外国人聘用申请理由书
xx-xx有限公司成立于xx-xx，由日本上市公司株式会社xx-x首次在亚洲全资出资2000万人民币成立的子公司。公司主要经营范围为计算机软件开发、软件外包服务，计算机系统集成，技术咨询，技术服务，销售自行开发的软件产品。
根据公司经营计划，xx-x公司在积极开拓面向中国市场的软件开发计划的同时，也在充分借用母公司的优势，大力发展和开拓对日软件外包服务，以便快速确保公司的利润。曾为母公司株式会社xx-x公司的员工xx-x先生，在母公司从事计算机研发等工作三十年，不仅有长期的'专业技术积累的经验，更有长期在母公司工作积累的人脉以及关系客户。对于刚刚成立不久的仁本新动公司而言，在公司对日外包服务推进过程中，xx-x先生为公司急需的特殊人才，特申请聘用辻裕泰先生为公司研发部副部长。恳请给予批准。
xx-x先生自1983年毕业于日本电子专门学校，取得大专文聘。因低于现外国人办理就业的文凭要求，故恳请给予批准。
因xx-x一直服务于母公司株式会社xx-x，主要负责银行信托业项目及电子计算计软件项目的研发开拓工作并在计算机软件开发及技术集成等方面有着丰富的工作经验。 xx-x先生工作的三十年中，一直兢兢业业、恪尽职守在工作岗位上，他做事条工作能力极强、做事方法灵活、团队观念感强，他对于项目研发工作也表现出了高度的专注和兴趣。曾任银行信托业外币兑换 业务分析与移行、运用保守 经理。为了保持在迅速发展前进的IT业界中，满足顾客的高要求，致力于开发新的技术、产品、解决方案。还有着与各种行业·营业情况的顾客的交易。得到顾客持续的系统订购，最终和顾客建筑起友好的信赖关系。 作为公司一大支柱业务，我们将积极推进面向中国日资企业的服务以及日本客户的离岸服务。xx-x先生既有多年致力于计算机软件研发工作经验，又积累了丰富的企业间交流经验，同时，身为日本人，其自身的日语优势在和日资企业的交流沟通中，也大有裨益。他的加入会大大提高我公司与日资企业间的沟通能力，从而促进和帮助公司平稳前进和茁壮成长。
提供中国社会和企业认可的产品和服务是我们的梦想，也是「xx-x」的目标。我们将借助母公司xx-x的力量，聘请xx-x先生，充分发挥我们的智慧，努力开拓市场，实现我们的梦想。 故向贵局特别申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。
申请单位:xx-x有限公司
外国人聘用申请理由书 [篇2]
北京市劳动和社会保障局：
XX公司XX年成立，公司在XX区。主营业务包括:xx-xxx-xx(按营业执照填写)。
我公司注册资本XX元人民币。目前为提高公司人员素质，全力发展国内市场，现计划聘请法国籍步莱尔先生，外文名：XXX，护照号：XXX。为我单位XXX职位。主要负责XXXX工作，拟聘用期限XX年。
法国籍步莱尔先生毕业于XXX大学。（工作方面如何出色，也就是为什么聘用他）。
经我公司全面考查，认为法国籍步莱尔先生为我公司所需人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可证手续，请协助为盼。
XXXXXX公司（盖章）
XX年XX月XX日
