医护岗位职责有哪些

医护主要岗位负责中心医疗护理事务。那么大家知道医护岗位职责有哪些吗?看看小编整理的医护岗位职责范本吧。

一 .目标、计划

1.1按照卫生和健康工作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改

二 .医疗救治

2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。

2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。

2.3 做好突发事件应急预案的日常演练工作。

2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。

三. 疾病防控和宣教

3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。

3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。

3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免食物中毒和传染病的发生

3.4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作

3.5配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作

3.6建立、健全、管理员工健康档案

3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作

3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充

四. 设备

4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作

4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告、处理

4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益

5 完成上级交办的临时工作

1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准;

2、做好相关医疗政策的收集整理;

3、外部医疗机构、医保等政府部门的`外联工作;

4、协助参与培训及质控。

5、负责医技人员招聘和全面管理工作。

任职资格:

1、年龄：35～55岁，有二甲(含)以上医院2年以上医学管理工作经历优先录用;

2、大专及以上学历，临床医学及相关专业，副主任医师，老年病或全科医学专业优先;

3、有医院筹备工作经验者优先;

4、具备较强的管理、组织、协调能力;

5、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

1、负责中心医疗护理事务;

2、为客户提供专业的婴幼儿医护知识及技巧咨询;

3、主导提供预防性的医疗护理服务;

4、协助监督中心卫生消毒工作;

任职资格：

1、医疗护理相关工作经验5年以上;

2、熟悉婴幼儿医护工作，具有相关资质证书者优先;

3、具备热情细致的服务态度;

4、具有较强的规划、分析能力，能够提供专业性系统性的医护建议;

5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

6、良好的职业素质和敬业精神。

1、药房的药品调剂(需经培训获得市卫协药剂上岗证书);

2、药房的药品配送及现金收费结算;

3、注射、换药等工作及注射台、换药台的清洁和急救药品的管理;

4、医务室消毒敷料供应(需经培训获得市疾控中心高压锅上岗证书);

5、医保日对帐及上报明细，文件的上传下载及查询对帐结果。发现问题能及时与医保沟通处理。

6、制作医保月报表(A表、B表及支付凭证);

7、药品采购平台的输入工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，护理专业毕业，具有护士执业资格(三年内有效);

2、或大专及以上学历，护理专业应届毕业生，具有专业技术资格证书(护理专业)、专业学习中的临床实习证明

3、能熟练操作计算机;

4.身体健康。

1、 临床路径的梳理;

2、 医疗质量提升;

3、 护理质量标准化;

4、 服务质量标准化、满意度提升;

5、 进行规范操作，医护配合方面培训;

6、 防范解决医疗纠纷;

7、 医生接诊能力的提升、评估考核;

8、 制定单病种的人均消费值;

9、 医生职业素质、业务知识培训;

10、行业内优秀医生资源的储备;

11、制定、培训医院(中心)企业文化及理念建设;

12、进行医技护人员配合方面的培训;

13、完成董事会及总经理交代的其他工作任务

任职资格：

1、 ***，40岁左右;

2、 大专以上学历;

3、 有公立二甲或以上医院工作经验;

4、 熟悉医疗质量管理、护理管理等相关知识;

5、 月薪1.5W~2W左右。