市场营销部岗位职责（通用14篇）

在现在的社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的市场营销部岗位职责，希望能够帮助到大家。

市场营销部岗位职责 篇1

1、市场营销部经理职责

（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。

（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。

（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。

（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定

（6）利益计划与管理。

（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。

2、市场营销部策划副理职责

（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。

（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。

（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。

（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。

（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。

（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。

（7）对营销员进行业绩评估。

（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。

3、高级客户主任职责

（1）根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。

（2）统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。

（3）收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。

（4）参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。

（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。

（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。

（7）积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。

（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。

4、客户服务主任（营业员）职责

（1）根据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，及时汇报业绩。

（2）坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。

（3）每周参加到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，及时汇报情况。

（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，诚恳耐心地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。

（5）积极参与酒店筹办的各项促销活动。

（6）协助收集有关信息，促进经营。

（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。

（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。

（9）完成营销部经理布置的其它各项工作任务。

5、营销文员岗位职责

（1）协助部门经理处理营销部业务和行政工作。

（2）做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。

（3）负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。

（4）负责部门的日常事务。

（5）协助部门经理协调与各部的工作关系。

6、美工主管职责

（1）直接对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美工设计、制作。

（2）独立完成重要的美术设计、制作。

（3）主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属认真执行。

（4）审核制品质量维护酒店的格调和声誉。

（5）定期培训、评估、考核员工。

（6）随时掌握国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。

7、美工职责

（1）完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及vip用品设计制造等。

（2）妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门成本核算。

（3）同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。

市场营销部岗位职责 篇2

1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。

3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。

5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

6.负责资费报备和资费档案的管理。

市场营销部岗位职责 篇3

1、充分利用平台内外数据等工具，调研、洞察用户特征、需求与偏好，并由此进行整体媒介策略部属；

2、根据平台定位及业务需求，制定阶段性的媒介策略与规划，并进行资源统筹、方向把控与落地执行；

3、与渠道、运营、公关等团队一起，共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算；

4、整体把控线上，线下媒体推广渠道的采购和谈判；

5、拓展及对接新的投放渠道；

6、运用媒介专业知识与技巧，进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合；

7、媒体关系维护与运作，了解媒体各种产品，掌握媒体对客户、代理公司的政策；

市场营销部岗位职责 篇4

1、根据公司发展战略，制定市场部发展目标，梳理市场部的主要工作职能和组织架构；

2、组织策划并实施公司层面的市场推广方案；

3、对公司整体品牌建设工作负责；

4、制定公司市场推广费用预算及全年整体财务预算；

5、负责管理、激励本部门员工，协助公司完成绩效考核指标。

市场营销部岗位职责 篇5

1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

3、协助营销总监制定销售计划、。

4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

5、与及其他部门合作，执行销售计划。

6、制定销售目标、销售模式、销售战略、和奖励计划。

7、建立和管理销售队伍。

8、合理分解销售目标。

9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

13、定期或不定期拜访重点客户。

14、收集销售信息，并反馈给。

15、组织完成企业年度销售目标。

16、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接；

17、特殊销售情况处理。

18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

19、对销售人员进行销售培训和指导。

20、产成品库存量控制，提高存货周转率。

21、完成领导临时交办的其他工作。

市场营销部岗位职责 篇6

1)做好年度品牌推广规划、年度市场媒体营销计划和策划、营销媒体预算，并落实实施；

2)根据既定品牌营销策略，对实施过程进行全面的监督和方向性的把控指导；

3)根据品牌发展战略，拟定品牌发展策略，构建品牌管理体系，确保品牌建设与维护工作的顺利开展；

4)结合市场情况，作出合理和前瞻性的新载体投放的判断；并根据投放媒体周期与媒介采购进行定期抽查及反馈。

市场营销部岗位职责 篇7

1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及SEO优化、SEM投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的Feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的DSP投放的合作达成及产出评估。

2、【应用推广】：与国内外Android市场达成良好的合作关系并获取优势资源iOS平台APP Store涉及积分墙，ASO的应用加强及推广协助。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅FM、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

市场营销部岗位职责 篇8

工作职责：

1、 协助分行市场营销部总经理落实银行营销方针，确保完成上级下达的各项任务指标。

2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，年龄在35岁以下；

2、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；

3、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力 ；

4、掌握银行的各项业务及相关法律法规 ；

5、有丰富的存款业务资源者可优先。

市场营销部岗位职责 篇9

岗位职责：

1、负责公司it项目市场拓展；

2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

3、建立和完善市场信息（产品、客户、竞争对手等）的收集、处理；

4、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；

5、根据市场需求变化，对公司的产品和服务做出相应调整；

6、较好的完成领导安排的其他工作。

任职条件：

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业大专以上学历；

2、具有1年以上招聘相关工作经验；

3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉各平台职位发布及招聘流程，掌握各种招聘工具；

4、具备良好的沟通交流能力，能够妥善处理内部员工关系

5、熟练运用及开拓各种招聘渠道，具备很强的自驱抗压能力，处事灵活，亲和力强；

6、对企业文化的建设能够有个人的认知和见解，策划团队活动等：

7、工作认真、负责，善于学习。

市场营销部岗位职责 篇10

工作内容：

1、负责公司业务的开展及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门业务指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加项目使用范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内营销活动的策划和执行，完成公司下达的指标；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

职位要求：

1、18—35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪；

3、性格坚韧，思维敏捷，自信乐观、有亲和力，具备良好的应变能力和承压能力；

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

5、工作经验一年以上，有相关销售工作经验者优先。

市场营销部岗位职责 篇11

岗位要求：

1、负责招聘平台业务拓展及商业合作，根据公司发展方向制定相应营销策略及具体行动

2、能整合外部资源，准确洞察行业市场变化，并根据市场需求及时调整营销策略，确保目标与计划的完成

3、负责执行等业务的市场营销工作

任职要求：

1、从事市场营销工作5年以上

2、对组织发展、人才发展有深刻的理解

3、能够在较大的'工作压力下完成工作目标，发现、分析、解决问题能力强，善于沟通及把握机会

4、敢于挑战高新，具有良好的领导和执行能力，能够团结并激励团队

5、善于思考、学习能力较强，具备良好的应变能力、沟通协调能力

市场营销部岗位职责 篇12

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定市场营销计划及销售政策，并组织实施

2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案；

3、负责公司体育教育产品线上内容运营，提升品牌知名度；

4、组织安排营销活动，带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划，确保完成销售任务；

5、监督销售过程，根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度；

6、制定促销政策、活动方案，并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销相关专业，3年以上市场营销工作经验；

2、熟悉教育培训行业，对青少年教育培训行业有深刻理解；有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。

3、具有良好的策划组织能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，较强的分析问题和解决问题能力，具有优秀的资源整合能力；

5、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。

市场营销部岗位职责 篇13

工作职责：

1、负责集团旗下民宿/度假酒店市场品牌营销策略的开发及实施管理工作，包括对品牌营销策略的开发策划与实施监管、对市场推广计划的实施与监管；

2、结合市场、营销需求及产品特性。策划、执行线上线下推广活动，包括酒店宣传文案、营销活动、商务合作；

3、根据公司年度整体发展战略，结合新媒体方式、创新思维，管理并确保市场营销团队有效创新，增强品牌影响力；

4、实施有效的销售策略和计划，含非客房收入。

5、研究江浙沪境内旅游市场、民宿与度假酒店市场动态，保持与建立和相关部门、互联网渠道、中外旅行社、航空公司等的公共关系，整合资源良好对接；

6、运用多种营销方式开展切实有效的品牌营销工作，促进品牌影响力及销售。

7、开拓有效的品牌客户资源，保证销售业绩的同时确保销售增量；

8、完成领导安排的其他相关工作。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业；

2、具有5年及以上酒店营销工作相关经验，或4年以上高端民宿，度假酒店营销工作经验；

3、具备良好的市场推广、活动策划、创新能力、较强市场洞察力，优秀的写作能力；

4、具备良好的理解、表达和沟通能力，优秀的执行力，以及良好的逻辑思维、调研及分析能力；

5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

市场营销部岗位职责 篇14

岗位职责：

1、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；

2、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；

3、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性。

任职要求：

1、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力；

2、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神。

有高校渠道或投标经验者优先；薪资面议