学会会议开幕词

首届全国企业文化人才工作暨企业文化人才库启动会议于2015年5月12日在北京中央电视台梅地亚中心召开，图为中国文化管理学会副会长庄正华致会议开幕词。

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家上午好!

在阳光明媚、鲜花盛开的红五月，我们相聚在中央电视台梅地亚中心，隆重召开“全国企业文化人才工作暨企业文化人才库启动会议”，首先，我代表中国文化管理学会，对会议的召开表示热烈的祝贺!对远道而来的各位来宾表示热烈的欢迎!

改革开放30多年来，中国的经济发展到今天，急需大批创新型和高素质人才出现，以把我们的'改革继续推向深化，把中国特色社会主义事业不停顿地向前推进。同时，中国已越来越融入世界，登上世界舞台，肩负起与世界各国一道推动人类经济发展和文明发展的责任。这就更需要呼唤各行各业各类拔尖人才，尤其需要尽快培养出跨学科、通古今、学贯中西、文理兼通的大师级人才。因此，党中央从战略的高度、从建设社会主义文化强国的要求，越来越重视人才培养问题，一再强调人才的重要性。国家一项接一项地出台吸引人才、鼓励人才、激发人才、给人才以特殊关怀和照顾的政策，以此吸纳、留住人才，充分发挥人才的聪明才智。全社会爱护人才、尊重人才、成全人才、推动人才冒尖的风气也越来越深入人心。然而，我们也清醒地看到，在一些地方，尤其是基层单位，一些主要领导整天忙于抓经济指标，抓利润指标，忽略了对人才的开发、培养。等到生产难以为继、创新技术跟不上，这才想起人才的重要。怎么办?靠社会招聘，远水解不了近渴;靠挖别单位的“墙角”，成本、代价太大。于是整天坐在那里唉声叹气，或羡慕别的单位、部门人才济济;或羡慕美国、德国等发达国家的人才制度先进，等等，却从来不检讨检讨自己工作上的不足。中国有句古语，与其水边羡鱼，不如退而织网。因此，召开这次全国企业文化人才工作会议，发布《关于建立全国企业文化人才评价机制的意见》，启动全国企业文化人才库，等等，目的就是通过学习贯彻党的十七届六中全会精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010——2020)》，为企业文化人才的培养开发、评价发现、选拔任用等做一些实实在在、基础性的工作，这也是中国文化管理学会企业文化管理专业委员会自成立之日起向社会、向企业一以贯之的庄严承诺。会议虽只有一天很短，希望大家通过互相学习、互相交流，充分认识加强培养高素质企业文化人才的时代意义，充分发挥人才在文化建设中的基础性、关键性、战略性作用，把企业文化人才的开发、培养工作作为当务之急，作为企业优先发展的战略性任务抓紧、抓实、抓出成效来。

最后，预祝大会圆满成功!