工会2015年工作要点

一、加强理论学习，在深入贯彻党的十七届五中全会精神中谋划新思路

1、学习贯彻十七届五中全会精神。紧密联系当前形势和工会工作实际，准确把握“十二五”时期全国、全省和产业发展的主题、主线、目标任务和重大举措，把落实全会精神与谋划“十二五”期间工会工作思路结合起来，不断创新工作方法，加大工作力度，使工会工作体现时代性、增强实效性，更好地团结动员广大职工当好主力军，建功“十二五”。

2、广泛开展面向职工的宣传教育活动。充分利用工会组织的宣传阵地，采取职工群众喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育方式，进一步掀起学习宣传贯彻党的十七届五中会精神的热潮，并把学习宣传与创先争优活动紧密结合，引导广大职工把思想和行动统一到中央精神上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”建设上来，不断增强职工科学发展意识、创新意识、环保意识，保持工人阶级先进性。

3、深入开展创先争优活动。加强领导，精心组织，切实抓好工会系统创先争优活动。同时，把开展创先争优活动与弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格结合起来，大力宣传劳模事迹和创先争优典型，进一步发挥先模人物的示范引领作用，激发广大职工创先争优的内在动力，积极营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围。

二、服务发展大局，在团结动员广大职工打好“十二五”开局战中创造新业绩

4、深入开展以贯彻实施“十二五”规划为主题的立功竞赛活动。紧紧围绕科学发展的新任务、创先争优的新要求、转方式、调结构的`新形势，在全系统开展“当好主力军，建功十二五”主题竞赛活动，团结动员广大职工在坚持科学发展、加快转变经济发展方式中充分发挥工人阶级主力军作用。在钢铁、有色金属行业重点开展以创新、节能、环保、和谐等为主要内容的劳动竞赛，推动冶金企业淘汰落后产能、加快结构调整，促进高效率、低排放产能快速形成新的利润增长点;在黄金行业重点开展以促增产增效、促安全环保为主要内容的劳动竞赛，为黄金企业抓住大好发展机遇，进一步提升企业效益和市场竞争力注入新动力。

5、深入开展好“安康杯”竞赛活动。建立健全工会劳动保护监督检查三级保护网络，全面推行“一法三卡”、“职代会保安全”、签订《劳动安全专项协议》等制度，不断提高高危岗位职工和新进职工的安全生产意识和自我保护能力。切实提高竞赛活动的实效性。特别要加大对各类矿山、金属冶炼等高危行业的自查监察力度，及时有效地遏制安全事故发生，为企业营造安全的发展环境。

6、扎实推进创建“工人先锋号”活动。把“工人先锋号”创建活动与群众性经济技术创新活动结合起来，与班组建设结合起来，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力。深入落实全省班组建设工作会议精神，加大班组建设力度，扩大学习型班组覆盖面，夯实企业管理基矗今年将评选表彰60个全省冶金黄金有色金属系统“工人先锋号”，并择优向上推荐。

7、大力开展群众性经济技术创新活动。紧紧围绕企业“十二五”规划要求，组织动员广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动，不断增强职工创新能力，提升企业核心竞争力。继续开展节能减排“五个一”活动，激励广大职工在推进加快传统产业优化升级、节能减排、发展低碳经济和绿色经济中发挥积极作用。举办全系统合理化建议优秀成果评选活动，对三个行业近三年来涌现出的优秀合理化建议进行表彰奖励，并编印成册发各单位交流学习，努力将职工的创造发明转化为现实生产力。

三、提高职工素质，在发挥工会“大学校”作用中取得新成效

8、积极参与企业文化建设。举办各种主题鲜明、内容健康、形式新颖、能够反映职工文化生活和精神风貌的文体活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，满足职工不断增长的精神文化需求，增强企业对职工的凝聚力。

9、加大高技能职工队伍建设。根据企业发展需求和职工队伍状况，组织开展岗位练兵、技术比武活动，积极为职工技能提高搭建平台。与有关部门共同举办全省有色金属行业职工职业技能大赛，实现五年内所辖三个行业全部举办省级一类职工职业技能大赛的目标。和省冶金总公司继续开展首席技师评选活动，不断壮大高技能人才队伍。

10、加大工人阶级和工会工作宣传力度。继续办好《山东工人报齐鲁冶金》专刊，充分发挥工会新闻宣传主渠道作用，广泛宣传产业职工的主力军作用、劳动模范的先进事迹、各级工会取得的实绩和创造的经验，进一步扩大全省冶金职工和工会组织的社会影响力。

四、维护职工权益，在构建和谐、改善民生中做出新贡献

11、加强民主管理工作。着力做好职工代表培训工作，规范职代会运行机制，充分发挥职代会在维护职工劳动经济、民主政治等权益的作用。深入推进厂务公开制度化、规范化、经常化建设，促进企业劳动关系和谐稳定。

12、主动为广大职工办实事、做好事。搞好三个行业职工收入状况调查，积极稳妥地推动企业普遍开展工资集体协商，建立职工工资协商共决和正常增长、支付保障机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。关注职工队伍思想动态变化，密切关注企业兼并重组、淘汰落后进程中职工转岗分流情况，做好失岗职工思想政治工作，反映他们诉求，协助行政把这部分职工安置好。推动企业改善职工生产生活条件，做到“就餐餐馆化、住宿公寓化、文体活动多样化、卫生达标化”，实现职工体面劳动。

13、做大做强工会帮扶救助困难职工的实力。特别要抓住企业效益比较好的有利时机，积极争取行政支持，下大力气建立好送温暖基金、职工患大病医疗救助基金、职工意外伤害互助金、职工互助储金、地方慈善总会分会(有条件的可建立)等五条职工生活保障线，为困难职工构筑起坚实的“挡风墙”。实现帮扶救助工作的多元化、常态化，增强工会组织影响力、吸引力，使“职工有困难找工会”的口号更加响亮。