事业单位考核工作情况报告

根据师人社发【2017】9号《关于做好2017年度四师事业单位工作人员考核工作的通知》的精神和要求，我校于2017年12月15日开始教师年度考核工作，现将年度工作考核情况报告如下：

一、认真组织学习，明确考核目的，提高思想认识

学校积极组织学习人社发【2017】9号《关于做好2017年度四师事业单位工作人员考核工作的通知》文件，明确2017年度考核工作的对象，考核原则内容，考核的程序等。

二、加强领导，合理安排，确保考核工作顺利进行

学校召开专题会议，研究制定考核工作实施方案，成立了由校长任组长，副校长、各科室负责人及教职工代表为组的2017年度考核工作领导小组。

三、严格规定认真执行优秀等奖比例，确保年度考核的效果 根据优秀等次人数不超过本单位实际考核人数的'20%，我校应参加考核人数为86人，专业技术人员81人，试用期人员5人。依据学校的评优制度，中级职称27人，优秀为5人；初级职称49人，优秀为11人；合格65人，试用期间被评为不定等次5人，没有被确定为基本合格和不合格人员。所有被考核人员对考核结果没有提出复核要求和申诉。并经全部公示，公示期间没有接到教职工的异议情况反应。

六十二团小学

2017年12月

事业单位考核工作情况报告 [篇2]

根据事业单位考核中心及***的安排和要求，我处于2017年1月20日全体职工进行了2017年年度考核，具体情况如下：

参加人员：分管领导***、局人事科长***和单位全体职工。

应到*人，实到*人。

考核内容：单位领导就本年所做工作，进行了详细的总结和

汇报，并对2017年做出具体规划和安排。其他职工也分别对自己在本年的工作做了汇报和总结，对2017年做出相应的计划。

考核结果：在局领导的指导下，经过全体职工民主测评，测

评结果为*人优秀，*人合格。无在编不在岗人员。

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二〇一*年一月二十五日