大学生村官工作汇报材料

2015年春节将至，按照中组部组织二局电话通知和省委组织部的工作安排，响应中共勃利县委组织办公室的工作号召，现就春节前大学生村官有关工作做如下汇报。

小五站镇有10个行政村，其中驼腰村、新兴村、大六村、庆云村及东丰村、保安村六个行政村有大学生村官在本村担任村主任助理一职。春节前大学生村官的有关工作主要包括以下方面：

1、确保大学生村官按时足额发放工资、生活补贴，防止出现拖欠、克扣等现象。本镇大学生村官统一办理了农村信用社的工资卡，工资由国家财政拨款并按季度发放，考虑到大学生村官工作在基层农村，交通不方便，因此每年每人享受400元的交通补贴，镇财政所为每名大学生村官办理了养老保险、医疗保险和商业救助险等。

2、2015年12月中旬组织、开展大学生村官年度总结与考核工作。由镇党委书记及党办主任等组成考核组考察大学生村官的年度出勤情况、从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对大学生村官一年的工作进行全面测评，同时召集所在村“两委”班子成员进行民主

谈话，大学生村官对本年度的工作进行述职，总结过去一年的工作成果、心得体会。

3、认真落实谈心谈话制度。每年都有新入职的大学生村官，新老村官通过召开座谈会、小组学习会，交流工作心得，同时也在会议过程中及时了解大学生们的诉求及思想动向、生活情况。通过网络建立互助群组，各村大学生村官在群组里交流工作经验及时将本村的工作情况反馈回来，大大提高了工作效率。临近春节，党委办公室的工作人员到各村走访，了解村委会的取暖情况、大学生村官的工作生活情况，各村的村官均表达了要扎根农村干实事的热忱。

小五站镇政府及党委办公室将继续按照上级的安排和部署，进一步创新工作思路，不断做好大学生村官的相关工作。

2015年1月25日

大学生村官工作汇报材料 [篇2]

“大学生村官”工程是党中央、国务院深入推进新农村建设，实施人才战略的一项重大举措，对服务农村群众，培养农村后备干部队伍，加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设发挥了重要作用。我镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，进一步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段、新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性，努力使他们当好农村政策宣讲员、远程教育管理员、便民服务代理员、献计献策参谋员、文化活动组织员、科技信息传播员，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

一、***镇大学生村官基本情况

目前，***镇共有“大学生村官”***名。女性**人，男性**人；本科生**人，大专生***人，所学专业涉及汉语言、计算机应用、英语、文秘四大类。

二、***镇大学生村官管理的主要做法

（一）强化帮带措施，促进角色尽快转变。让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力；指定一名班子成员和一名工作经验丰富、群众基础好的机关干部担任大学生村官工作“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务的完成、业绩考核结果等内容与所在村“两委”的年度计划和年终工作考核捆-绑在一起，促使所在村“两委”

主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

（二）强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行“三项制度”。一是定期工作汇报制度。每月一次工作总结汇报、每半年一份调查报告。二是集中培训制度。定期参加乡村干部的培训,提高业务能力,使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。三是会议制度。镇要求大学生村干部都要参加所在村的会议和镇召开的村干部会议，全面了解村日常工作议程,了解镇整体工作情况。

（三）强化实践锻炼，提升综合能力。一是“压担子”。镇党委给予大学生村官安排具体的事务，如在所在村各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。二是安排到热爱伟大祖国建设美好家园的学习、换届选举、人口普查等重要工作中去，在实际的工作中是大学生村官的到锻炼，在实践中提高能力素质。

（四）强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好三级督查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。党政班子成员定期入村督查，了解大学生村干部的工作开展情况、目标完成等情况。

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