跳槽前应慎重考虑什么问题

跳槽是很多员工经历过的事情，所以很多员工都知道跳槽需要考虑的问题有很多。下面是本站小编为你精心推荐的跳槽前慎重考虑的问题，希望对您有所帮助。

一、避免产生冲动性跳槽。

有的人虽然工作的时间并不长，但已经跳槽经验丰富，甚至二至三年就会换一份工作，不是借口领导不对自己性格，就是借口环境不适合自己，或是借口对这份工作兴趣不大，因此，总是在选择中不断地选择。其实，这种冲动性跳槽不可能会有自己特别感兴趣工作的，毕竟，兴趣是要靠培养的，而培养兴趣是需要时间的。

二、权衡新工作的利与弊。

老一辈的人都会说“换一份工作就会换一副筋骨”，对于自己跳槽和选择去从事的那份新工作，首先应权衡自己手上有没有可以利用的资源，自己是否有这一方面的专业知识，自己是否具备了打好这份工的各种条件，以及自己是否有能力把这份工作做好。同时，也要问自己是把这份工作当成养家糊口的职业，还是会把这份工作当成自己终身奋斗的事业?如果是前者，那就没有必要跳槽了。

三、不应过多考虑待遇问题。

很多经常性跳槽的人都会出现心态越来越差的问题，看看自己的身边前后，很多比自己年轻的人享受的薪金和待遇都比自己好，得到的升职和加薪机会也比自己多，由此而产生了对单位或领导的不满情绪。其实，问题还是出在自己身上，你想，有哪位领导喜欢重用三心二意甚至是心神不定的部下?有哪位领导会把重要的工作交给一个随时随地可能辞职走人的员工处理?而得不到重用就意味着得不到高薪待遇。

四、辞职真是最好的选择吗?

有时，遇到了领导的批评或是在工作中受到了一点点的委屈，有的人便会哀叹自己生不逢时，或是总在抱怨自己怀才不遇，尤其是在工作不顺利或是遇到挫折的时候，那种心灵深处涌现出来的孤独感、寂寞感和得不到同事领导承认的挫伤感会让自己产生“此处不留爷自有留爷处”的辞职念头。然而，越是在工作不顺的时候其实已经离成功不远了，这时的辞职走人无疑于“小猫钓鱼”。

五、真是环境不适合自己吗?

有的人在辞职时总会说这里的环境不合适自己，其实，这是一个伪借口，简单的说，我们生活在这个世界里就是应该让自己不断地去主动适应环境，而不能等着让环境来适应你，因此，不能一概而论的说这里的环境就是不适合自己，要我问自己“这里的环境真的不适合自己吗?”要从自己身上多找找原因，到底是自己的努力不够还是真的环境制约了你自己的鸿图大志。

人这一辈子要找到完全适合自己并且可以让自己有一辈子浓厚兴趣的工作并不容易，绝大多数在某个领域或行业中事业有成的成功人士，在他刚开始工作之时所从事的职业不一定就是自己理想中的第一选择，有的成功者甚至与大学所读的专业相去甚远，因此，只有坚持不懈做下去并能够耐得住寂寞的人才有达到最后成功的可能。

1、一年之内频繁跳槽的人

频繁跳槽带来的`后果就是任何单位都不敢要你，因为这意味着给你一份工作，你可能随时还会走，然后人事必须要重新招人，单位希望员工能够稳定，对于频繁跳槽的人来说，找到一份好的工作简直是难上加难。

2、和同事相处不好的人

和同事、领导相处不好，可能是你为人处事的方法有问题，如果单纯靠跳槽来解决问题，只能说这不是明智之举，因为你的为人处事还有可能会遇到相同的问题，所以你的当务之急是学会如何相处，而不是选择跳槽。

3、刚刚进入职场的人

刚刚进入职场的毕业生往往会三天打鱼，两天晒网，你要知道，以你现在的能力想找满意的工作可不是很容易，因为你工作经验少，没有单位愿意要什么都不会的人，你现在要做的不是跳槽，而是珍惜工作机会，积累丰富的经验之后再跳槽。

4、闲置资金较少的人

手里闲置的资金少为什么不能跳槽?不是不能跳槽，是要慎重跳槽，你要知道，你一旦跳槽，可能面临着暂时找不到合适的工作，手里闲置资金少，没钱了怎么办?总不能伸手要钱吧?

5、正在学习中的人

工作的时候也能进行学习任务，多是自考、成考或者职称考试的人，如果贸然跳槽，势必学习会受到影响，为了慎重起见，还是要慎重跳槽，当然，如果您决定全心全意投入到学习中，建议您辞职或停薪留职比较好。

6、孕妇、哺乳期女性

孕妇拖着身体工作不仅要承担工作的压力，而且身体的不便也很多，如果再贸然跳槽，可能会找不到工作，因为没有单位愿意接受，哺乳期的女性也是一样，所以还是断了跳槽的念头，好好工作为好。

1、知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数;

2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患;

3、设计简历：准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;

4、有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;

5、递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;

6、与人为善：虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。