康体岗位职责
在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的康体岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
康体岗位职责1
职责描述:
1、执行公司呼吸体验店整体营销落地战略;
2、扶持代理商开设健康呼吸体验站;
3、依据代理商要求,协助其开展体验站招商启动会议。
任职要求:
1、年龄:25-35岁,本科以上学历,吃苦耐劳;
2、行业内,健康体验店、中医馆、加盟店等工作经历3年以上。
康体岗位职责2
康体副经理-sports &reception assistant manager 上海双创投资管理有限公司 上海双创投资管理有限公司,双创投资管理 任职要求
1.相关专业高等专科教育学历以上,拥有相关的服务业证书优先,拥有健康证;
2.3年以上康体管理经历,具有行业经验,有较强的工作能力;
3.年龄25-35岁,敬业,有责任心;
4.有良好的语言表达能力和处理问题能力。
主要职责:
1.负责制定本部门年度、月度工作计划,并定期检查部门各岗位工作,确保康体部门正常运作
2.负责制定本部门年度预算,并监督其实施,有效控制成本
3.负责合理安排下属的日常工作,并协助、指导下属处理各类突发问题
4.负责制定本部门各项制度及操作规范,并监督其实施
5.负责策划并组织康体部举办的各项活动
6.定期对各项康体设施进行检查,确保其正常的运作
7. 负责部门各岗位培训计划的'拟定和实施工作,确保下属员工的服务品质
8. 负责康体部的各项安全及卫生工作,确保会员的安全及健康
9. 主持召开部门的例会,检查下属工作,按时提交本部门各类工作报告,并及时与下属员工进行沟通,发现问题及时沟通,保证各项工作按时完成
10. 与会员、客人以及相关部门保持良好的关系
11. 负责制定康体活动课堂程表,并监督其实施进程
12. 负责在康体主要活动及营运高峰时段与会员保持沟通联系
13. 负责及时更新与康体有关的营运许可证
14. 完成公司安排的其它工作
康体岗位职责3
岗位职责:
负责酒店康体部运营管理
任职要求:
1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业,男女不限。
2、爱岗敬业,责任心强、无不良嗜好,团队协作好,3年以上同岗位工作经验。
3、待遇福利优厚,免费提供食宿、通勤班车。
康体岗位职责4
1、 负责所辖区域卫生的清洁工作和清洁状态的保持工作。
2、 负责所辖区域设施设备的定期检查工作,并做好记录。
3、 负责所辖区域设施设备的定期维护、保养工作。
4、 负责所辖区域设施设备的报修工作和报修人员的接待、验收工作。
5、 负责所辖区域公共区域秩序的维护工作。
6、 负责所辖区域客人收费项目单据的填写、入帐、收费和转单工作。
7、 负责部门二级库的管理工作。
8、 负责所辖区域布草的管理和送洗工作。
9、 负责所辖区域的消防、安全工作。
10、 负责所辖区域物料管理工作。
11、 负责所辖区域固定资产管理工作。
12、 负责所辖区域客人的维护工作。
13、 负责所辖区域员工的管理工作。
14、 负责本部门员工的培训工作。
15、 负责本部门员工的考核工作。
16、 负责所辖区域客人的接待工作。
17、 负责所辖区域客人的安全工作。
18、 负责本部门制度的制订和完善工作。
19、 负责完成上级交代的工作。
相关配合部门：
1、 PA负责提供设施设备保养所需药剂和必要的维护工作，如：地毯清洗、大理石地面的保养。
2、 工程部负责接收所有的'工程报修信息，并安排人员尽快进行维修。同时将完成情况及时进行反馈。
3、 其他部门员工在康体部所辖公共区域应遵循其管理原则。
4、 前台负责所有收费单据的接收和核对工作。
5、 洗衣房负责布草洗涤的接收和送回工作，并建立布草洗涤记录和相应的帐目。
6、 保安部负责中心消防、安全工作的总控工作，并对康体部的消防安全工作进行监督、检查工作，同时协助其对客人的安全起到监督作用。
7、 财务部负责部门物料管理、固定资产管理的总工作，对部门有督导、检查工作。
8、 营销部负责宾客关系的维护，协助其他部门处理宾客关系。
9、 人事部对部门的员工管理工作起到督导、检查、协助的作用。
10、 人事部对部门的培训、考核工作将进行检查和考评。
11、 人事部对部门工作的完成情况有权进行检查、督导。
康体岗位职责5
岗位职责:
1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;
2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;
3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;
4、制定并完成公司下达的销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标
5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;
6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;
任职要求:
1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力; 生活福利:
1、公司有宽敞整洁的福利食堂与多家超市，员工可自由选择。
2、公司免费提供住宿，夫妻房，热水器，空调等。
3、公司每周开通一趟往返厦门、泉州班车(免费)。
个人福利:
1、定期为员工进行健康体验。
2、每月员工生日福利。
3、公司给予特困员工补助等相关福利。
4、进行季度、年度优秀员工评比，并发放奖金。
岗位职责:
1、正确传达公司提出的营销工作方案，并贯彻执行;
2、负责开拓新市场、发展新客户，自主开发及拓展客户，完成公司销售指标;
3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制;
4、制定并完成公司下达的.销售计划、销售政策、市场调研、价格控制等任务指标
5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;
6、合理分解并按期完成年、季、月销售指标、回款计划和开发计划;
任职要求:
1、熟悉箱包配件行业、有水袋、防水包、冰袋等产品推广销售经验优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
康体岗位职责6
1.0岗位职责
1.1严格遵守公司的各项规章制度。
1.2工作时禁止做与工作无关的事。
1.3工作期间不得擅离职守,串岗聊天,打私人电话。
1.4上班一律着工作服、佩戴工牌、衣冠整洁。
1.5爱护各种设备设施及物品,注意安全防火。
1.6对待客人要微笑服务,使用礼貌用语。
1.7严格遵守考勤制度,有事提前请假,病假需有病假条,不得无故矿工、迟到、早退。
2.0职务描述
2.1负责向会员介绍康体中心的各项服务内容及收费标准。
2.2办理会员入会手续。
2.3随时巡视安全情况,发现问题及时通报各相关部门进行处理。
2.4熟练掌握业务知识,加强销售意识。
2.5经常与会员沟通,了解会员需求。
2.6对会员提出的疑问及投诉做好解释和处理。
2.7做好每日营业额的`结算工作。
2.8做好健身器械的安全及使用检查。
2.9教练员做好训练计划,并给予会员指导及保护。
3.0工作内容及标准
3.1工作时间:10:00-22:00。
3.2提前十分钟上岗,做好一切准备工作。
3.3检查各区域卫生情况,发现问题及时清扫干净并保持整洁。
3.4接待会员时要做到微笑服务、礼貌用语。
3.5办理相关会员手续时,要准确无误,收取费用要唱收唱付,账不出错。
3.6每日巡视,发现器械有损坏及时报修,保证会员的安全使用。
3.7耐心细致的解答会员所提出的疑问,并在权利范围之内帮助他们解决问题。
3.8随时保持所有器械设施的卫生及整齐。
3.9营业时间结束后,要等会员离开并检查是否有客人遗忘的物品、设备设施是否有损坏,卫生是否干净整齐,然后关好所有电源、门窗方可离去。
康体岗位职责7
1、大专及以上学历;
2、具有电脑操作证、泳池系统操作、健身器械操作、麻雀机使用操作,并对突发事件及小故障的处理;
3、从事酒店工作五年以上,管理工作二年以上,有从事康体部的相关工作经验;
4、熟悉健身器械的.使用,羽毛球、桌球和兵乓球室的计分法。
康体岗位职责8
一、职业健康体检办公室主任职责:
负责职业健康体检的组织、协调工作,保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。
二、主检医师职责
1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核;
2、体检结束后,对各科室的检查结果进行审核分析,对阳性结果做出体检处理意见,进行综合评价并在检验报告单上签名;
3、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序;
4、组织疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析,记录讨论结果;
5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见,体检结论规范,处理意见准确;
6、作好各类体检结论的汇总统计工作;
7、热情接受职业健康咨询,体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。
三、体检报告质量审核人职责
1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作;
2、掌握职业健康检查相关法律、法规,熟悉职业健康监护工作程序;
3、对职业健康检查报告进行核对,纠正错误信息,发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名;
4、参加疑难问题讨论会,对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责
1、负责体检单位联系,约定体检时间;
2、组织、实施体检;
3、协调受检单位(人员)的`具体要求;
4、协调临床体格检查及辅助检查;
5、负责职业健康体检综合评价和分析工作;
6、发现疑似职业病人向县卫生局报告,并通知用人单位和劳动者本人;
7、发现健康损害或需要复查的劳动者,及时通知用人单位和劳动者本人;
8、对需要复查和医学观察的劳动者,安排其复查和医学观察;
9、发现有职业禁忌的劳动者,及时通知用人单位调离原工作岗位;
五、健康检查资料分析工作人员职责
1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析,对职业健康检查结果进行汇总,对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告;
2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、特检室工作职责
1、负责职业健康体检心电图、b超、肺功能的检查;
2、熟悉仪器性能,掌握仪器的操作规程,严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作,告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系;
3、及时、准确报告心电图、b超、肺功能检查结果并详细登记,报告签全名。建立阳性结果登记本,列出阳性结果,报职业卫生科;
4、心电图、b超、肺功能等仪器由专人保管,注意安全,每次操作完成后清洁、消毒仪器,仪器定期保养、维护,并做好使用登记及维护记录;
5、落实质量控制责任制,认真执行医疗器械管理制度,仪器经过批准和登记手续方能外借;
6、保持科室整洁,每天工作结束后,应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次(1h/次),每日开窗通风2次;
7、坚守工作岗位,主动热情,工作不推诿,树立良好窗口形象。
七、内科检查室工作职责
1、负责职业健康体检内科检查及问诊;
2、掌握内科知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”表示,阴性症状用“-”表示,并签全名。进行一般项目和内科项目的检查,将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内,并签全名;
3、体检医师要严格按规定进行认真仔细体检,严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊;
4、建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报职业卫生科;
5、遵守单位的各项规章制度,工作人员坚守工作岗位,合理安排、有序开展内科体检工作;
6、遵守文明服务公约,态度和蔼,举止端庄,认真做好内科各项检查工作;
7、保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。
八、外科/皮肤检查室工作职责
1、负责职业健康体检外科、皮肤科的检查;
2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术,熟悉职业健康监护工作程序,仔细询问既往病史,进行外科、皮肤科相关项目的检查,将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内,并签全名;
3、体检医师要严格按外科和皮肤科体检操作规程逐项检查,操作全面仔细,动作轻柔。对疑难病例进行分析,必要时请其他科室进行会诊;
4、对患有传染性皮肤病者体检后,体验医师及时更换体检用品和清洗消毒双手;
5、男医师给女性体检者检查和取材时,必须有女医护人员在场;
6、建立阳性结果登记本,列出阳性结果,尽快报职业卫生科;
7、遵守职业道德,廉洁自律,文明行医。热情接待体检者,耐心解答问题;
8、保持体检室清洁,提供良好体检环境,定期消毒。
九、质量管理岗位职责
1、负责职业健康体检的质量管理工作;
2、制定和修改完善各项质量管理制度;
3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查,及时纠正质量管理工作中的隐患;
4、发现问题及时向科主任汇报,协助科主任组织分析讨论,减少和杜绝差错事故的发生。
十、档案室职责:
1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理;
2、负责职业健康监护汇总材料的管理;
3、做好各类资料的分类归档工作;
4、做好各类资料的登记工作;
5、做好各类资料的借阅工作;
6、做好各类资料的管理和清洁工作。
康体岗位职责9
主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的`安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
体检科医师岗位职责
1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
体检科护士岗位职责
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
康体岗位职责10
一、康体部经理岗位说明书
职务名称：康体部经理
直接上级：总经理
直接下级：康体部主管
岗位职责及主要工作内容：
（一） 全面负责康乐部的日常工作，贯彻会展中心各项规章制度和总经理的工作指令，保证各项任务的顺利完成。
（二） 分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入会展中心预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。
（三） 根据会展中心规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和主管、领班的具体任务，并监督贯彻实施，保证各设施项目各项管理工作的协调发展。
（四） 研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程。并检查设施项目的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。
（五） 制定部门各设施项目人员编制，安排员工培训；根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率。
（六） 根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。根据会展中心销售活动，组织游泳用品销售、以及网球、保龄球比赛等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。
（七） 审核签发各设施项目主管的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。
（八） 做好各设施项目主管、领班工作考核，适时指导工作，调动各级员工积极性，随时搞好巡视检查，保证康乐部各设施项目管理和服务的协调发展。
（九） 随时收集、征求客人意见、处理客人投诉、分析康乐中心服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。
（十） 搞好康乐部和会展中心各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
二、康体部主管岗位说明书
职务名称：康体部主管
直接上级：康体部经理
直接下级：康体部领班
岗位职责及主要工作内容：
（一） 督导检查各项康乐设施项目业务活动的开展，研究安排人员配备、班次确认等日常工作并报上级批准后贯彻实施。
（二） 巡视检查各康乐设施项目日常工作，督导领班搞好设施环境、设备布局、清洁卫生、安全服务，活动开展时深入现场，帮助解决有关问题，为客人提供良好的消费环境，满足客人精神享受需要。
（三） 督导各康乐设施领班贯彻会展的各项规章制度、服务程序、操作规程、质量标准。定期研究存在的问题，适时提出改进措施，保证不断提高服务质量。
（四） 巡视检查各康乐设施项目的设备使用和保养、用品及费用消耗，督导营业完成情况，适时提出改进建议，提高各康乐项目的收入水平和经济效益。
（五） 做好各康乐设施领班工作考核，协调各项目领班的关系，做好考核评估，促进各项目领班与服务工作的协调发展。
（六） 协助康乐部经理做好新员工挑选、培训工作，安排培训计划。培训实习生和新员工的工作，帮助了解会展和部门的管理制度、岗位职责、服务程序，不断提高员工素质。
三、康体部领班岗位说明书
职务名称：康体部领班
直接上级：康体部主管
直接下级：康体部员工
岗位职责及主要工作内容：
（一） 全面负责所管康乐项目的日常营业活动和对客服务的组织工作。保证服务质量。 贯彻落实酒店及康乐中心各项规章制度，监督和指导所管康乐项目员工，使其保持良好的工作态度和工作效率。
（二） 在主管指导下，制定本康乐项目日常服务计划，布置工作任务。每日召开班前班后会议，检查员工着装仪表、礼节礼貌、工作规范、服务程序和质量标准的落实情况，适时提出改进意见，提高管理服务水平。
（三） 每日检查所管康乐项目各项设施设备，配套设施及其周围的环境卫生。负责物品领用。填写领用单，经主管审核后领取，发放。做好财产保管，控制用品消耗。
（四） 根据所管康乐项目经营方式，与所属员工一起，做好康乐活动的售票、接待、活动过程的组织工作。有礼貌地处理货劝阻个别客人的违章行为，维护活动场所的安全，保障康乐活动的健康、文明。
（五） 按照酒店财务制度，健全财务手续，每日审核货检查康乐设施的票房收入、财务报表，定期分析营业情况、客人消费，针对存在的问题适时采取措施，提高销售水平，并保证营业收入的实现 。
（六） 负责员工技术培训，知道新员工的工作，处理客人投诉。
（七） 负责所管康乐项目设施设备报修，对需要维修的项目，填写签发请修单，通知工程部及时维修，确保康乐设备安全运行，满足客人康乐需要。
（八） 根据康乐中心有关规定，做好本康乐项目员工考核评估工作。健全和完善交接班制度，严格交接班手续。
（九） 贯彻执行上级有关指标、保持信息畅通，完成康乐项目主管和康乐部经理交办的其他工作。
四、康体部服务员岗位说明书
职务名称：康体部员工
直接上级：康体部领班
岗位职责及主要工作内容：
（一）熟悉本项康乐设施、项目的特点。负责本项客人康乐活动的预定、售票/卡和接待工作，向客人提供康乐活动中的酒水饮料服务。
（二）热情、主动、有礼貌地接待来客，引导、安排客人入座。善于运用语言技巧为客人提供最佳服务，解决客人提出的要求和疑难问题。
（三）严格执行有关康乐规定。坚持精神文明，维护康乐场所秩序，协助主管排解客人之间可能发生的纠纷。保证康乐活动的正常开展。
（四）负责康乐场所的清洁卫生。在主管安排下，每日清洁康乐室门前、室内、设施设备卫生，保持康乐场所环境整洁，空气新鲜，符合质量标准。
（五）负责维护康乐场所设备用品。每日按要求准备好用品、酒水饮料，调试好设备。保证营业需要，如有需补充的用品，填好申领单报经理审批后按时领取。设备损坏，及时报告维修。
（六）遵守会展中心和部门的各项规章制度，按时上下班。做好交接班工作。上班期间不串岗，不脱岗，不作与工作无关的私事。
五、康体部游泳馆救生员岗位说明书
职务名称：康体部救生员
直接上级：康体部领班
直接下级：无
（一）熟悉游泳馆接待服务工作、工作程序、懂得游泳馆设备、设施维护保养知识、清洁卫生知识及救护知识、应持有省市一级救生人员培训证件上岗。
（二）救生员应热爱本职工作，勤于煅炼，不断增强身体素质，努力提高救生技能，有较强的水中拖带和岸上救护能力。
（三）能运用准确规范的.服务语言、服务于客人。
（四）做好救生物品的检查管理与摆放工作。使之随时处于良好状态。发现破损及时报修。
（五）掌握救生知识，熟悉救护工作基本要领，工作时间着游泳裤，做好随时救生的准备。对来游泳的VIP客人，要纳入重点保护目标，确保客人的人身安全。
（六）对不会游泳的泳客，应加倍看护，事先提醒并及时制止其进入深水区域，避免发生意外。严格做好安全服务，婉言谢绝饮酒过量者入水。
（七）注意发现游泳馆内游客的违规现象，主动配合服务人员进行劝阻，对屡劝不止、态度恶劣的及时向主管汇报。
（八）负责围绕水面进行巡视并认真观察、时刻注意老幼体弱者，随时记录水中人数做到心中有数，保证安全，发现溺水者，迅速进行救护并及时向上级汇报。
（九）发现溺水者迅速救护并报告上级领导。
（十）救生员在工作时要集中精力、认真观察；不准聊天、吸烟、看书、吃东西、嘻笑打闹，做一些与工作无关的事情。
（十一）救生员每天向主管汇报当天工作情况，每周负责向经理汇报本周内的安全工作情况。
六、康体部领位岗位说明书
职务名称：康体部领位
直接上级：康体部领班
直接下级：无
（一）保持工作区域的清洁卫生，站姿站位符合标准，站在指定区域迎接客人。
（二）向客人问好，把客人引领到要去的消费区域，积极主动介绍、经营服务项目、结构分布、营业时间等，耐心、细致回答客人的问题。
（三）严禁在岗期间有聊天、说笑等与工作无关的事情。
（四）客人离开时，热情欢送客人，给客人拿东西、把客人送到俱乐部门外及停车场。
（五）注意仪容、仪表、礼仪、礼节和个人卫生。
（六）具备一定的服务质量、处事能力，接待客人的照顾能力，语言表达能力。
（七）注意礼节礼貌，热情招待。
康体岗位职责11
1. 协助部门建立和完善各项管理制度并监督贯彻实施;
2. 协助部门经理做好部门贵宾服务接待工作;
3. 检查收银操作程序、备用金等账务情况;
4. 检查部门员工仪容仪表、服务质量、劳动纪律等执行情况,同时做好安全生产工作;
5. 检查并督导各营业点收入完成情况,成本监控,分析并解决所存在的问题;
6. 做好康体部项目推广,维护客户关系工作;
7. 及时传达上级指示和解决工作中的'一些实际问题;
康体岗位职责12
岗位要求:
1、 大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上;
2、 掌握会所基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识;
3、 熟悉工商管理法规、治安消防条例;
4、 具有组织，指挥、计划、控制和协调能力;
5、 有拓展市场，发展业务的能力;
6、 有较好的文字组织和语言组织表达能力。
工作职责:
1、 主持康体部工作，实施各项经营项目，提供经营管理日常管理的方案;
2、 检查贯彻部门各项规章制度，检查各种设施设备的`使用状况，制定合理的设施设备保养制度;
3、 制定培训计划，让新员工尽快熟悉会所的各项规章制度和部门的工作程序，提高员工素质，保证服务质量;
4、 抽查员工上岗情况，确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责;
5、 检查各区域的卫生清洁、定期安排泳池与其他区域的大清洁;
6、 出席会所例会及其他特别会议，及时解决会议上的各种问题;
7、 制定会员发展计划，提高营业额;
8、 努力控制成本，降低消耗，做好安全防范工作;
9、 妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见及及时反馈、跟踪;
10、考核员工工作，对出现的问题及时给予纠正指导;
11、做好每月部门工作汇报与营运分析;
12、服从会所经理安排的其他工作。
