三八妇女节表彰大会领导讲话稿
新的一年，新的征程。我们的巾帼精英们定会书写敬业、勇于拼搏、创造新的篇章。下面是小编整理的关于三八妇女节表彰大会领导讲话稿，欢迎大家参考!
同志们、女同胞们：
阳春三月，生机盎然。在这春和景明的日子里，我们迎来了第106个国际妇女节。在此，我谨代表分行党委，向全行779名姐妹致以节日的问候和诚挚的祝福!向荣获“巾帼建功立业模范岗”的行(部)和“三八红旗手”的姐妹们表示热烈的祝贺!并向我们每位员工的母亲、女眷致以诚挚的问候!祝愿大家永远幸福、快乐、安康!
一年一度的国际妇女节是国际劳动妇女奋斗的纪念日，是姐妹自己的节日。1909年3月8日，美国芝加哥市的女工为争取自己应该享有的权利，开展了历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争，得到全美乃至全世界妇女们的广泛认同和热烈响应，最终取得了胜利，充分展示了劳动妇女的力量。1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开的国际社会主义者第二次妇女代表大会上，决定以每年的3月8日为全世界妇女的斗争日，得到了与会代表的一致拥护。此后，国际妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的纪念日。可见，国际妇女节代表了自由、平等、公正，体现了劳动妇女的自尊、自信、自强、自立，是社会文明进步的表现。
俗话说：妇女能顶半边天。不论是在革命战争年代，社会主义革命与建设时代，还是改革开放新时期，女同胞始终发挥着“半边天”的重要作用。我们国家能有今天的发展成就，女同胞功不可没;我行能有今天的发展成绩，女员工功劳卓著。2015年，在复杂严峻的形势下，我行成功经受住了内外部严峻考验，经营目标圆满实现，业务结构不断优化，风控能力明显提升，发展基础日趋夯实，文化建设稳步加强，凝聚力与执行力显著增强。这些成绩的取得，是全行上下共同努力的结果，更是饱含着广大女员工的辛勤付出与无私奉献。一年来，广大女员工紧紧围绕我行经营管理中心工作，牢牢把握“建功立业”主题，大力弘扬“自尊、自信、自强、自立”精神，默默无闻，任劳任怨，自觉地肩负起工作、家庭的双重责任，与中信同甘共苦，与家人同舟共济，撑起了我行转型发展和晋位提升的“半边天”。无论是在分支行还是在部门，无论是在一线营销服务岗位还是中后台岗位上，都留下了姐妹们团结奋进、拼搏奉献的身影。特别是受到表彰的“巾帼建功立业模范岗”和“三八红旗手”，是我行广大女员工的杰出代表，是全行员工学习的榜样与楷模。希望受表彰的单位和个人不骄不躁、发挥好楷模与表率作用，为济南分行的转型发展与晋位提升做出新贡献、创造新辉煌。
2016年既是“十三五”开局之年，是总分行战略实施的关键之年，又是我行全面晋位提升之年。希望全行上下向受到表彰的行(部)和员工学习，增强信心、提振士气、凝聚力量、勇于担当。为此，我代表分行党委提三点要求：
一、积极进取、奋发有为，做尽责担当、干事创业的楷模
刚才受表彰的12个“巾帼建功立业模范岗”和30名“三八红旗手”，虽然来自于不同的机构，坚守在不同的岗位，履行着不同的职责，但她们具有一个共同的特点，就是信念坚定、勇于担当、恪尽职守、无私奉献，兢兢业业履行好自身的`使命，圆满完成了各项工作任务，为我行转型发展做出了自己应有的贡献，书写了“巾帼不让须眉”的新篇章。希望全行上下从以下五个方面向她们学习，一是要坚定理想信念，增强使命感。信念是我们干事创业的指路明灯，是我们心灵的良知。人只要有信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境都能适应，因为人只要有坚定的信念，就具有内在的力量，激励我们经得起任何风暴。苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想信念而奋斗。苏霍姆林斯基说：“信念只有在积极的行动之中才能够生存，才能够得到加强和磨练。”无疑，信念是一个人的立身之本。正如罗曼·罗兰所言：最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。今天受到表彰的同志，都是坚定信念的践行者，他们之所以能担当、能尽责，能在平凡岗位上做出不平凡的成绩，归根结底是因为他们信念坚定，具有强烈的使命感，把日常工作当作施展才华抱负的平台，把做好本职工作做为实现信念的奠基石。因此，无论遇到什么困难与险阻，她们都能应付自如，做出不平凡的业绩，实现自身的价值，并在此基础上创造济南分行转型发展的新辉煌。这种情怀与精神难能可贵。二是要树立远大目标，勇于奋发有为。目标的大小，决定了行动的方向、力度和执行力。分行零售银行部女员工占比达到60%，4名中层干部中有3名女同志，而正是这支女员工占主体的队伍，紧紧围绕我行“晋位提升”的工作目标，积极进取、敢为人先，带动零售金融板块抢抓发展机遇，实现了快速有效发展，系统内排名由2014年的第17位一举跃升至2015年的第9位，晋位提升成果显著，成为我行一道靓丽的风景线。零售金融板块能取得这样的成绩，关键在于勇于立大志、树立远大目标，有敢为人先的魄力，有突破瓶颈的毅力，有超强的凝聚力与执行力，克服一切困难与险阻，向着既定目标砥砺前行。年初工作会上，分行要求各板块、各部门、各分支行明确系统晋位对标行，以全力推进晋位目标实现。希望大家克服不思进取、小富即安、得过且过、慵懒懈怠的思想，树立远大目标、奋发有为、敢为人先，再创济南分行转型发展新辉煌。三是要激发活力，充满激情地工作。阳光新路支行女员工占比55%，班子成员中有两位女同志。郭青同志为人热情、工作富有激情和闯劲，曾单枪匹马前往上海开展客户高层营销，不折不挠协调内外部关系突破重点项目。她带领团队激情进取、主动营销、创新思路、有效发展，2015年实现了支行自营存款余额19.5 亿元、营业净收入6077万元、经济利润3107万元的佳绩，被评为2015年度济南分行先进集体。这支队伍取得的成绩，依靠的无疑是高昂的斗志和对工作无限的激情。因此，激情是做好一切工作的润滑剂，是实现理想和目标的兴`剂与内动力。我们有的同志非常“成熟”，缺乏活力和激情。没有激情是感染不了客户的，尤其是营销服务人员，包括分支行行长和部门老总们，必须要有激情。否则就带不好队伍、营销不了客户、提升不了服务能力与水平，打造区域内最佳综合融资服务银行的目标只会付诸东流。四是要强化责任意识，勤勉尽责做好本职工作。贾茹同志，是济宁兖州支行的一名普通柜员。她爱岗敬业，竭诚为客户服务，能够记住并准确的称呼出经常来办理业务的客户姓名，主动耐心地为老年人、残疾人等各类客户群体做好服务。2015年，她累计办理各项会计业务达5.5万笔，连续9个月无差错，全年业务“零投诉”。因表现突出，获评“济宁分行标兵柜员”、“服务明星”、“济宁市兖州区金融巾帼创新能手”等称号。我想，她身上就有一种职业人的特质，即牢记自身职责，高质高效高标准地履行职责，不打折扣地将本职工作做好。如果济南分行的每位员工都能像她一样勤勉尽责做好本职工作，我行一定会发展的更好。五是要强化担当意识，守住规则底线。黄虹同志分管放款工作，她工作细致、认真负责、勇于担当，带领授信业务管理部放款团队为全行贷款的发放把好最后一道关口，先后成功堵截6000万元的保理业务骗贷风险和5亿元存放同业定向资产管理计划诈骗风险，成功避免了我行蒙受巨额损失。我行的稳健发展，离不开这些有底线、知敬畏、守纪律、讲规矩、能担当、善担当的同志，我们要为这些想干事、能干事、干成事、干好事的同志创造良好环境，为她们干事创业保驾护航。
二、传承美德、提升修养，做家庭和谐、事业进步的典范
冰心有句名言：若没有女人，这世界至少要失去十分之五的“真”、十分之六的“善”、十分之七的“美”。劳动妇女是中华传统美德的传承者，是真善美的践行者。在这里我想对全行的姐妹们提三点希望：一是要传承与弘扬美德。要将中华劳动妇女的传统美德与传统文化的“立志、立德、立言、立行”、齐鲁文化的“忠诚、守信、包容、执行”以及我行企业文化的核心价值理念有机融合、积极践行，在我行文化建设中注入更加优秀的基因，不断丰富文化内涵，提升全行企业文化建设和精神文明建设水平。二是要加强学习、提升修养。要牢固树立“主动学习、终身学习”的理念，以创建学习型组织为动力，以读书活动为载体，不断拓宽知识领域，完善知识结构，提升工作技能，用新知识和新技能充实自己、提升自己、完善自己，争做发展的女性、智慧的女性和创新的女性。三是要兼顾事业与家庭。看到舜耕支行张新晶同志的事迹，我深受感动。2015年，新晶同志的父母同时生病住院，作为独生子女，她顽强地承担起工作和生活的两副重担，在保质保量完成工作任务的同时，利用晚上到医院陪护父母。作为职业人，要以职业的态度尽职尽责、完成工作任务，作为子女，要做到“尽孝”这一为人之本，新晶同志很好地兼顾了这两个方面，既做到了爱岗敬业、恪尽职守，又做到了恪守孝道、弘扬了中华民族真诚善良的文明美德。工作是为了生活的更好，而和谐美满的家庭又是我们更加安心、努力工作的坚强后盾。希望大家能正确处理好工作与生活、事业与家庭、中信发展与个人成长间的关系，在积极努力、尽责履职的同时，履行好自己对父母应尽的赡养责任、对子女应尽的教育责任、对伴侣应尽的互助责任，做到事业进步、家庭和谐、美满幸福。
三、保障权益、强化关爱，当好女员工的“娘家人”
发展需要依靠人，发展的目的是为了人。各分支行党委及工会要在加强员工关爱的基础上，进一步采取有效措施，充分保障女员工应享有的合法权益，加强女员工关爱，真正当好女员工的“娘家人”。一是要充分保障女员工的合法权益。要在遵守中央八项规定、执行总行制度和地方工会规章的基础上，将各项劳动保障和福利措施落到实处，依法充分保障女员工应享有的合法权益与特殊利益。二是要搭建利于女员工成长发展的广阔舞台。要充分考虑不同层次女员工展示自我的需求，开展贯穿全年、覆盖面广、形式多样的关爱活动;组建各类文体协会，畅通上下沟通交流渠道，为女员工搭建便于沟通交流、展示才华和健康成长的广阔舞台。三是要加强职工之家建设。要在加强职工餐厅建设，让员工吃的放心、舒心的同时，针对女员工的特殊需求，配套落实相关关爱设施，如设立便于保障哺乳期女员工隐私权的“妈咪小屋”等，将职工之家建设好，以有效全面调动女员工的积极性与创造性，充分发挥好女员工在我行转型发展与和谐社会建设中的“半边天”作用。
“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”济南分行的有效发展，为广大女员工提供了广阔舞台。我充分相信，在“同业提升、系统晋位，打造山东区域最佳综合融资服务银行”的光辉征程上，广大女员工一定能够激情创新、担当尽责、奋发有为，取得事业、家庭“双丰收”。
谢谢大家!
