2015年会观后感
与ASTD主题演讲并行的展览，是每位ASTD参会者必看的重头戏。许多培训专业人士参加ASTD大会，播种最多的可能就是参观展览了。ASTD参展商所展出的产品与服务基础可以代表全球培训行业供应和需要的最新发展趋势,钢铁网址，能够作为领导将来培训与发展工作的风向标。因此对任何培训产品与服务的交易双方都具备极大的参考价值。
2015年，ASTD展会共有331家参展商，其重要来自美国本土和欧盟国度。本次展览不看到一家来自华语地域(包含中国大陆、香港、澳门、台湾或新加坡)的参展商。但因为中国大陆今年派出了历年以来最大的参会代表团，咱们在参观展览的大厅里看到了很多"中国面貌"。懂得行业发展跟追求业务配合是他们参观的主要目标。
2015年ASTD的参展商及其产品与服务体现了如下的一些特色,。产品与服务笼罩培训行业的全部工业链本次大会的参展商除了大批传统意思上的培训征询公司外，还包括高级教导机构(如Duke University,Ashford University等)、培训专业书籍的出版商(如Pfeiffer，McGraw Hill，Berrett-Koehler Publishers等)、行业/专业协会(如AMA，ASQ，SHRM，International Coach Federation等)、研讨核心(如The MASIE Center等)、专业杂志(如Training，Talent Management，Chief Learning Officer等)、评估工具供给商(如HRDQ，Persona Global，IPAT等)、调研问卷公司(如Questionmark,Scantron等)、工作帮助工具的公司(如AXZO Press)、专业培训道具公司(如Trainers Warehouse，RSVP Design，Kagan Publishing and Professional Development等)、专业培训办公用品的公司(如Spectrum Industries)、培训人才的猎头公司(如Clarity Consultants，The Training Associates，Taleo等)、提供网络会议/培训平台的公司(如Cisco WebEx，Citrix Online，Adobe Systems等)和专业培训翻译的公司等。领导力培训是永远的主角跟往年的展览一样，在本次展会中，与领导力有关的培训产品及服务供应商是参展厂商中最多的，共有87家参展厂商(约占总数的26%)。这些产品及服务包括引导力培训、领导资质评估、领导力教练技巧、远程领导力短期练习课程、领导力课程设计与开发、领导力模仿课程、领导力专业书籍等。其中，不乏良多独具特点的公司或产品，如Ken Blanchard公司的情境领导、杰克?韦尔奇治理学院的领导力课程、Coach Out of Box的领导力教练技术,以及由超过40年历史的Center for Creative Leadership公司所供给的领导力课程。可见，领导力培育始终是企业培训与发展的重点。e-Learning公司大行其道本次参展的e-learning公司的数目之多和产种类类之复杂可能创下了历届之最。考虑到目前仍然疲弱的经济大环境，更多的欧美公司在洽购培训时的重要斟酌是如何节俭本钱，因而e-Learning成为了采购的首眩
在本次参展的331家公司中，有19家公司提供e-Learning的制造软件工具、20家公司提供远程教育和培训项目、19家公司提供电子学习的内容开发、21家公司提供与电子学习相干的服务、10家公司提供电子学习门户网站服务、41家公司提供电子学习的管理体系(LMS)。然而，美国最大的e-Learning公司SkillSoft本次并没有参展，然而某些代办SkillSoft电子课程的公司参加了展览，其中包括专门为中小企业量身打造电子课程系统的BusineTraining Library公司。移动学习(Mobile Learning)开端锋芒毕露共有16家公司提供与移动学习相关的产品与服务。这其中包括美国第二大e-learning公司―― Element K。可见许多传统的电子课程开发和供应商当初已经成为最新学习模式(移动学习)的急先锋。这与ASTD总裁Tony Bingham有关移动学习的主题报告不约而同。
其中，让人印象深入的是一家将培训移植到智能手机上的公司―― Train by Cell。这家公司主要专一于如何运用智能手机给客户提供随时随地的学习。但因为智能手机在屏幕尺寸、信息处置能力和移动通讯带宽等方面的限度，目前利用最广的挪动学习资源是文字信息，其次是音频培训资源，而视频培训资料的应用比例最低。模拟课程公司异军崛起会上，有15家参展商提供各种类型的模拟课程。这些模拟课程包括企业财务管理模拟、发展策略模拟、哈佛商学院管理课程模拟、通用领导力和管理才能模拟课程等等。此外，模拟课程的三大流派(沙盘模拟、情景模拟和电脑模拟)都有成熟产品的展现。
在参展厂商中，欧洲最大的模拟课程供应商之一―― Celemi已是持续第二次加入展览。美国的Paradigm Learning提供的财务、战略、领导力等方面的模拟课程已为超过50%的财产500强公司所采用。模拟课程由于其贴近工作实际，休会式的学习方式，培训效果凸起，受到了所有参会者的热捧。培训产品与服务存在赫然原创性和独特征简直每一家参展公司都有自己深沉积聚以及奇特的`产品。多少乎所有参展商的产品与服务都有其独特的实践基础，体现为配套的专著、办法-论、流程及与强化培训后果有关的软件、评估工具、工作辅助工具等。此外，许多产品与服务经由欧美成熟市场的多年考验和打磨，已经确破出本人独特的产品定位和品牌形象。即便范围无比小的参展商，他们的产品与服务也做得十分有特色。
宣扬和造势手腕名堂繁多锐不可挡
为了吸引参会者到展台参观，共有超过21%(72家)的参展商采取了提供免费礼品或折扣等的宣传和造势的办法。这些优惠包括抽奖、折扣券和免费礼品等。奖品品种繁多，包括苹果公司的iPad、亚马逊的Kindle电子浏览器、奖学金、摄像机、美国运通公司(American Express)或维萨(Visa)的现金礼品卡。为了给其寰球巡回培训名目造势，富兰克林柯维(Franklin Covey)公司在展览的三天中，每个小时都有提供一台iPad的抽奖机遇，因此柯维公司的展台前老是站满了观众。
参观ASTD展览对每个参会者来说都是一次浸礼和可贵的学习机会。相比拟于海内的喧嚣和急躁，几乎所有的参会者都对美国培训业朴素、厚重、完全、过细，以及产品的原创能力表白了由衷的钦佩之情。众多参展商的产品与服务让人线人一新并且赞不绝口。这兴许就是美国培训业可能引领世界培训行业发展的最主要的起因吧。
