负责社商经营业务的管控及审核工作;

7.负责租售业务的管控和审核工作;

8.负责美居业务的管控和审核工作;

9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

任职要求:

1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。

2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历,具备相关专业岗位

3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。

4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力,具备优秀的领导技能。

5.具备很强的数据解读和解决问题能力。

6.熟悉物业管理专业知识。

7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通能力。

8.善于处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。

经营部岗位职责6

合规稽核专员 大有期货 大有期货有限公司,大有期货,大有 岗位职责:

1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的合法合规性进行监督;

2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查;

3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告;

4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等;

5、完成交办的各类工作事项等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、会计、审计、金融、it等相关专业背景;

3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。

4、会计师、审计师、cpa、律师等专业资质优先。

5、工作积极主动,沟通协调能力强,具备团队合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。

经营部岗位职责7

1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。

2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。

3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。

4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。

5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。

6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。

任职资格:

1、工程造价,预算类专业优先;

2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;

3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;

4、欢迎应届毕业生投此职位。

经营部岗位职责8

1.负责投标文件编制、初审;

2.负责经营部外出投标、摇珠业务联系;

3.负责合同及本部门文件管理归档工作。

4.参加专业培训、学习,接受继续教育,不断提高自身的专业技术水平;

5.完成公司领导交办的其他工作。

任职要求:

1.工程类专业优先考虑,大专或以上学历

2.优秀应届毕业生也可。

3.能独立完成上级安排工作,有良好的沟通和协调能力,能承受一定的工作压力。

经营部岗位职责9

经营部主管 北京东港建设工程有限公司 北京东港建设工程有限公司 岗位职责

1、了解建筑行业动态,能独立洽谈、跟进、掌控项目;

2、负责编写标书,项目跟踪,协助投标报价、合同签订及市场开拓的统筹工作;

3、熟悉建筑行业投标、合同备案流程;

4、对本部门主责签订合同所有条款进行全面经济性、合理性审核;

5、负责编制、完善自建项目招标文件范本及合同范本,全过程指导监督各自建项目经理部招标工作;

6、有一定合同管理经验和相关知识;

7、上级交办的其他工作。

任职要求

1、工程管理类相关专业大学专科及以上学历,25岁以上;

2、3年以上建筑行业经营管理经验、商务(投标)工作相关经验;

3、能独立处理投标事宜,熟悉工程合约管理业务;

4、熟练使用office办公软件;

5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调能力;

6、有事业心、开拓精神、爱岗敬业;

经营部岗位职责10

经营部总经理 岗位职责:

1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

岗位职责:

1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工作;

6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的`年度指标;

7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

经营部岗位职责11

经营部经营助理 上海城地建设股份有限公司 上海城地建设股份有限公司,城地建设,城地股份,上海城地 岗位职责:

1、 负责本部门合同、标书、资料的管理;

2、 协助部门负责人对外事务的联系,客户沟通跟进;

3、 招投标信息的收集、投标资料的编制、整理、检查;

4、 负责部门相关资料的归档管理,并按工程技术资料的重要性进行分类;

5、 负责部门日常工作会议的召集及记录;起草部门对外相关文件及资料整理;

6、 完成部门负责人安排的其他工作。

任职要求:

1、工民建或建筑类相关专业,大专及以上学历;

2、两年以上建筑行业相关从业经历,具有良好敬业精神和沟通协调能力;

3、工作严谨,责任心强,具较强的主动意识和团队合作精神;

4、熟练操作办公软件,有较好的文字功底;

5、懂标书制作,有同行业及相关工作经历者优先。

经营部岗位职责12

经营管理部部长 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 职责描述:

1.负责完成公司经营指标的制定、下发及考核;

2.直接牵头负责重点项目跟进实施等工作;

3.负责公司各部门及下属公司的运营分析;

4.负责公司内控体系的全面完善。

任职条件:

1、国内外院校本科及以上学历,经营管理等相关专业;硕士5年以上、本科8年以上工作经历;

2、具备财务、运营等相关专业知识;

3、沟通能力佳,熟练使用office办公软件;

任职要求:

经营部岗位职责13

经营管理部副经理 摩尔城集团 深圳市摩尔城商业管理有限公司,摩尔城集团,摩尔城 工作职责:

1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理数据进行阶段性分析并形成报告;

2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使集团各中心部门及下属公司实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;

3、参与公司组织架构及职能梳理,明确关联单位的职能边界划分及成果数据标准,梳理公司各层级的权责管理体系并推动执行和评估;

4、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行预警及评估

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和流程体系,确保效率提升和风险降低

任职要求:

1、统招本科以上学历,28-40岁;

2、5年以上地产行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位经验。

经营部岗位职责14

经营发展部副部长 成都交通信息港 成都交通信息港有限责任公司,交通信息港,成都交通信息港 职责描述:

1.协助负责根据公司发展战略编制投资及经营拓展计划,完善投资管理体系,对子公司进行对口指导。

2.负责组织推进市场调研、数据产品策划设计、新业务市场拓展及运营服务。

3.负责公司集成及运维业务维持及拓展,组织实施智能交通迁建及经营性资产租赁业务。

4.牵头制定年度经营目标,进行跟踪管理,并组织撰写经营目标分析等相关报告。

5.协助部门管理,承担交办的其他工作。

任职要求:

1.金融、经济、投资、管理、营销、it技术及智能交通等相关类别本科及以上学历,年龄在38岁以下。

2.熟悉市场分析、相关政策法规,有较强的信息资料综合概括分析能力,有良好的沟通、表达、交流能力和文字能力。

3. 能独立撰写投资管理、经营分析、营销策划等相关文案,具有至少1个并购重组项目、市场拓展项目的实际操作经验。

4.有国有金融企业、政府工程类企业同职级(或相当)3年及以上工作经历。

5.熟悉国资产权管理,具有上市公司工作经历,理工科和经济金融复合型专业教育背景,或熟悉公文写作之一者优先。

经营部岗位职责15

所属部门：经营部

直接上级：总经理

直接下级：经营部副部长、预算员

本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作

主要职责与工作任务:

1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

有经营战略的制定权

有经营战略实施的监控权

对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

对下级单位经营工作的指导权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

本部门预算内的费用使用权

责任：

对本部门的整体工作绩效负责

对经营战略实施的绩效负责

对内部工程定额的准确性负责

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

员工满意度、部门合作满意度

中标数额、新开发客户数量

市场开发费用的控制情况

下属行为管理