高中招聘教师方案

为满足教育教学需求，补充优化高中教师队伍，经科尔沁区人民政府研究决定，依据《科尔沁区人才引进工作暂行办法》，公开引进汉授高中专任教师。为保证此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、引进原则

(一)坚持“党管人才，以学科需求为本”的原则。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持学科岗位合理调剂的原则。

二、引进范围

全日制硕士研究生、博士研究生，及国家985和211院校全日制本科毕业生，在读人员不在本次引进范围之内。

3、 引进条件

(一)符合《中华人民共和国教师法》规定的人民教师的基本条件，遵纪守法，热爱教育工作。

(二)具有通辽市户籍，年龄在35周岁以下(即1981年8月1日以后出生)，身体健康，无明显残疾，能适应教育教学工作的需要。

(三)引进人员应为国家统招汉语授课的毕业生，具有高中教师资格证书，师范类毕业生根据所学专业申报对应学科，非师范类毕业生以教师资格证的岗位类别申报。

四、岗位设置

本次引进高中专任教师，设有16个学科，其中语文教师18人、数学教师20人、英语教师8人、日语教师2人、政治教师8人、历史教师8人、生物教师9人、地理教师9人、物理教师6人、化学教师6人、体育教师3人、音乐教师3人、美术教师3人、信息技术教师2人、心理健康教师2人、职业规划教师1人，共计 108个岗位。

五、引进程序

按照报名及资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。具体事宜发布在科尔沁区人民政府网站，请及时查询。

(一)报名及资格审查

凡符合引进范围和条件者，本人于2017年8月5日至8月10日(周六日不休息，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)到科尔沁区第十一中学(设立报名处)办理报名手续。须提交学籍档案、报名表、户口本、二代身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件和复印件各一份，登录“中国高等教育学生信息网”，打印《学历证书电子注册备案表》

一份。近期小2寸白底免冠彩色照片4张及报名费70元/人。凡提供虚假材料者，一经核实，将登记在案，三年内不得申报我区教师岗位。

(二)面试

面试以说课的方式进行,说课结束后公示成绩。具体面试时间、地点及相关要求请及时关注网上通知。

(三)体检

按照岗位计划确定进入体检范围的人员。体检在指定的体检机构进行，体检费用自理。项目和标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假将取消聘用资格。

(四)考察

考察按照德才兼备的原则，全面了解被考察者的道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度，以及需要回避等情况。

(五)公示与聘用

拟聘用人员在本学科内依据面试成绩从高分到低分的顺序，依次在岗位设置的用人单位间选岗。用人单位分别是科尔沁区第三中学、科尔沁区第三中学分校、科尔沁实验高中、科尔沁区余粮堡高中、科尔沁区大林高中。公示期满无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，列入事业单位编制管理。试用期为一年，合格者予以正式聘用，一经办理聘用手续，五年内不得调离本单位或参加其他机关事业单位的考录聘用。

此方案由科尔沁区公开引进高中专任教师工作领导小组负责解释。

高中招聘教师方案 [篇2]

为了顺利开展2017年南城县普通高中招聘教师工作，加强对该项工作的组织领导，根据国家政策和相关规定，结合我县实际情况，现制定如下方案：

一、组织领导

为了加强对本次招聘工作的领导，成立招聘教师工作领导小组，由县政府副县长吴薇任组长，县教育局王志勇任副组长，监察局李应林、人劳社保局江木沅、财政局杨春、编委办陈健华、教育局李任华、南城一中陈国明、南城二中严国安为成员。领导小组下设办公室（设在教育局内），办公室主任由李任华兼任,具体负责招聘工作的日常事务.

二、招聘名额

本次招聘高中教师14名。其中：南城一中8名（英语、物理、化学、政治、历史、地理各1名，数学2名）、南城二中6名（数学、英语、物理、化学、地理、音乐各1名）。

三、招聘对象及条件

招聘对象：本次招聘对象为2017年、2017年江西师大、华东师大及其他部办普通高等师范院校本部师范类专业本科及以上学历毕业生。因教学教研工作需要，南城一中需直录1名数学专业博士生（列入南城一中数学招聘名额中），可不受师范类院校限制，但年龄必须在30周岁以下(即1979年9月1日后出生)；如出现两名及以上数学专业博士生报名，则通过笔试和试教单独择优录取。 招聘条件：

《高中招聘教师方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。