高管履职总结汇报

通过认真学习《关于转发中国邮政储蓄银行兰州市分行支行高管人员防范合规风险履职检查工作实施方案》的通知（兰州邮银发【2012】67号）的文件精神和<关于开展2017年度支行高管人员履职监察自查工作的通知》的内容，充分了解了开展支行高管人员防范风险履职监察工作的意义，能促进支行高管人员正确履职，提高执行力，加强风险防控，是保证我行改革发展顺利进行的有效手段。通过学习使我行员工充分认识到合规经营防范风险是每个员工的权利和义务，认识到监督支行高度管合规办理业务是每个员工应有的责任，从而有效地形成对支行高管的监督氛围，促使支行高管人员在日常工作中不断审视自己的行为是否违反了《支行高管人员防范风险履职监察要点》内容，促使支行高管人员从不敢违规，直至不愿违规，最终将合规办理业务作为自己单位自觉行动，同时提高了员工的合规意识和自我保护意识。

通过开展此次活动，促进支行高管人员正确履职，提高执行力，加强风险防控，保证我行改革发展顺利进行的'有效手段。通过员工与支行高管人员相互监督，及市分行相关部门监督，促使我行员工整体提升合规意识和风险防范意识，有利于案件风险隐患的早暴露无遗、早控制、降低影响、减少损失。提高了本人对严重违规行为及案件易发、多发的

业务领域、流程和环节的思想认识，深入分析，充分认识到支行高管在全员合规经营、防范操作风险中的重要责任及加强合规风险管理对于确立全面风险管理理念，推进合规文化建设和促进风险管理体系建设的重要意义，进一步增强做好防范风险履职工作的自觉性和主动性。

通过学习，使我认识到支行高管人员作为银行经营管理一线领导人员在合规经营、防范风险以及案件防控中的重要责任和关键重作用；认识到开展支行高管人员履职监察工作室在银行内控管理和案件防控中发挥纪检监察部门职能作用的切入点和有效抓手；认识到开展支行高管人员履职监察工作是提高规章制度执行力，建立邮储银行合格履职评价体系的探索。

土门墩支行

董静