金融系统工会工作

市文教、机关、金融等系统工会：

今年，广州市文教、机关、金融等系统工会工作目标考核的项目和内容已根据我市工会工作的总体部署和目标任务作了调整和修改。现将具体考核要求通知如下:

一、指导思想与总体要求

2015年，文教、机关、金融等系统工会要以广州市总工会十六届十一次全委会议精神为动力，以全市工会工作的总体目标和工作大局为发展方向，切实贯彻落实《中共广州市委关于进一步加强工会工作 发挥工会组织作用的意见》，以“两个普遍”为目标，以推进工会自身改革、实现工会组织规范化为重点，以推进工资集体协商为契机，以落实“十二五”规划为主题，广泛动员、教育和培训职工，提高职工队伍素质，带动工会其他各项工作，促进和谐劳动关系、和谐社会建设，为加快产业转型升级、促进民生福祉改善、建设幸福广州作出新的'贡献。

要按照《2015年度广州市文教、机关、金融等系统单位工会工作目标考核标准》（下称《考核标准》），切实做好今年的工会工作计划和安排，努力完成各项工作目标和任务，积极推动广州市工会工作上新台阶、新局面。

二、考核办法

（一）考核档次与奖项的评选办法。

⒈考核档次设定与考核分数计算方法。

（1）考核档次。分别为模范标兵单位、模范单位、先进单位、达标单位和不达标单位五个档次。

（2）考核分数。总分为1000分，加分累计不封顶。五个档次分数标准为：总分0-700分为不达标单位；701-950分为达标单位；951-980分为先进单位；981分以上为模范单位；

（3）模范标兵单位评选办法与条件。

评选办法。由评审小组在模范单位（候选名单）中按以下条件评选出模范标兵单位候选名单，报市总工会主席办公会议评定，授予“广州市工会工作目标考核模范标兵单位”。

评选条件。

①获得本年度“广州市工会工作‘五一’创新奖”；

②维护职工合法权益工作成效显著；

③创建劳动关系和谐企业工作成绩突出；

④上缴经费超额5%以上。

⒉凡有下列情况之一不能评为模范单位称号。

（1）未能完成市总工会下达的上缴经费指标或有截留工会经费情况的；

（2）出现工伤死亡率超过本行业考核指标的；

（3）发生5人以上集体劳动纠纷或突发性群体事件，各基层工会应及时上报上一级工会，各系统工会应及时向市总工会汇报。不报告或指导、协调不力，使职工合法权益受到严重损害的；

（4）所属工会干部有发生违法违纪行为的；

（5）违反计划生育条例情况被市计生部门通报的。

⒊凡有下列情况之一不能评为先进单位。

出现上述第2项第（1）点或第（4）点、第（5）点情况的，不能评为先进单位。

（二）“五一创新奖”评选办法。由评审小组在获得创新工作第一档次的项目（候选项目）中挑选出成效显著的若干候选项目，报市总工会主席办公会议评定，授予“广州市工会工作‘五一’创新奖”

三、工作步骤与程序

（一）自检自评阶段。文教、机关、金融等系统工会要按照《考核标准》的要求做好自检自评工作，并于11月底前填写好《考核检查表》（含自评档次）报市总工会基层工作部。

（二）抽检与互评阶段。拟于年中由市总工会基层工作部组织部分单位进行中期检查;11月下旬至12月上旬进行分组互评考核。

（三）评审小组初评阶段。由市总工会年度工作目标考核评审小组根据自评与互评情况进行审核，并提出各档次候选单位和五一创新奖候选项目等报市总工会棠委会审议。

（四）主席办公会议评定阶段。由市总工会主席办公会议根据评审小组初评意见评定年度各档次单位和五一创新奖项目等。

四、奖励办法

（一）荣获“模范标兵单位、模范单位、先进单位、达标单位以及五一创新奖”等称号的单位由市总工会颁发奖牌和奖金。

（二）荣获“模范标兵单位、模范单位、先进单位”等称号的单位，将作为推荐参加全国、盛市先进工会集体及先进个人称号评选的优先条件之一。

（三）连续两年不达标单位，市总工会将建议所在单位同级党委对工会领导班子进行调整。

五、组织实施

考核工作在市总工会棠委会领导下进行，由市总工会基层工作部负责组织实施。