仓库岗位职责(15篇)

在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的仓库岗位职责，欢迎大家分享。

仓库岗位职责1

职位描述

1、按照公司要求整列库房货品、清点货品数量

2、准确及时进行配货、发货

3、协助物流主管做好物流部门日常

工作要求:

1、年龄28-40岁,男,高中以上学历

2、身体健康、五官端正、踏实肯干

3、有物流部门相关理货经验1年及以上

待遇面议!

仓库岗位职责2

1、负责仓库在库盘点及管理;

2、负责仓库每日出入库产品管理;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、负责天猫官网订单统计、包装、发货及单号录入;

5、负责月末仓库数据盘点及整理。

仓库岗位职责3

1、负责仓库组织管理与工作安排，做到高效、准确、有序；

2、负责货物存放区域的规化和实施；

3、负责仓库职工岗位培训，人员梯队建设；

4、跟进仓库货品、物料、半成品及成品帐目的及时性与准确性。

仓库岗位职责4

职责描述：

1.负责打印每日销售货物的出库单、快递物流下单事宜;

2.负责仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入,与公司客服部、财务部对接好相关数据;

3.负责入库、备货的`核对工作;

4.完成上级安排的其他工作

任职要求：

1.高中及以上学历;

2.熟悉仓库进出货物操作流程,能熟练操作电脑办公软件;

3.数据观念强;

4.较好的沟通表达能力及服务意识,积极主动注重团队合作。

仓库岗位职责5

1、根据客户订单，及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；

2、根据发货单进行品种、数量核对，快速，仔细打包，完成发货；

3、负责仓库日常物资的验收，入库，整理，盘点，拣选，复核，发货等工作；

4、负责仓内货品和环境的'清洁，整齐。

仓库岗位职责6

1、按时做好收货、贴标、上架、拣货、包装、盘点、扫描、称重、发货工作;

2、按时做好货物进出的WMS系统操作。

3、执行和持续改善仓库高效运营的标准化作业体系。

4、管理维护好仓库的库存准确率、库位合理化，严格执行6S要求。

5、做好仓库的临时盘点和定期盘点(月盘、年中、年底)工作，保证帐、物数量一致。

6、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗等工作，定期检查维修避雷和消防等器材和设备，保障仓库物资财产的安全。

7、根据公司的规章制度严格执行对货物进出、人员进出的.各项规定，以保障仓库库存的准确性。

仓库岗位职责7

1、根据原始单据及时输入计算机。

2、根据计算机、单据定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向主管反映结果。

3、统计订购单的进出存状况，打印计算机汇总表。

4、验货入库，发货订单的处理

5、审核仓库备料和出货情况。

6、掌握物料到厂的`时间。

仓库岗位职责8

岗位职责：

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的管理，现场管理的督导。

3、参与公司宏观管理和策略制定；审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

4、执行库存管理流程、改进库存管理方法；仓库入库、出库等相关系统管理。

5、现场管理的督导；对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

6、提供全面的.库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

7、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

8、与公司其他部门的沟通与协调。

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、三年以上仓管经验，两年以上仓库主管经验；

3、熟悉仓储库存管理流程

4、熟练掌握ERP系统；熟练操作办公管理软件；

5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

仓库岗位职责9

1.协助工长组织好本工段的各项工作。

2.提前30分钟进岗展开一系列的'检查、记录工作，并汇报工长。

3.要做到“三勤”：嘴勤、眼勤、手勤。

4.班中每2小时检查一次安全，监督一次卫生清理及岗位润滑工作。

5.做好班组内员工的思想工作，做好协调配合工作。

6.对本工段的安全工作负责任。

7.班长必须无条件服从工长的工作安排，若有特殊情况及时向上级反应。

8.在本班工作时间内杜绝懈怠工作，积极配合工长，完成当班作业。

9.各项工作落实必须向当班工长汇报，并做好记录。

10.当班班长除组织生产外同时也是安全第一责任人。

仓库岗位职责10

1、严格执行公司进存货和出货制度，确保接受货物、出货和相关操作符合标准程序。

2、完成木材入库存放、包装和出库、复核工作，负责进存货和出货的核对和登记，编报进存货和出货报表和报告。

3、负责对木材进行动态盘点，保持帐、货准确一致。

4、做好库存木材的色标管理，对破损、丢失要及时报告处置。

5、完成领导其它指派任务。

仓库岗位职责11

1、负责货品出入库，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、确保物资摆放合理、整洁，提出改进方案，保证仓库的'使用率；

3、制定和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程；

4、负责与业务、物流、快递等部门的对接；

6、负责仓库团队的招聘、人员管理及优化，对仓库团队培训，制定绩效考核标准。

仓库岗位职责12

职责：

1、仓库保管员按规定做好物资及原材料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

4、熟悉相应物资及原材料的品种、规格、型号及性能，填写分明。

6、完成领导交办的'其它工作。

工作要求：

1、工作认真负责，有较强的责任心。

2、熟悉仓库管理流程，热爱仓管工作，并做好记账工作。

3、做好月底盘点工作以及发票的管理。

3、有仓库管理经验者优先。

仓库岗位职责13

1、负责仓库整体日常工作事务。

2.随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

3、监督仓库物资材料进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

4、仓库的工作筹划以及对仓库现场各个工作的监控。

5、与公司其他部门的沟通与协调。

6、仓库管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

7、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

10.每月对仓库的帐、物进行盘点，把结果上交财务部.

8、接受并完成上级交代的其它工作任务。

9、签发仓库各级文件和单据。

仓库的管理制度

第一章 总 则

第一条 为加强成本核算，提高公司的仓库管理工作水平，进一步规范物资的流通、保管和控制，维护公司财产物资的安全完整，加速资金周转，适应公司发展需要，特制定本管理制度。

第二条 公司仓库管理人员必须遵守本制度的各项规定，在执行过程中遇到问题时及时与上级主管部门联系.由总经理解释、核决。

第三条 本制度由财务部制定，经总经理核准后实施。

第二章 日常管理

第一条 本仓库是外地（成都）与本地（通江）采购材料以及各工地完工后所剩的 材料的收、发、存等日常管理工作。

第二条 仓管员要服从管理，努力配合各工地的施工领料的工作。

第三条 仓管员必须作风正派，责任心强，公私分明。努力学习、钻研业务知识，做到四懂三会：懂品名、规格、型号、一般性能用途，懂保管常识，懂业务手续，懂消耗规律；会保管维护，会一般检测验收，会利废节约代用。

第四条 仓管员应合理设置各类物资的明细账簿、备查账簿和台账。根椐材料性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、物料卡等。

第五条 严格按仓库管理规定进行日常操作，仓管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记账簿，做到日清日结，并确保账簿中物料的.进出及结存数据正确无误。

第六条 做好各类物料的日常核查工作，做到账、物、卡三者一致。

第七条 仓管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，按月编制报表，报送公司主管领导及财务人员，公司主管领导对各类不良存货提出处理意见，责成相关部门及时加以处理。

第八条 仓库要严格保卫制度，禁止非本库存人员擅自进入仓库，入库人员均须经过仓管员的同意，方可在仓管员的陪同下进入仓库，进入仓库的人员一律不得携带易燃、易爆物品，不得在库房内吸烟。

第九条 仓管员应经常检查仓库安全，做好五防：防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀，并定期检查消防器材和设备，保障仓库和物资财产的安全，发现问题和漏洞应及时向领导报告。

第十条 仓库严禁烟火，保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。

第十一条 仓管员工作调动时，必须办理移交手续，由财务部进行监交，并在交接表上签名，只有当交接手续办妥之后，才能离开工作单位。

第三章 入库管理

第一条 供应商来料时，仓管员应凭供应商的送货单及采购部门下发的采购单严格验收来料，对品名、规格、数量、质量、单价认真核对检验。验收过程中发现数量缺少、损坏、质差、或单据凭证不符合要求等情况，仓管员有权拒绝验收，并应及时与经办人联系解决，重大问题应及时向主管领导汇报。

第二条 验收合格后，仓管员填写来料报检单交由品管部进行检验，品管部检验合格后在来料报检单上签字确认，仓管员凭品管部确认合格后的来料报检单及供应商的送货单填写进仓单。未经检验合格的材料不准进入货位，更不准投入使用，不合格材料放在暂放区域，同时应在短期内通知经办人员负责处理。

第三条 对随材料送来的备件、附件等，应有详细清单随材料妥善保管，有关来料的证明书、技术资料、图纸、合格证、化验单、质量证明单等必须核对点清，妥善保存。

第四条 进仓单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称，进仓单上必须有仓管员、采购、经手人及相关主管人员签字，并且保证字迹清楚。

第五条 进仓单一式三联，第一联存根及第三联由仓库保管，仓管员凭存根联建立相应的库存实物帐卡，第二联交财务。仓管员在次月与供应商对完帐后，供应商凭第三联及对账单、货款结算单到财务结算货款。

第四章 储存管理

第一条 物料的储存保管，原则上应以物料的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大、体积大的应落地堆放，周转量小、体积小的应货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类定位编号；存放必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

第二条 仓管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任。

因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。仓库物资如有损失、报废、盘盈、盘亏等，仓管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违规做法。

第三条 保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施。同类物资堆放，要考虑先进先出、发货方便、留有回旋余地。

第四条 仓库物料，未经部门主管同意，一律不准擅自借出。

第五章 领料管理

第一条 各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续。

第二条 施工领用的物料必须由施工主管（或其指定人员）统一领取，领料人员凭施工主管（或其指定人员）开具的领料单向仓库领料，其它部门只有经主管领导批准后方可领取。仓管员应核对领料单上物料的名称、规格、数量、订单数量，核对正确后方可发料，对超额领料的，仓管员有权拒发材料。

第三条 对生产时损耗材料超出定额需再次领料的，应由施工主管（或其指定人员）开具超领单，经主管领导审批后仓库方可发料。

第四条 对于领料单没有领料人和主管领导签字或是无完备手续者仓库不予发放，并视其程度报告财务部门或主管领导处理。

第五条 领料单一式三联，第一联存根由领料部门保管，第二联交财务，第三联交仓库登记账卡。

第六章 盘点管理

第一条 仓管员应每月月末对物料进行盘点，贵重物资必须每日盘点，财务每月对成品仓盘点结果进行全检，对材料仓盘点结果进行抽检，对贵重材料进行全检。检查结果与盘点有误的，将视其情况作出相应的经济处罚。

第二条 盘点中发现实物与账、卡有差错的，仓管员对此负有直接管理负任。应及时查明原因，并将原因会知财务部。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经

主管领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料缺少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等），应及时的用书面的形式向主管领导汇报。

第三条 盘点结束后，次月10日之前应将盘点报告随同其它报表一起交财务部。

第七章 货款结算管理

第一条 对帐及货款结算原则上按合同约定时期进行，与供应商的对帐，应于次月10日后进行，仓库也可以在10日之前与供应商对帐，双方对帐确认数量金额无误后在对账单上签名，并于10日后将对账单交由财务部再次核对。

第二条 财务对对账单再次核对无误后，在对账单上签字确认，由采购部按对帐金额填写货款结算单，经各部门主管领导审批后交出纳结算货款。

第三条 与客户的对帐，由销售部负责，对帐方式及其货款的结算由销售部与客户协商作出相关的规定，销售部人员按期将货款收回。

第八章 报表账单管理

第一条 每月的最后一天为月结日，仓管员在月末结账前要与车相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性 。

第二条 仓管必须于每月10日前向财务部上交上月规定的物料进-出-存报表、盘点表、物料耗用表、外协件对账单等报表，并确保其正确无误。

第三条 仓库的进仓单、领料单、委外加工单、来料加工单、销售单、退货单、退料单、对账单、报检单、采购单，客户订单、物料报表、盘点表、等必须按月装订成册，和物料明细账、备查账、物料卡等一起妥善保管，由于不慎造成资料丢失者，将视其损失程度给予处罚。

仓库岗位职责14

岗位职责

1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。

2.负责建立员工的`人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。

3.负责公司证照、资质办理。

4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。

5.负责办公用品的采购、领用登记工作。

6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。

7.完成部门负责人交代的其他工作。

仓库岗位职责15

1、负责仓库产品进出数据的核对登记，保管整理相关凭证和产品检测报告，并制作点子档备案;随时和公司帐务人员衔接数据，保证准确;

2、提供全面的库存数据，定时进行原料的'申购;打印产品出库单;

3、数据的录入、填写打印和传递，相关单证、报表的整理和归档;

4、定期进行实地盘点，检查监督出、入库手续;

5、完成上级交办的其他工作。