学校监督岗位职责

学校监督岗位有什么职责？那么，下面请看小编给大家整理收集的学校监督岗位职责，供大家阅读参考。

一、依照国家法律、法规、政策和学校有关规定，监督检查学校行政机关、部门及行政干部贯彻执行国家法律、法规和政策的情况，贯彻执行学校的决议、决定、规章制度的情况。

二、调查处理监察对象违反行政纪律的行为，根据调查结果提出监察建议，对经调查必须给予行政处分的行政管理人员作出处分决定。

三、受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告，受理监察对象不服行政主管部门给予处分决定的申诉。

四、协助有关部门对监察对象进行遵纪守法、高效行政、廉洁行政的教育，对违纪案件予以通报。

五、加强专项监察工作，对招生录取、基建工程、大宗物资设备的招投标等工作进行监督。

六、协助和督促有关单位总结经验教训，健全规章制度。

七、完成上级监察机关及校领导交办的其它监察任务。

一、对全校所有在编在岗教工及其它各类相关人员做好信息收集、登记、更新等工作。

二、负责教工聘用合同的签定及管理。接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。

三、严格按照上级主管部门制定的各项政策法规，做好每月工资、奖金及其它福利的发放工作。负责做好教工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。

四、负责教工调动、退休、待退休及社会保险等事务的办理。根据国家有关规定和政策，会同有关部门妥善安置好退休教工，核算教工死亡的丧葬抚恤金，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。

五、根据学校实际情况及浦东新区相关规定，做好对全校教工的年度及学年度考核工作。

六、协助学校领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。负责各项假期的审批工作。

七、建立和完善全校教工人事档案，做好人事档案的归档、立卷、管理工作。

八、完成上级主管部门及校领导交办的其它任务。

九、负责新进人员的招聘、面试、甑选和录用工作。

十、引导教师做好个人发展目标定位、做好教师等专业技术人员职务晋升的指导及服务工作。

十一、定期做好学校各岗位设置的分析工作。

十二、定期对现有教工做人力资源现状分析，结合学校发展规划，制定需求计划。

十三、定期调查分析教工的工作态度及意见，为校务会决策提供参考依据。

十四、做好咨询服务工作，协助教工解决各项问题，加强沟通。

十五、完成学校领导交给的`其它工作。

一、贯彻上级文件和指示精神，协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律，加强对学校党风廉政方面情况的调查研究，及时向党委反映这方面的情况和问题，提出改进的意见和建议，有针对性地建立健全党风廉政制度。

二、按上级纪委和学校党委的部署和要求，在职权范围内，检查学校基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况，检查基层党组织和党员在教学、科研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律的情况。

三、按照干部管理权限，对学校党员违法违纪案件进行检查，并决定给予或取消对这些案件中的党员的处分。

四、协助党委组织部对副处以上干部进行评议和考核。

五、指导各党总支、党支部进行党的纪律检查工作，以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。

六、受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉；做好纪检方面的来信来访工作；保护党员的民主权利。

七、做好本部门的精神文明建设工作。做好本部门的政治业务学习、计划生育、治安保卫、人事、保密、信息、离退休人员、固定资产等工作。

八、代表学校处理校内外业务范围内的有关事宜。

九、承办上级纪委和校党委交办的有关纪检方面的工作。

1、对教育行政（管理）部门监督评议的内容：教育发展规划制定实施情况、教育法律法规执行情况、招生考试、大班额化解、学生资助、违规查处等项工作。

2、对学校监督评议内容：办学常规、学校安全、学生餐饮及管理、法制教育、课堂教学、班额标准化、家校协同、教代会作用、社团建设、办学特色等。

3、对老师监督评议的内容：师德修养、遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、职业能力、专业发展、工作量、德育工作、教学常规、减负增效、班级管理、育人效果、专业能力、教学手段、师生关系、违规违纪行为等。

4、对学生监督评议的内容：全面成长情况、课业负担、思想品德、环保意识、行为习惯、公民素养、文明礼仪、人格品质、理想信念、学业水平、思维能力、成绩均衡度、身体形态技能、健康生活、学习动力、潜能发展、心理健康、艺术基本素养、爱好兴趣、社会实践、创新意识、安全理念与安全技能等。