经营管理部岗位职责（精选10篇）

在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的经营管理部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经营管理部岗位职责 1

主要职责与工作任务：

1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

权力和责任：

权力：

有经营战略的制定权；

有经营战略实施的监控权；

对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权；

对下级单位经营工作的指导权；

有对直接下级人员调配、奖惩的`建议权，任免的提名权和考核评价权；

对所属下级的工作有监督、检查权；

对所属下级的工作争议有裁决权；

本部门预算内的费用使用权。

责任：

对本部门的整体工作绩效负责；

对经营战略实施的绩效负责；

对内部工程定额的准确性负责；

对下属人员的工作负直接领导责任。

考核指标：

员工满意度、部门合作满意度；

中标数额、新开发客户数量；

市场开发费用的控制情况；

下属行为管理。

经营管理部岗位职责 2

1）根据公司发展战略和经营目标，编制监理业务市场开拓工作计划，完成公司下达的各项经营指标；

2）负责收集、整理、分析监理市场信息，向公司提出项目招投标建议，按公司要求进行监理项目招投标，代表公司与业主进行合同谈判和签约；

3）协调与政府相关部门、业主及参建各方的`关系，配合项目监理部处理监理业务开展过程中发生的争议或纠纷；

4）对分公司经营进行有效管理和监控，对签约监理项目的质量、进度、安全、投资等监理工作实施定期跟踪；

5）负责所公司监理费的核算、收取及最终结算，配合公司财务办理相关手续。

经营管理部岗位职责 3

职责描述：

1、负责组织开展智慧环境投资公司经营计划及经营目标的编制、审核、跟踪和总结；

2、负责组织办理光年城园林景观、城市绿化类项目的`立项、报审、验收、支付、移交等工作；

3、负责组织完成园林景观、城市绿化类项目的招投标程序和合同谈判工作；

4、负责公司绩效考核管理，分析经营目标达成情况，总结公司各部门指标及计划完成情况；

5、负责公司园林景观、城市绿化类项目目标成本编制、合约规划及成本优化；

6、负责公司投资项目动态成本管理、变更洽商管理、工程结算及重计量工作；

7、负责公司合同管理管理；

8、负责组织公司流程管理体系优化和执行检查；

9、负责公司内外部法务与风险管理；

10、完成领导交给的其他工作。

任职要求：

1、45岁以下，相关专业本科以上学历；

2、具有十年以上园林绿化类、智慧城市类项目管理经验；

3、熟悉政府招标采购体系管理、园林绿化企业业务流程，具有良好的敬业精神和职业道德；

4、具有较强的组织能力、经营能力、管理能力。

经营管理部岗位职责 4

一、岗位职责：

1、负责公司目标管理，合理公平地分解目标，设定目标考核标准，并跟进、促成目标的达成；

2、负责绩效管理，统筹管理公司月度薪酬绩效岗位的提佣计算及绩效结果分析，并根据经营状况，提出绩效修改建议和方案；

3、负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估；

4、负责楼盘管理，能够根据业务运营发展状况，建立有效的管理方法和工具，保障各模块指标的健康运转；

5、负责公司经营指标提升，通过数据分析和区域调研针对问题及现状，提出合理化建议和方案；

6、负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施。

二、任职要求：

1、本科或以上学历，管理类相关专业优先，3年及以上工作经验；

2、有一定的项目管理或运营管理工作经验者优先；

3、掌握常用数据分析模型和方法，有较强的数据分析能力、洞察能力；

4、有较强的客户思维和服务意识，有敏锐的市场洞察力；

5、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；

6、具有良好的'职业素养，较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力；

7、有较强的自驱力和学习能力，工作主动、严谨，有较强的抗压能力。

经营管理部岗位职责 5

1、理顺各工作环节之间的关系，督促各岗位工作的认真落实。

2、以身作则，严格遵守各项规章制度，带头搞好本职工作，完成上级下达的各项任务。

3、督促并落实各种文件的转发、处理及上报工作。

4、指导全市业务工作，特别是新业务的.学习指导、经营活动分析，建立各种信息管理分析体系，与业务管理员一道组织全市的储汇业务发展情况的通报工作。

5、负责全市的业务管理及指导，掌握业务主管、会计主管权限、负责启用、增加、修改、注销业务管理员，负责重置业务管理员密码并修改査询业务管理员权限集，授权本局的司法查询。

6、协调储汇局各部门的关系，督促各部门工作及时完成。

7、负责授权业务管理员重置市县局业务主管密码，增加市县局各部门主管。

8、负责组织业务管理员进行业务规程、业务流程的制定，规范业务操作。

9、根据业务种类建立信管系统的各种分析体系，及时收集各种信息资料，全面分析各市的各种经营数据，综合分析后定期通报。

10、对中间业务各项生产环节进行监督，及时发现安全隐患。

11、负责对中间业务人员进行考核。

12、完成上级领导交办的其他工作。

经营管理部岗位职责 6

一、负责公司战略研究工作

1、学习、研究党和国家的方针政策，贯彻落实领导的指示，深入基层调查研究，努力掌握第一手资料，为公司的决策提供可靠的依据。

2、负责同业经营模式、资源状况、未来行业发展趋势的研究。

3、参与制定公司可持续发展的经营战略规划。

二、负责公司经营调控工作

1、拟定年度经营计划和投资计划，并分解落实。

2、采集公司开发项目的经营数据、动态分析监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。

3、负责提供公司整体经营情况分析。

三、负责公司项目的管理工作

1、负责寻找潜在发展项目的机会，负责协调公司各部门同外部专业公司的协调，编制项目可行性研究报告和项目策划方案。

2、负责项目立项审批，用地计划的报批和报审及工程项目开工的各种手续。

3、负责确立项目营销方案的制定、配合与实施，参与销售代理公司的选择及项目营销经理的选派。监督项目经营进程，提出营销计划的修改建议，配合销售计划和方案的实施，制定客户政策，管理合同的签订。

4、负责客户的服务工作，处理客户投诉和争端，选择、管理物业公司，负责潜在客户需求调查、回馈，负责建立客户数据库。

5、负责公司开发的工程概算和结算工作，进行建筑安装工程成本水平分析、控制工程成本，负责工程主要材料价格的'市场询价、确认，加强工程成本的审计。

6、负责工程标的的编制、审核工作，组织开发项目的招投标、办理招投手续，负责施工单位、监理单位的选择。

7、负责施工合同、监理合同、营销合同、材料供应合同、广告合同的拟定，并对合同执行情况进行实时监督和审计。

四、行政管理工作

1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作。

2、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

3、做好文书档案和有关资料的管理工作。文书档案包括公文的收发和保管，文印核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

4、负责公司的资质管理。诸如工商执照、企业代码证、开发资质管理等的年检和管理。

5、负责公司固定资产管理及登记工作。诸如车辆的调度、租（借）用、保养和维修工作。

6、负责公司对外宣传工作，协调对外新闻发布工作。

7、负责公司对外联络、协助公关活动、负责领导及合作单位来宾的接待工作。

8、负责公司后勤管理工作。诸如办公用品的购买、保管、发放等等。

五、人力资源管理

1、根据公司战略，组织制定公司人力资源规划和年度人力资源预算。

2、参与和组织拟定公司机构、岗位设置、编制、部门职责。

3、做好人事管理工作，保管好公司员工的档案；实时分析、监控、调整、组织员工的考核及晋升等相关工作；负责员工的录用、续聘和终止工作。

4、负责调研并组织员工薪酬、员工福利待遇政策的制定与实施工作。

5、负责公司员工的培训工作，协同各部门抓好员工的思想素质和业务水平的学习和培训，积极开发资源，努力造就一支高绩效、高素质的团队。

6、做好公司的考勤统计及劳动工资的管理工作。根据社会发展、企业效益、绩效考评等做好员工的工资及福利待遇的调整，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

经营管理部岗位职责 7

（一）经营管理部职责范围

1、负责组织公司各单位、部门的年度经营承包方案起草和绩效考核工作。

2、负责组织编制公司年（季、月）度生产计划，年度固定资产投资计划、专项工程计划，安全费用计划。

3、负责收集、整理、分析、研究煤炭市场信息，为公司领导经营决策提供依据。

4、负责公司煤炭产品销售价格的分析与制定，物资采购价格的分析与研究，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品销售价格。

5、负责公司统计管理工作。填报、编制月、季、年度统计报告，包括相关的统计台帐、报表、文字分析等。

6、负责各类合同文件的`编制、管理、招标评审、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档。

7、完成公司领导及上级部门交办的其他工作。

（二）经理岗位职责

1、负责编制公司的年度生产经营计划、固定资产投资、煤炭安全费用、专项维修工程等计划并监督实施、组织年度经营目标的分解工作；制定公司的经营计划。

2、依据年度综合生产经营销售及采购计划，组织落实资金，并监控各项计划的实施过程。

3、组织汇总公司各单位、部门工作统计、工作总结（计划完成情况），并进行审核分析。

4、组织制定各单位、部门关键绩效指标并分解下达年度考核指标，组织开展各部门、单位绩效考评。

5、收集、整理、分析、研究煤炭市场信息；负责公司煤炭产品价格分析与监督，物资采购价格的分析与研究、监督，审核供应部门的采购价格、销售部门的产品售价；负责公司内部市场管理工作。

6、负责各类合同文件的编制、管理、招标评审、合同及相关资料评审。

7、完成领导交办的其他工作。

（二）计划主管岗位职责

1、负责组织编制和下达公司年度生产经营计划、固定资产投资计划、物资采购计划、煤炭生产安全费用计划以及专项工程计划。

2、依据年度计划，组织落实资金，监督和控制计划项目实施，确保公司年度计划的顺利实现。

3、负责提供公司经营方案和考核工作的有关数据，及时提供相关资料，制定有关经营管理方面的规章制度、实施细则等管理办法。

4、参与公司工程建设项目、矿井开拓延深、技术改造等项目设计方案审查、项目概预算审查。有效控制项目建设规模、标准、投资，努力提高投资效益。

5、参与公司质量标准化检查、验收、评比工作。

6、完成领导交办的其他工作。

（三）统计主管岗位职责

1、贯彻执行《统计法》，掌握统计工作的法规和政策，及时贯彻执行上级有关方针、政策、法规、条例。

2、布置实施完成上级统计报表制度，实事求是反映企业生产经营情况。

3、落实公司统计管理办法，组织协调好各部门之间的统计数据关系。

4、及时、准确、全面地完成综合、生产、销售及固定资产投资等统计报表的月、季、年报工作。

5、负责做好统计基础工作和历史资料积累、做好统计台帐。

6、完成领导安排的其他任务。

（四）工程合同主管岗位职责

1、参与组织编制、调整公司年度销售、工程、资金、设备采购合同。

2、根据公司经营管理目标及管理要求，拟定公司各类合同管理制度并适时调整。

3、负责公司销售、材料、工程及设备等物资采购招投标合同管理，并对物资采购、运销、煤质等经营领域进行监管。

4、负责工程项目现场核定、验工月报、核定工作，参与工程项目的施工方案、合同审查、施工、竣工验收及工程招标工作。

5、负责工程项目投资分析，核定工程建设各类费用，为投资决策提供参考依据。

6、负责工程造价信息的收集、整理、汇总，为合理计价提供基础资料。

7、完成领导交办的其他工作。

经营管理部岗位职责 8

岗位职责：

1、负责按运营中心及项目《年度目标责任书》进行预算编制，预算执行督导，并阶段性进行经营对标、财务分析、评价与提出改进方法或措施；

2、负责运营中心财务台账的建立，包括项目收入或支出；负责按月统计管理费等收入的欠费情况，督促项目催收欠费，督导亏损项目进行扭亏或减亏，并进行评估与提出考核意见或建议；

3、负责每月对接运营中心及项目预算执行情况分析汇总及问题反馈，收集运营中心及项目预算调整问题及传达预算调整方案；

4、负责运营中心所辖项目续标涨费计划与方案的跟进，以及亏损项目扭亏方案的.执行与效果评估；负责对接运营中心各项目催缴函管理，及时督促项目按照总部要求发送催缴函及催缴函档案管理；

5、负责各项目多种经营业务相关方资质管理、合同签订与管理、台账建立等；

6、负责运营中心金融理财产品及非金融产品（旧改、餐饮、智能化建设、广告等）的管理工作，包括计划、组织、总结等；

7、负责所辖项目多种经营业务的现场检查，督导完成金融理财产品及非金融产品（旧改、餐饮、智能化建设、广告等）的相关工作；负责各项目多种经营业务收费催款，及合同到期的续签涨费等；

8、日常工作接受财务风控部的统筹与对接，完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务管理相关专业优先；

2、有2年及以上管理经验及财务工作经验；

3、熟悉物业管理的相关知识，熟悉相关政策、法规，扎实的各大模块专业理论知识，丰富的运营管理部各模块的实践经验；

4、具有良好的成本意识，有良好的执行力，有良好的协调和沟通能力。

经营管理部岗位职责 9

a、根据公司的经营方向和目标，制定商铺、运动场所、幼儿园经营管理方案，策划新的经营项目，协助经理完成公司下达的经济指标。

b、按照公司文件的规定，建立、完善经营业务管理制度、商铺租赁、管理制度，规范操作，建立商铺管理资料档案，保持与商铺的良好沟通，及时解决商铺中出现的问题。

c、结合有关规定和小区的实际情况，根据统一、美观、适用的原则，对商铺外观进行统一规划，并监督商铺的.装修情况。

d、负责管理处租赁业务的具体操作、管理，并建立租赁业务管理档案，尊重业主和租户，协调好业主与租户的关系。

e、根据小区居民需要，不断完善小区便民服务项目，满足业主需求。

f、负责编制小区运动场的经营管理方案，制定运动场所管理规定及收费标准，报公司审批，指导监督经营管理员对运动场所进行管理。

g、负责对小区内住户现实和潜在的文化需求进行调查和分析，依分析结果，编制小区内社区文化活动的年度和月度的工作计划，并报部门主管审批，同时上报公司备案。

h、依据小区社区文化工作计划及小区住户特点，每季度策划开展一至二次社区文化活动，丰富业主、住户的业余文化生活，并对活动情况进行评估总结。

i、在各种活动实施结束后，负责进行相关信息的反馈和整理，以改进工作。

j、负责小区内社区文化活动各项质量记录的保管，确保相关的质量记录的准确、完整和干净，定期交信息资料员处存档。

k、负责每周四12：30前向客户服务主管报周信息、每月28日前报月工作计划。

l、完成领导交办的其他工作。

经营管理部岗位职责 10

职位描述：

1、建立向董事会的经营管理汇报机制，全面负责二级集团及下属企业经营业绩考核，及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报，并进行有效分析，为集团经营决策提供真实依据；

2、督导和检查各个集团公司的基础管理工作，建立完善高效的经营管理体系，定期向集团汇报各个二级集团的经营管理和运行情况；

3、主持公司经营管理部的全面管理工作；主持召开例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，检查、督促和协调各部门的工作进展；

4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解集团状况，解决经营中的实际问题；

5、组织编制集团公司和二级集团公司年度生产经营计划，报总裁办公室批准实施，对各二级集团公司生产经营计划完成情况进行定期检查；主持召开经济活动分析会议，研究解决生产经验问题；

6、落实制定集团公司和二级集团公司经营管理部各项考核指标，并组织实施完成。

任职资格：

1、本科以上学历，生物技术、管理、经济等相关专业；

2、连续五年大型集团制造型企业从业经验，三年以上集团同等职务工作经验；

3、具有较强的数据模型建立能力，擅长数据分析，对整体营运工作有全面的`了解；

4、有较强的团队管理能力和沟通艺术，熟悉从企业经营角度进行数据汇总，运营协调等；

5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

6、有很强的分析问题和解决问题的能力，有很强的承受力和协调能力，勇于承担责任，面对困难敢于担当并有能力加以解决。