迪卡侬实习小结

历时一年半，我完成了在迪卡侬仓储有限公司的实习，这是我大学以来最为充实的一段生活的实习。这次实习是我步入社会的第一次历练，也是对自己未来发展方向的一次摸索，更是对自己综合能力的一次证明。

一 公司背景

迪卡侬集团（2015年改为Oxylane集团）由米歇尔·雷勒克先生于1976年在法国创立，开创了把所有产品汇集在一个商场内的销售概念。迪卡侬集研发、设计、品牌、生产、物流和销售于一体，在全球18个国家拥有600多家商场，来自60多个国家的5000多名员工，65多亿欧元的营业额。迪卡侬在全世界18个地区拥有销售网络，包括中国大陆与台湾，分店数量超过300家以上，是欧洲最大、全球第二大的运动用品连锁集团。除了连锁运动用品店的经营外，迪卡侬集团另外一个最大的特色就是拥有丰富的自有品牌产品阵线，并根据运动类别的不同，分为12种以上不同的名称品牌。

二 实习过程与经历

在我来迪卡侬之前，我对它一无所知，只知道它是一个配货中心。我很奇怪，商品是通过怎样一个流程运转到商店的，所以我还是又有点好奇的。当我来到迪卡侬仓库的时候，就被它浓浓的企业文化所吸引，在这里上班，没有任何的压力，你不会因为犯了错误而担心，在这里有一个特殊的制度就是鼓励每一个员工能够不怕犯错误，并且自己可以做决定。在这好的工作环境中也学会了很多技能，也知道了商品从仓库经历了哪些过程，从最开始的配货，再到质检，再到发货组发货，这些环节环环，同时也培养了大家的合作能力，让我们知道了团队的重要，这对我们以后工作是很有利的。当然，我也学会了不少技能，例如，如何根据订单进行配货，并进行电脑实际操作，也大致了解了一些收货，发货的'知识。 在空闲时间，那些资深的老员工们还会教我们进行盘点以及如何搬仓的方法，让我们学到了一些课本上没有的知识。

今年9月份，在经理得推荐下我到平台进行为期半个月收货培训，或许很多同学会反映说去迪卡侬后岗位很难改变，会一直在一个岗位上。其实只要你学会，并且掌握了你现在所处部门的知识，我们可以和经理沟通申请去别的岗位，机会是自己创造的，所以定时很经理沟通，让他了解我们的想法是很重要的。平台的工作和区域有所不同，平台收货为区域同事正确配货打下基础，是一切物流活动的开端，而配货是发货的前提，发货则是物流活动的结束，所以我个人认为把这3个环节了解清楚是很有必要的。

在工作之余，公司还特别的注重各部门团队协作能力，并每隔一段时间带各部门员工出去进行Team building。有时也会带我们到公园野餐，去农家乐采草莓，而且还会有时还会让我们做些小游戏来增进大家的感情。

三 个人收获

实习的这段时间以来，我学会了很多。也懂得了从生活生获取知识和道理。回顾这段时间，从那当初天真的我直接到经历生活的挫折与失败，现在的我反而变得更加成熟稳重。对于我来说，这一次的实习是很有意义也很有必要性的，实践证明，工学专班的存在是很有意义的，不但可以提高我们的理论与实践水平，更能提高我们的专业技能及其应用能力，还可以创造良好的就业机会。

非常感谢迪卡侬仓储有限公司给我这次实习的机会让我受益匪浅，也感谢学校给我了这次机会，为我今后走入社会参加工作积累了宝贵的经验，奠定基础。