公司后勤部工作职责有哪些

后勤部直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用。以下是小编收集整理的公司后勤部工作职责，希望对你有帮助。

一、 直接上级：副总经理

二、 岗位职责

1. 执行上级的命令和指示。

2. 全面负责行政后勤部的工作。

3. 负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4. 负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5. 做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6. 做好副总经理安排的其它工作。

一、 直接上级：行政后勤部经理

二、 岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2. 着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3. 当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4. 模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5. 当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，

6. 积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。

7. 负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。

8. 当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。

9. 经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。

10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。

11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。

12.合理编排班，并做好员工的考勤。

13.完成领导赋予的其他工作。

一、 直接上级：行政后勤部经理

二、 岗位职责

1. 尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。

2. 着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。

3. 当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。

4. 模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。

5. 当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。

6. 积极协助宿舍管理员、保安员的工作。

7. 负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。

8. 合理编排班，并做好员工的考勤。

9. 每月要进行一次业务研究。

10.完成领导赋予的其他工作。