工会目标考核工作报告

2011年，石羊教育工会在县教育工会及校党支部的直接领导下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，求实创新，开拓进取，突出维护职能，团结广大教职工，维护广大教职工的合法权益。通过全体工会干部和会员的共同努力，工会工作取得了较大成绩。根据《大姚县县教育工会目标考评细则》要求，对本年度的工会工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

1.加强教职工思想政治工作。学校工会按照县教育工会及学校党支部的布置，深入开展以教书育人，管理育人，服务育人的“三育”工作为主线，积极开展师德师风建设活动，组织教师学习《中小学教师职业道德修养》等活动，配合学校积极响应教育局的“树师德师风形象，做教育教学先锋”的倡议，组织教师写读书心得及论文等，从而有力地推动了和谐校园、学习型校园的建设进程。

2.按时规范召开了八届一次教代会。为了加强学校民主监督和民主管理，按工会工作安排，经学校党支部同意，报县教育工会批准，我校基层工会于2011年1月7日成功召开了教职工代表大会，会议听取了校长华义昌同志题为《反思问题、更新观念、科学发展》的学校工作报告，还听取了工会主席施银平同志代表第八届工会委员会题为《同心同德，构建和谐校园》的大会工作报告。审议了《石羊中心学校2017――2011学年度教学常规、

绩效考评方案》的草案，听取了李震华同志关于工会财务的报告，对以上报告进行了热烈的讨论，并提出了许多修改意见，最后正式通过了上述报告。

3.以校务公开为重要阵地，不断推进学校民主管理工作。推行校务公开，自觉接受广大教职工的民主监督。根据学校实际，工会采取有力举措，切实推行校务公开，从财务管理、常规管理、教职工奖惩、职称评审、学校重大建设项目等进行公开透明，接受全体师生的监督。有效实现了教职工民主参与、民主管理和民主监督，党群、干群关系良好。

4.为教职工办好事，办实事。工会坚持为广大教职工办实事，办好事，切实解决教职工工作及生活中的难题，让他们工作干的舒心、顺心，生活上过得安心。教育工会通过春节、教师节、重阳节给退休教师送温暖活动，及时了解他们的生活需求，体现组织的'关心和温暖，从而使他们老有所乐，老有所为。工会结合老年人的实际情况，开展了扑克、麻将、学习及建党90周年年看学校变化等活动。工会及时慰问看望住院和特困教职工。如今年3月初，我校高朝聪老师发现自己经常头痛，当时怀凝是脑瘤，学校得知情况，立即派车送其到大姚县人民医院、州医院进行检查。努力做好教职工的婚丧嫁娶工作，凡是教职工遇到此类问题，我们组织专人帮他们操办，把职工的事看成自己的事。

5.开展形式多样、丰富多彩的文体活动，努力营造青春校园的浓郁氛围。工会结合学校实际，积极开展形式多样的文体活动。如：2011年“元旦”开展师生联欢晚会；“三·八”节召开了座

谈会，组织女教师到三潭旅游；“五·四”青年节石羊中学举行了蓝球赛；2017年12月份举办了教职工乒乓球比赛和羽毛球赛。既提高了教职工身体素质，又增进了友谊，加强了团结，融洽了同志们之间的关系。

6.认真组织民主评议学校领导工作，根据要求我们召开了教职工代表大会，会上中心学校班子成员级领导对一年来的工作进行了述职，全体与会代表对他们一年来的工作进行了认真评议和民意测评，结果绝大多数票都是优秀称职，没有不称职的。

7.认真做好工会经费的收管用工作，工会经费单独建帐，设有工会出纳和会计各一人，并设有工会专户，工会财务由中心学校校长审批，实现了“三专一支笔”的管理模式。

上述成绩的取得，都是上级教育工会和学校党支部的大力支持和关心的结果，在取得成绩的同时，也还存在下列不足：一是向《中国教工》投稿不太积极。二是在调查研究方面还有待于提高。在今后的工作中，我们决心不断发扬成绩，克服缺点，努力把我校工会工作做得更好。

工会目标考核工作报告 [篇2]

资兴市二完小2017年工会工作根据教育局工会工作目标管理考核细则进行自评，现将自评材料汇报如下：

一、组织建设

1、学校支部、行政非常重视工会工作，经常把工会工作列入支部议事日程，支部和行政定期研究工会工，为工会排忧解难。

2、学校工会机构健全，有经审委和女工委，配备了9名工会委员，工会主席唐香彬被列入了学校支委班子，工会委员和教代会代表今年5月进行了换届选举。工会有机构、有编制、有人员、有牌子、有办公场地，工会负责也是按民主程序选举产生。

《工会目标考核工作报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。